Заголовок тимчасово відсутній
Так як функціональні обов’язки працівника не змінилися.
Для зміни назви посади необхідно:
1. Видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Зразок наказу за посиланням: Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП)
2. Видати кадровий наказ про перейменування посади та внесення змін до кадрових документів (трудової книжки, посадової інструкції, особової картки за формою П-2 та інших облікових документів). Заява працівника не потрібна
3. Ознайомити з цим наказом працівника під підпис.
4. Внести відповідний запис до трудової книжки, посадової інструкції, особової картки та інших облікових документів.
5. Ознайомити працівника з записом у трудовій книжці під підпис в особовій картці П-2.
6. Видати аказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
Шаблон відповідного наказу є на нашій платформі
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
В Додатку 5 відобразити це як переведення
в графі 7 зазначається категорія особи «1» – якщо працівник основний, або «2», якщо сумісник;
в графі 10 – дата початку роботи на новій посаді.
в графі 12 потрібно поставити «1-так», ця позначка свідчить про те, що це рядок з інформацією про переведення;
в графах 13-15 – інформацію про нову посаду;
в графі 16 – номер та дату наказу про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Об’єднання товарів в одну номенклатурну позицію: можливості та нюанси
· однаковий код УКТ ЗЕД;
· однакове функціональне призначення;
· різну закупівельну та облікову собівартість,
та надалі обліковувати і реалізовувати їх як одну номенклатурну позицію під одним артикулом.
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ


