☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо наказ на звільнення по заяві на відпустку з подальшим звільненням видати датою останнього дня відпустки? Наприклад, відпустка закінчується 31.03.2025 і це є дата звільнення і дата наказу. Всі виплати були перед початком відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 18:12
ВЩ
Щавлінська Валентина Вікторівна
31.03.2025 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Приватне підприємство: звільняється директор 31.03.2025р.(він же одноосібний власник ПП).З 01.04.2025р. буде прийнятий новий директор.За бух.облік відповідає бухгалтер.Що потрібно подати в ДПС щодо звільнення директора і призначення нового? Дякую…
Приватне підприємство: звільняється директор 31.03.2025р.(він же одноосібний власник ПП).З 01.04.2025р. буде прийнятий новий директор.За бух.облік відповідає бухгалтер.Що потрібно подати в ДПС щодо звільнення директора і призначення нового? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:37
ОК
Оксана
31.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор направляється у відрядження закордон. Чи можна покласти право підписання паперових документів на виконуючого обов'язки, а право підписання того самого переліку документів в електронному вигляді залишити за директором? Наскільки правомірний такий розподіл на…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:05
ВИ
Виктория
31.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Юридична особа на загальній системі оподаткування. Завідувачка складом знаходиться у декретній відпустці, тимчасове виконання її функцій згідно наказу надано менеджеру з продаж . Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з менеджером з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 21:56
НА
Наталія
31.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо загальний графік роботи підприємства 9-18 год, але частина працівників хотіла б працювати з графіком 8-17, то яким чином це можна впровадити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:02
ЛЮ
Людмила
31.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може бухгалтер (єдиний) працювати в ТОВ та в фермерському господарстві одночасно. Тов тільки здача звітів, оборотів немає. Фермерське господарство починає свою діяльність, там буде посів, уборка врожаю і т.н. Як правильно оформити такого…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 11:00
МА
Мамалига Антоніна Петровна
31.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник звільняється з 01.04.2025 року ,а 31 березня він іде на лікарняний.Чи має право роботодавець звільнити даного працівника з 01.04.25 р. і як оплачується такий лікарняний…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:46
НА
Наталія
31.03.2025 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи можна оформити на роботу людину з інвалідністю, в якої ступінь втрати професійної працездатності 80% при II групі інвалідності? Індивідуальну програму реабілітації не видають, рекомендації щодо працевлаштування немає. Діагнози: G95.8, H31.8, R15.
2. з документів…
2. з документів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 20:33
НА
Наталя
31.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розібратися з таким питанням. Працівник написав заяву на звільнення 27.03.2025р., хоче звільнитися 15.04.2025р. (треба бути звільненим саме 15.04.2025р), але 28.03.2025р. пішов на лікарняний. Лікарняний має бути затяжний, тобто більше ніж по 15.04.2025р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:44
ВІ
Віра
31.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна працівника з посади "комірник" перевести на посаду "менеджер із збуту"…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:04
ЛЯ
Яценко Лілія
31.03.2025 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В ДПС було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу з 28.02.25 року, та подана звітність за лютий. Тепер виправлено обʼєднану звітність за лютий і вказано, що працівник працював з 01.02.25 року (в період 01-27.02 від був у відпустці за власний рахунок). Якщо…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:31
МИ
Мирослава
31.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Отримано безкоштовно генератор(благодійна допомога), які проводки мають бути? Чи потрібно вводити в експлуатацію його…
СК
Софія, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:29
МИ
Мирослава
31.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює по договору ЦПХ, 31 березня строк договору закінчується і працівник на лікарняному чи можна його оформити в штат з 01.04 (він ще на лікарняному)…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:21
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
31.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка для підприємства резидент Дія Сіті які особливості надання повідомлення про прийом працівника на роботу? яким способом його можна направити в податкову окрім програми Медок…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:15
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
31.03.2025 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, для підприємства резидент Дія Сіті, чи є якість особливості ведення кадрового обліку, чи відрізняється воно від звичайних ТОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:07
МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
31.03.2025 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у чому різниція між: 1. Відпусткою без збереження заробітної плати за угодою сторін і такою ж відпусткою з ініціативи роботадавця? 2. Робота у режимі неповного робочого дня/тижня за ініціативою робітника і ініціативою роботодавця? На що саме…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 22:01
МА
Марія
31.03.2025 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має 24 дні відпустки, за 2024 рік він брав відпустку без збереження з/п в сумі 53 дні. Чи має право він на 24 дні основної відпустки? Чи треба розраховувати основну відпустку за минусом 53 днів? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 20:47
АЛ
Аліна
31.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 03.10.2022 року. Працівник працює на півставки, оклад працівника 4150,00 грн. Основне місце роботи. Працівнику відкрито лікарняний 25.03.-29.03.25 року. Стаж роботи працівника 6 років. Як порахувати лікарняний? Який розрахунковий період брати для…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:28
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП. Заг система. Виробництво. Має найманих працівників. Які умови для прийняття на роботу токаря або зварювальника? Чи обов'язково потрібно мати посвідчення за професією? Як розібратися із розрядами? Які умови в разі переведення з посади підсобний робітник на…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2025 | 08:34
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві наказ на призначення директора від 2003 року ,складений російською мовою... Підкажіть бідь ласка, як ми можемо його "оновити" поточною датою? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 23:11
