Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТА
Татьяна
07.05.2025 | 16:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
ТОВ імпортер в 00.17годин провело платіж на митницю(сплата імпортного ПДВ). який наказ зробити на цю дію? як оплатити? чи можу дати вихідний додатковий щоб не оплачувати?
платіж робив директор.
дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:30

На нашу думку, найбільш оптимальним варіантом є введення дистанційного режиму роботи директору принаймні на цей один день.

Згідно зі ст. 60-2 КЗпП (…Ще

ІН
Інна
07.05.2025 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працює 10 чоловік, з них 5 зовнішніх сумісників та 5 по основному місцю роботи. Чи повинна бути працевлаштована особа з інвалідністю…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 13:37

Ні, обов'язку працевлаштовувати особу з інвалідністю в вашому випадку немає.

Квота працівників з інвалідністю повинна виконуватись з розрахунку…Ще

ЛИ
Лисканич Христина
07.05.2025 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОП хоче прийняти працівника за сумісництвом який буде виходити на роботу один день на 2 тижні (в п'ятницю) і той один день він буде працювати 3-4 години, тобто 6-8 год в місяць. На яку ставку можна прийняти працівника…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 13:14

В такому випадку не зазначайте відсоток зайнятості працівника. В трудовому договорі та наказі про прийняття визначіть, що працівник приймається на неповний…Ще

ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 15:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день,Юр. фирма на 4 мес хочет нанять сотрудников 8-10 чел. Нужно ли трудоустраивать инвалида, если все время работает 1 Директор ? среднесписочное за 2025 год выходит 4 чел…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:57

Якщо середньооблікова чискльність штатних працівників за рік становить менше 8 , то дотримуватися квоти щодо працевлаштування осіб з інвалідністю не…Ще

АЛ
Александра
07.05.2025 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор, він не є власник ТОВ, іде в відпустку. Чи потрібно йому писати заяву на відпустку?? та на кого писати заяву??? І на другому ТОВ - він і директор і засновник - там йому писати заяву на відпустку…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:54

Якщо контрактом (трудовим договором) директора передбачено, що надання відпустки йому погоджують засновники, в цьому випадку він пише заяву на засновників…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
07.05.2025 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На сьогодні анулювання броні можливо подати раз на 5 днів, вірно? Як швидко анулювання броні засвітиться в дії? Бо плануємо одразу в цей же день цого працівника прийняти на інше підприємство і одразу забронювати…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2025 | 10:50

Так.

Це стосується анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників, які більше не потребують відстрочки від мобілізації через зміну умов…Ще

ОД
Долинюк Ольга Ярославівна
07.05.2025 | 15:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство займається вирощування птиці бройлера. По законодавству на підприємстві має бути ветлікар ( який має обов'язково ветеринарну освіту) який пише акти вакцинації. Вся робота полягає тільки в тому щоб один раз в два місяці написати акт вакцинації. Підкажіть…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:19

Якщо є вимога, щоб був наявний штатний працівник, то договір ЦПХ не підходить.

Можна прийняти і на постійній основі, не обов'язково строковий трудовий…Ще

ЗА
Заховаєва Анна
07.05.2025 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Співробітник отримав рішення про присвоєння інвалідності 14.04.2025 року, як правильно нарахувати ЄСВ? До 14.04 по основній ставці , а вже з 14.04. по ставці як інвалід…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:20

Так, з 01.04.2025 по 13.04.2025 рахуєте ЄСВ зі ставкою 22 %. З 14.04.2025 рахуєте ЄСВ зі ставкою 8,41 %.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО
Сок Оксана
07.05.2025 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В 2022р. з працівником було призупинено трудові відносини. Заяву на звільнення він не писав. Підприємство до сих пір плказує цього працівника в Об'єднаному звіті в Додатку Д1 (графа 14: Кількість днів перебування у трудових відносинах) чи правильно це? Чи все таки…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:02

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, Ви вірно відображаєте в Додатку 1. Заповнюється лише графа 14 без сумових показників.

