Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно виправляти той документ, у якому допущено помилку.

Кадрові накази про прийняття та звільнення з роботи підлягають реєстрації у відповідному журналі із присвоєнням номера реєстрації.

Відповідно у журналі реєстрації, на самому наказі, у повідомленні про прийняття до ДПС та у Додатку 5 об'єднаної звітності повинен бути зазначений однаковий номер.

Виправляти потрібно той документ, де допущена помилка.

- якщо помилка у повідомленні про прийняття - слід подати повідомлення із типом "Скасовуюче", де повторити усю раніше подану інформацію, а потім - подати повідомлення з типом "Початкове", де зазначити вірний номер наказу.

- якщо помилка у Додатку 5 - потрібно подати Уточнюючий звіт і виправити інформацію у Додатку 5 через застосування ознаки "0,1" у гр.20.

- якщо помилка у трудовій книжці - то виправляти слід відповідно до вимог Інструкції №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Відповідно до п.2.10 Інструкції №58 - у разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати
внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!