☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АО
Охременко Анна
15.04.2025 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, маємо Громадську організацію, виникло питання чи потрібно працевлаштовувати офіційно на неї директора і починати сплачувати податки, розглядаємо варіант сумісництва, бо керівник має основне місце роботи ( наразі керівник на громадських засадах, не отримує заробітну…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 19:51
ТА
Таня
15.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, фірма розпочала діяльність з січня 2025р, основна к- ть працівників прийнята з 3 березня, з якого числа необхідно прораховувати коефіцієнт резервування і нараховувати резерв відпусток? З 1 січня був прийнятий лише керівник, дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:45
ОБ
Бондаренко Оксана
15.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, від якого окладу оплачується доплата за суміщення професій - від основної роботи чи суміщуваної? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 12:02
АЛ
Алла
15.04.2025 | 08:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок ЮРлицо принимает на роботу совместителя
Подскажите яке (КОД) повідомлення треба подати в Податкову
Дякую…
Подскажите яке (КОД) повідомлення треба подати в Податкову
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:29
КО
Коссе Олена Василівна
15.04.2025 | 08:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в.о.керівника знаходиться на лікарняному, чи може засновник підприємства звільнити його з посади в.о. керівника коли він знаходився на лікарняному…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:10
ГЕ
Герасименко Лариса
14.04.2025 | 23:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на спрощеній системі, планує прийняти працівника менеджера з продажу (жінка). Данний працівник має медичну освіту. Які документи потрібно попросити від працівника? Чи потрібно в такому випадку повідомляти ТЦК? Якщо так то які документи потрібно подати та в які строки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:59
ДІ
Діна
14.04.2025 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фоп 2 групи на єдиному податку з найманими працівниками. Людина звільнилась 21.03. ЧИ треба її додавати в облікову кількість штатних працівників - у звіті F0500110 "Рядок 102. Відображається облікова кількість штатних працівників"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:38
НЗ
Золотарьова Ніна
14.04.2025 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На ТОВ є декретчиця, трирічна відпустка закінчилась, на роботу працівниця виходити не планує чи можливо надавати відпустку без збереження ЗП до 6 років без мед. довідки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:04
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
14.04.2025 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Директор ТОВ йде у декретну відпустку. На цей період приймають виконуючого обовʼязків. Що з електронними ключами? Як повідомити податкову і замінити ключ для підписання звітності…
Директор ТОВ йде у декретну відпустку. На цей період приймають виконуючого обовʼязків. Що з електронними ключами? Як повідомити податкову і замінити ключ для підписання звітності…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:20
ЛЮ
Любовь
14.04.2025 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До ФОП-а прийшов оформлятися на роботу працівник. Ніяких документів окрім паспорта та кода немає. Дія у нього відсутня. Можна його прийняти на роботу як сумісника чи за основним місцем? Чи взагалі не можна приймати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:00
ГА
Галина
14.04.2025 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В разі:
- зміни посади; - режиму з неповного на повний робочий час і навпаки;
-з сумісництва на основне місце роботи і навпаки; чи обов'язково звільняти працівника і приймати ? Чи можна зробити переведення "з" " на"? Дякую…
В разі:
- зміни посади; - режиму з неповного на повний робочий час і навпаки;
-з сумісництва на основне місце роботи і навпаки; чи обов'язково звільняти працівника і приймати ? Чи можна зробити переведення "з" " на"? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:59
ОЛ
Оля
14.04.2025 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, розрахунок компенсації відпускних при звільненні розраховується вже одним періодом 01.04.24-31.03.25 навіть, якщо є попередні роки невикористаних відпускних, чи треба продовжувати розділяти? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:57
УЛ
Уляна Глас
14.04.2025 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основним видом діяльності підприємства є вантажні перевезення спеціалізованими ТЗ за кордон. 1)Чи правильно в Наказі на прийом на роботу вказати , що "..... водія прийнято за основним місцем роботи на умовах ненормованого робочого дня". 2) Як табелювати період відрядження…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:03
IК
Колотило Iрина Григорівна
14.04.2025 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка норма тривалості робочого часу для лікаря-стоматолога і медсестри в приватного підприємця…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:35
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізували 04.04.25. Була повістка. Зараз від вже у лавах нацгвардії. Яким чином можна отримати витяг з наказу про мобілізацію чи копію цього наказу. До кого можна звернутися? У мобілізованого його немає. Потрібно ж наказ про увільнення та місяць…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:37
ІР
Ірина
14.04.2025 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 15.04.2025р. звільняється працівник. Прийнятий на роботу 17.08.2022р. За період з 17.08.22 по 16.08.23 він відгуляв щорічну відпустку 24к.д:; за період з 17.08.23 по 16.08.24 відгуляв 14к.д. В 11.24р був на лікарняному 5дн., а у 12.24-5дн.. У квітні 25р. був у…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 14:06
МА
Марія
14.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виконуватиметься норматив про працевлаштування інвалідів якщо він працюватиме на 0,25 ставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 13:19
НА
Наталія
14.04.2025 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відображати мобілізованого працівника в додатку д1…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:46
ТА
Таїсія
14.04.2025 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як часто потрібно затверджувати положення про оплату праці ,правила внутрішнього трудового розпорядку та інші документи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:18
АТ
Танська Алена Володимирівна
14.04.2025 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник пішов у відпустку 07.04., виплатили відпускні ще 03.04., мобілізували з 07.04., довідка про мобілізацію від 09.04.
Які дії підприємства в данному випадку…
Підкажіть будь ласка, працівник пішов у відпустку 07.04., виплатили відпускні ще 03.04., мобілізували з 07.04., довідка про мобілізацію від 09.04.
Які дії підприємства в данному випадку…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 00:27
