Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ви маєте на увазі укладення ЦПД з водіями, ми не рекомендуємо це робити, адже є високий ризик визнання таких відносин трудовими.

Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі № 420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:

- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);

- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;

- праця має гарантовану оплату;

- виконання роботи певного виду (трудової функції);

- відносини укладені на невизначений час;

- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;

- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;

- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;

- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;

- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.

Враховуючи описані Вами роботи у питанні (робота водія), можна стверджувати, що вони є постійними (для підприємства), їх не можна фізично виміряти, мають виконуватись за встановленим графіком роботи, з дотриманням норм охорони праці, у тісній взаємодії з працівниками підприємства у підпорядкуванні керівнику. Також ці роботи є частиною основної діяльності підприємства, тобто його виробничим процесом, а не обслуговують його. Це все ознаки саме трудових відносин, а не цивільно-правових.
Рекомендуємо укласти з водіями трудові відносини.

Щодо питання максимального періоду, на який може бути в принципі укладено договір ЦПХ, законодавство не містить таких обмежень.

Рекомендуємо ознайомитись з нашим матеріалом щодо безпечної роботи з ЦПД: https://7eminar.ua/news/4046-bezpecna-robota-buxgaltera-z-dogovorami-cpx

Раді допомогти, звертайтесь ще!