☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОК
Оксана
11.02.2025 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть як правильно зазначати інформацію в об'єднаній звітності по новостворених місцях.
1)ФОП отримав грант, за умовами гранту працевлаштував двох осіб. Одну людину знайшов сам, іншу через Центр зайнятості. Підкажіть, чи потрібно ставити відмітки і…

1

НК
Надія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:54

Створення нового робочого місця - це одна штатна одиниця. Якщо на підприємстві утворилися додаткові посади - це нові штатні одиниці, нові робочі місця…Ще

НА
Наталія
11.02.2025 | 16:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Медсестра нашого підприємства знаходиться на лікарняному з 21.01.2025 і невідомо коли зможе вийти на роботу, бо перенесла складну операцію. Директор хоче тимчасово взяти на роботу іншу медсестру з фонду зайнятості. Як це оформити? Що вказати в наказі, якщо невідомо…

1

НК
Надія, консультант
експерт
13.02.2025 | 02:01

Стаття 23 Кодексу законів про працю встановлює такі строки трудових договорів: безстроковий трудовий договір, що укладається на невизначений строк…Ще

АН
Анжеліка Рокоча
11.02.2025 | 16:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Тов, резидент Дія Сіті. Чи можемо ми забронювати кінцевого бенефіціарного власника, який не є працівником підприємства, через Дію ? Якщо так - то як по ньому буде перевірятись дотримання вимоги про зарплату, яка має бути не менше, ніж 2,5 мін зарплати…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:30

Так, можете.

Бронюванню підлягають всі військовозобов’язані кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх працівниками і вони не…Ще

ХР
Христина
11.02.2025 | 16:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи виплачують лікарняні сумісникам зараз…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.02.2025 | 13:44

Відмовити у виплаті лікарняних суміснику можна лише у випадках, передбачених законодавством. Згідно з ч. 1 ст. 22 Закону №1105, допомога по тимчасовій…Ще

УІ
Уманець Інна Олександрівна
11.02.2025 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, ЧИ може вона виходити на роботу на 2 години в день не пререваючи цю відпустку? як табелювати (2 рядками?) А в звіті ЄСВ буде дохід та перебування у відносинах повний місяць? Як краще її оформити (для підписання…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 19:53

Так, можна.

Згідно до вимог частини 8 статті 179 КЗпП та частини 4 статті 18 Закону «Про відпустки» за бажанням матері, батька дитини або осіб…Ще

ГД
Гусев Данило Олександрович
11.02.2025 | 15:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! допоможіть розібратись з дод 5 Об"єднаного звіту...Ситуація- людину 01.01.25 р переведено з посади на посаду в тому ж відділі, за одним наказом... Скільки стрічок показати в дод 5…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 19:36

В Додатку 5 переведення працівників відображається одним рядком із зазначенням:

графа 10 - зазначається період трудових відносин. Дата початку зазначається…Ще

ГС
Галицька Світлана
11.02.2025 | 15:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У січні 2025 року в нас штатна кількість дійшла рівно 8 чол. Звіт ще по-новому не поданий. Питання: Якій термін є у підприємства для знаходження інваліда, і які звіти -термін, куди і як треба подавати…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 20:06

Нікуди звітувати про осіб з інваладності не потрібно. Тільки в Загальній таблиці об'єднаного звіту щомісяця (коли приймете на роботу особу з інвалідністю)…Ще

НА
Наталія
11.02.2025 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи потрібно заповнювати Додаток 2 в Об'єднаному звіті, якщо є чоловік-сумісник, який доглядяє за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 19:09

Звичайні підприємства не заповнюють Додаток 2 об'єднаної звітності.

Відповідно до Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 Д2 формується…Ще

ШВ
Швець Віка
11.02.2025 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день, як вирахувати дні без збереження зп із щорічної?(щорічна зменшується за рахунок бз)
працівник має 31 день щорічної, але за 2024 рік 20 дн був у відпустці бз…

2

ВК
Василина, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:24

Тривалість основної щорічної відпустки складатиме 29 клендарних днів.

Відповідно до ст. 26 Закону Про відпустки…Ще

ТЕ
Тетяна
11.02.2025 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть булдь-ласка, що вписувати працівнику в графі 14 (списків додаток 5) якщо в резерві стоїть тип відстрочки п.1 ч.3 ст. 23. Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:01

У графі 14 списків персонального військового обліку інформація про відстрочку, оформлену відповідно до ст. 23 Закону 3543, не відображається. Отже…Ще

НІ
Ніна
11.02.2025 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна не надавати щорічну основну відпустку згідно графіка відпусток працівнику із інвалідністю, оскільки зараз немає кому працювати, а перенести на інший період? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 10:28

Так, можна, але за згодою працівника.