2. На мою думку, якщо є зв'язок з…Ще

ІР
Ірина
07.05.2025 | 14:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно в наказі про затвердженя штатного розпису і в штатному розписі вказати , що директор прийнят на неповний робочий день-2 години на 2000грн. В кількості штатних одиниць вказується 0,25 і посадовий оклад 2000грн…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:06

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

ОВ
Ольга Валеріївна
07.05.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 2-х років. Відпустка буде закінчуватися, і працівниця планує звільнятися. Які дії роботодавця у цьому випадку? Як це відображати у об"єднаному звіті…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:51

У ст. 9 Закону про відпустки передбачено, що до стажу, який дає право на щорічні основні відпустки, зараховується час, коли працівник фактично не…Ще

АЛ
Аліна
07.05.2025 | 13:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник перебував в квітні 2025 року на лікарняному з 18.04.2025-24.04.2025р. В квітні не виплачували лікарняні. До якого числа потрібно виплатити лікарняні працівнику за рахунок підприємства та за рахунок ПФУ…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:19

Ліікарняні виплачуються у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, цн стосується як лікарняних за…Ще

SM
smerekova_hata_@ukr.net
07.05.2025 | 13:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, директор іде у щорічну основну відпустку на 14 кал. днів. 1. Чи можна виконання обов"язків покласти на менеджера яка працює за основним місцем роботи, але не повний робочий день 0,5ставки? 2. Чи потрібно директору писати заяву на відпустку? 3. Чи обов"язково робити…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:05

Розглянемо Ваші питання:

1. Так можна.

2. Ні, заяву на відпустку директору писати не потрібно. Достатньо лише наказу.

3. Так обов’язково. За тимчасове…Ще

АЛ
Алена
07.05.2025 | 13:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи обов'язково у розпорядженні про догану вказувати період, на який діє ця догана? Чи можна оголосити догану на травень якщо працівник з 02.05.2025 йде у відпустку. Догану винесли 01.05.2025…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.05.2025 | 09:48

Згідно з нормами законодавства можете, але якщо працівник майже весь місяць буде у відпустці, він навряд чи встигне проявити себе як сумлінний працівник…Ще

НА
Наталия Мальцева
07.05.2025 | 13:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть чи маю я право прийняти на роботу співробітницю якій 15 років…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:21

Так можете, однак тільки за наявності письмової згоди одного із батьків або особи, що його замінює.

Детальніше в нашій статті

…Ще

ТА
Таня
07.05.2025 | 13:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи повинно п-во вести протокол уповноваженої особи по лікарняних чи наказ? Чи це є необов'язковою вимогою, якщо так, де це прописано. Дякую…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:02

Обов’язково повинно бути рішення про оплату лікарняних, це може бути оформлено протоколом або наказом якщо рішення приймається керівником.

З 01 січня…Ще

ОЛ
Олена
07.05.2025 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Згідно ст.26 ЗУ Про відпустки працівник може взяти відпустку без збереження зарплати на строк до 30 днів на рік, однак під час воєнного стану за згодою сторін цей термін не обмежується. Як заповнюється в наказі за формою П-3 графа "За період роботи", якщо працівник працює…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:12

Період роботи не заповнюйте.

Зразок наказу

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (типова форма П-3)

Раді…Ще

НЧ
Черненко Наталья
07.05.2025 | 12:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Виявлено помилку на титульному листі трудової книжки: в даті виписки трудової. Установи вже нема (80-ті роки ). Як виправити…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:23

На мою думку, в такому випадку потрібно звернутися до суду, і той забов'яже ПФУ прийняти таку трудову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Аліна
07.05.2025 | 11:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який штраф за поділ неподільної частини відпустки 14 к.д..? І штраф виписують взагальному як одне порушення на підприємство чи за кожного працівника…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:26

Згідно із ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки)…Ще

IN
incognito
07.05.2025 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 01.05.2025 в електронному кабінеті податкової подала 2 повідомлення про прийняття працівників на робоу з 02.05.2025. 05.05.2025 отримала квитанцію № 2 із результатом обробки "Пакет не прийнято (05)відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду". На…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:07

Варто зазначити, що у випадку технічних збоїв системи не потрібно панікувати та робити повторні подання, оскільки первинне Повідомлення вже опрацьовується…Ще

Усі консультації45112
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45093
Уточнення3
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ481
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21131
Відрядження9284
Військовий облік та бронювання5448
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49669
Зарплата72459
ЗЕД. Валютні операції10680
Кадри45112
Нерухомість та земля9706
ПДВ73700
Податок на прибуток26343
РРО/ПРРО, каса21662
Спрощена система23120
ФОП58942
Інше122678
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1031
Транспорт, ТТН1109
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261