☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГТ
Гололобова Тетяна
01.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як вийти із ситуації: Голова ОСББ написав заяву на звільнення за власним бажанням у грудні 2024р., в якій не зазначив дату звільнення. Протоколом (нотаріально завіреним) призначено нового Голову, а попереднього звільнено в березні 2025р.Чи можна…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:01
НА
Наталія
01.04.2025 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівниця прийнята на роботу 06.03.2023 р.Виховує двох дітей до 15 років(23.08.2017 і 12.07.2009 р.н.).Соціальну відпустку терміном 10 днів за 2023 рік використала.Чи має вона право на соціальну відпустку за 2024 рік?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:19
БЛ
Браславська Лариса Тарасівна
01.04.2025 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На період опалювального сезону прийнятий кочегар. Після завершення опалювального сезону виникла необхідність у проведені ремонтних робіт котла. Чи можна продовжити строковий трудовий договір укладений на початку опалювального сезону. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:36
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 08:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Прошу написати як правильно оформити документи по працівнику на дистанційну роботу та які документи потрібно оформити? працівник виїхав за кордоном, ще не повертався.
дякую…
Прошу написати як правильно оформити документи по працівнику на дистанційну роботу та які документи потрібно оформити? працівник виїхав за кордоном, ще не повертався.
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:49
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 08:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
У співробітників ТОВ гібридний формат роботи, прошу написати якими документами потрібно оформити гібридний формат роботи? наказ по підприємству ? при оформленні нових співробітників в наказі потрібно зазначати гібридний формат роботи, з зазначенням днів в офісі?
У співробітників ТОВ гібридний формат роботи, прошу написати якими документами потрібно оформити гібридний формат роботи? наказ по підприємству ? при оформленні нових співробітників в наказі потрібно зазначати гібридний формат роботи, з зазначенням днів в офісі?
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:42
КА
кадри
01.04.2025 | 06:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформлений на ставку 40000грн. з наступного місяця хочемо перевести його на ставку 25000грн, як правильно це оформити? який порядок дій…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:33
ОЛ
Оля
31.03.2025 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як подати повідомлення про прийнятого працівника, якщо в електронному кабінеті ще не оновлена форма? Дякую…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
01.04.2025 | 09:04
НК
Краснопольська Наталія Миколаївна
31.03.2025 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! юридична особа, має найманих працівників, має критичність та бронює працівників. Хочемо (навязують) прийняти на роботу ВПО, вперше. Плануємо подати заяву на отримання компенсації роботодавцем (не раніше ніж через п'ять кал.днів пісяля працевлаштування через Дію). Питання…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 16:59
ОЛ
Олександр
31.03.2025 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,які документи мають бути в особистій справі працівника? ФОП 2гр…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:06
АЛ
Алла
31.03.2025 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!! Чи може ФОП укласти договір цивільно-правового характеру з фізичною особою на надання послуги пакування товару в магазині терміном на 1 місяць…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 22:53
МО
Мельничук Ольга Дмитрівна
31.03.2025 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор за сумісництвом працює, за основним був у іншій ТОВ. Зараз потрібно перевести на основне місце роботи. Чи потрібно звільнити та прийняти і подати повідомлення до податкової? Умови праці не змінюються тільки основне місце…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:23
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, в наказі на прийняття вказана посада інженер з охорони праці та техніки безпеки (код 2149.2), в класифікаторі професій під цим кодом назва посади звучить як інженер з охорони праці.
Чи є це помилкою? Дякую…
Підкажіть будь ласка, в наказі на прийняття вказана посада інженер з охорони праці та техніки безпеки (код 2149.2), в класифікаторі професій під цим кодом назва посади звучить як інженер з охорони праці.
Чи є це помилкою? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:53
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник інвалід прийняти на роботу з неповним робочим днем - працює по 1год/дн (графік роботи 5ти денний). Посадовий оклад працівника = 8300,00грн.
Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної з/п?
Як правильно…
Підкажіть будь ласка, працівник інвалід прийняти на роботу з неповним робочим днем - працює по 1год/дн (графік роботи 5ти денний). Посадовий оклад працівника = 8300,00грн.
Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної з/п?
Як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:47
ГА
Галина
31.03.2025 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: чи обов'язково Наказ по бюджетній установі має бути засвідчений печаткою закладу, та які документи бюджетної установи можно не засвідчувати печаткою? Дякуємо…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2025 | 23:24
КА
Катерина
31.03.2025 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які документи треба на перевід працівниці…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:10
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо наказ на звільнення по заяві на відпустку з подальшим звільненням видати датою останнього дня відпустки? Наприклад, відпустка закінчується 31.03.2025 і це є дата звільнення і дата наказу. Всі виплати були перед початком відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.03.2025 | 18:12
ВЩ
Щавлінська Валентина Вікторівна
31.03.2025 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Приватне підприємство: звільняється директор 31.03.2025р.(він же одноосібний власник ПП).З 01.04.2025р. буде прийнятий новий директор.За бух.облік відповідає бухгалтер.Що потрібно подати в ДПС щодо звільнення директора і призначення нового? Дякую…
Приватне підприємство: звільняється директор 31.03.2025р.(він же одноосібний власник ПП).З 01.04.2025р. буде прийнятий новий директор.За бух.облік відповідає бухгалтер.Що потрібно подати в ДПС щодо звільнення директора і призначення нового? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:37
ОК
Оксана
31.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор направляється у відрядження закордон. Чи можна покласти право підписання паперових документів на виконуючого обов'язки, а право підписання того самого переліку документів в електронному вигляді залишити за директором? Наскільки правомірний такий розподіл на…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:05
ВИ
Виктория
31.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Юридична особа на загальній системі оподаткування. Завідувачка складом знаходиться у декретній відпустці, тимчасове виконання її функцій згідно наказу надано менеджеру з продаж . Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з менеджером з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 21:56
НА
Наталія
31.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо загальний графік роботи підприємства 9-18 год, але частина працівників хотіла б працювати з графіком 8-17, то яким чином це можна впровадити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:02