Відповідно до ч. 3 ст. 11 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

ОП
Пащенко Олена Іванівна
11.02.2025 | 14:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник написав заяву на додаткову від-ку по колдоговору на 5 кд. У даного працівника не використані від-ки з 2019 року у кількості 250 днів. На під-ві видано наказ про обмеження днів від-ки на період ВС у кількості 24 кд. З яких періодів потрібно надавати…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 15:29

Якщо наказ по підприємству видавався відповідно до п.1 ст.12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43, то потрібно в наказі було…Ще

НА
Наталія
11.02.2025 | 13:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На ГБ покладені обов'язки директора, на період його лікарняного. При заповнені кадрових документів, при прийомі на роботу, наприклад: заява, договір мат. відповідальності, договір про не розголошення комерційної таємниці та інші документи, пишемо на ім'я директора чи в.о…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:01

Як я писала вище - якщо у наказі було визначено "Призначити виконуючим обов'язки директора Петренка", то документи будуть підписані "Виконуючий обов'язки…Ще

НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
11.02.2025 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При поданні Об'єднаної звітності за січень 2025 року у Д5 виникає помилка "Заповнення поле "Професійна назва роботи , поле Класифікатора професій, які не відповідають значенням в Класифікаторі ДК 003:2010.
Заповнюю гр 13 -"Директор" , гр 14- 1312, гр 15- "Директор". Може…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:11

До графи 13 повинен потрапити код Загальносоюзного класифікатора професій, посад і тарифних розрядів (код ЗКППТР). Код ЗКППТР є не в усіх професійних назв…Ще

НА
Наталя
11.02.2025 | 13:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Від посади "Інженер-програміст" (КП 2132.2) утворили посади "молодший інженер-програміст" та "старший інженер-програміст" з таким же кодом КП. Підкажіть, будь ласка, як правильно розробити посадові інструкції для нових посад…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:10

Зазвичай посадові інструкції розробляються керівниками відділу кадрів, проте вони мають обов’язково затверджуватися роботодавцем. Для ефективної…Ще

НС
Слуцька Наталія
11.02.2025 | 13:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. ФОП має найманого працівника неповнолітнього. Зробила трудовий договір з нормою робого часу 36 годин/тиждень. Які документи для працевлаштування неповнолітнього працівника ще потрібні…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:05

Для працевлаштування потрібні такі документи:

Хочемо зазначити, що усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду…Ще

АЛ
Алла
11.02.2025 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Рішенням суду директора з 23.01.23 року визнали звільнення незаконним, поновили на посаді директора та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 24.01 23 року по 03.02.2025 року. Які наші дії?
яка послідовність ?
Дякую…

15

АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 23:17

Розглянемо Ваші питання:

1. На нашу думку ключі змінюйте з 21.01.2023.

2. Попередьте банк і за необхідності змініть ключі, в такому випадку…Ще

ГА
Галина
11.02.2025 | 13:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов"язково складати безстроковий трудовий договір між начальником відділу кадрів та ПрАТ? В документах на платформі знайшла "Зразок безстрокового трудовий договір між працівником і ФОП". Якщо треба складати - чи можна за основу взяти зразок з платформи? Або чи можна на…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.02.2025 | 14:30

Розглянемо Ваші питання:

1. Необов’язково, Ви можете укласти строковий трудовий договір.

Шаблон договору є на нашій платформі:

Строковий трудовий договір…Ще

ИР
Ирина Андреевна
11.02.2025 | 13:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно змінити прізвище співробітниці, яка змінила прізвище внаслідок укладання шлюбу, у журналі руху трудових книжок і вкладишів до них…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
11.02.2025 | 15:20

Законодавством не передбачено порядок дій у разі зміни прізвища в облікових документах, крім паперової трудової книжки.

Тому можете дотримуватися порядку…Ще

НВ
Наталія Василівна
11.02.2025 | 12:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років до 30 березня 2025р. і хоче звільнитися раніше 20.02.2025. Чи потрібен ще якийсь наказ по підприємству крім наказу про звільнення…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:19

Так, маєте видати наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-річного віку тією ж датою 20.02.2025.

В Д5 зазначите працівницю двома рядками: з…Ще

Усі консультації44202
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44185
Уточнення1
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ154
Теми
Акциз5395
Бухоблік та фінзвітність20388
Відрядження9099
Військовий облік та бронювання5028
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48502
Зарплата70856
ЗЕД. Валютні операції10456
Кадри44202
Нерухомість та земля9498
ПДВ72082
Податок на прибуток25980
РРО/ПРРО, каса21283
Спрощена система22702
ФОП57760
Інше120794
20-ОПП599
Неприбуткові/благодійні організації888
Транспорт, ТТН875
Бюджетні установи118
Фермерські господарства218