Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи можна приймати Доцента Державного університету по сумісництву до КП?
2. Як КП відображати часи роботи данного працівника по сумістництву, щоб вони не співпадали за осносним місцем роботи?
3. Якщо графік Доцента за основним місцем роботи змінюється щомісяця, чи потрібно видавати кожного місяця новий наказ про графік роботи
Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Чинне законодавство не забороняє комунальним підприємствам приймати на роботу працівників за сумісництвом. Але вимога про виконання сумісником роботи у вільний від основної роботи час є обов’язковою. Тому при прийнятті на роботу за сумісництвом працівник має надати довідку з основного місця роботи про його чіткий графік роботи і на підставі цієї довідки має бути встановлено графік роботи за сумісництвом.
В подальшому табелювання сумісника проводиться згідно з його графіком роботи, який не співпадає з основним місцем.
Вимога про неспівпадіння графіків роботи має дотримуватись протягом усього періоду роботи сумісника, тому у разі зміни графіку роботи за основним місцем працівник має поінформувати про це роботодавця за сумісництвом і надати нову довідку про новий графік роботи за основним місцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом


