☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
РП
Павленко Розалія Андріївна
19.09.2025 | 09:21
Відповідь надано
Врахування неявок без лікарняного у розрахунку відпускних днів
Уточнення до попереднього запитання, воно стосувалось розрахунку відпускних. У працівника в розрахунковому періоді є неявки з інших причин (пояснення просто прихворів, але без лікарняного, прийняли рішення протабелювати як інші неявки). Такі ж дні ми враховуємо в розрахунковому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2025 | 01:01
СІ
Іванна /// Світлана
19.09.2025 | 08:46
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для швеї
Вітаю! Приватне швейне підприємство,заробітна плата для швей з розрахунку встановлених розцінок на кількість операцій згідно наряду, Працівник знаходилась у декретній відпустці з 2020року. 18.09.2025р. звільняється. Компенсація за невикористану відпустку 52 дні.Заробітної плати…
ТК
Тимур, консультант
експерт
20.09.2025 | 14:44
МА
Марина
18.09.2025 | 23:42
Відповідь надано
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівника-сумісника
Добрий день, працівника прийняли за сумісництвом на неповний робочий тиждень ( три дні на тиждень по 8 годин) з 16.06.25, а 15.09.25 він звільнився. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 17:47
КА
Катерина
18.09.2025 | 21:51
Відповідь надано
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівниці
Добрий вечір.Працівниця звільняється 01.10.2025. Має зароблені дні щорічної відпустки за 2021 рік, до 17.09.2024 була у декретній відпустці, потім у відпустці без збереження.заробітку за 2023 рік немає, оклад -5240.Чи правильний розрахунок для компенсації: (розрах.період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:34
ХР
Христина
18.09.2025 | 19:51
Відповідь надано
Коригування зарплати: як правильно враховувати суми у розрахунках
Вітаю. Питання розрахунку СЗП при коригуванні зарплати за минулі періоди. Якщо ми в поточному місяці відкоригували зарплату за минулий місяць, варто при розрахунку в розрахунковому періоді відносити відповідні відкориговані суми до періоді за який кориговано чи в якому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:15
ОВ
Оксана Вікторівна
18.09.2025 | 18:54
Відповідь надано
Різниця між основним місцем роботи та сумісництвом для переселенців
Доброго дня! Як переселенця
показати в обьеднаній звітності, чи є різниця основне місце роботи чі сумісництвом…
показати в обьеднаній звітності, чи є різниця основне місце роботи чі сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:11
СС
Соловей Світлана Іванівна
18.09.2025 | 17:53
Відповідь надано
Утримання із зарплати: облік в об'єднаній звітності та нюанси
Доброго дня. Отримали постанову на утримання із ЗП працівника боргу перед кредитною компанією. Утримання потрібно перераховувати на рахунок приватного виконавця, що видав постанову. чи потрібно таке утримання відображати в об'єднаній звітності? якщо так, як правильно це зробити…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2025 | 13:27
ПР
Прохорчук Валерія
18.09.2025 | 17:06
Відповідь надано
Оподаткування нецільової матеріальної допомоги в звіті 1 ДФ
Добрий день,
Під яким кодом відображати в звіті 1 ДФ нецільову матеріальну допомогу 4240 грн та оподатковану суму.
Дякую…
Під яким кодом відображати в звіті 1 ДФ нецільову матеріальну допомогу 4240 грн та оподатковану суму.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 15:49
МА
Марія
18.09.2025 | 16:56
Відповідь надано
Як правильно розрахувати індексацію під час тривалої відпустки
якщо відправляю працівника у відпустку на 67 к.днів, то як мені розраховувати індексацію…
АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2025 | 20:00
МА
Марія
18.09.2025 | 16:55
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустки та розрахунок зарплати працівника
Якщо відправляю працівника у основну відпустку за 3 роки, а потім у додаткову соц відпустку на дітей, чи можна заяву скласти одну? в такому випадку як вести розрахунок серед з/п? чи все ж таки правильно відправити у основну відпустку, а ще коли перебуває у відпустці написати ще…
АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2025 | 19:55
Андрій
18.09.2025 | 16:42
Відповідь надано
Вирахування штрафу з авансу або заробітної плати: коли
Добрий день, якщо надійшов виконавчий лист про стягнення штрафу 20% від усіх доходів, лист надійшов 17.09, 20.09 аванс чи вираховувати із зп за місяць…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2025 | 21:26
ОК
Оксана
18.09.2025 | 16:41
Відповідь надано
Сторнування надміру нарахованих відпускних: необхідність письмового дозволу працівника
Вітаю. Зробила у вересні помилку у відпускних, вместо 5000грн нарахувала 10000грн. Буду сторнувати 5000грн. Підкажить, будь ласка, якщо у працівника зп 10000, а сторнцувати мені потрібно 5000грн, я не можу це зробити у жовтні, тому що це більше ніж 20% його зп. Чи потрібно мені…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.09.2025 | 20:56
СН
Сніжана
18.09.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оплата заробітної плати на кредитну картку: можливості та обмеження
Добрий день, працівник надав реквізити для оплати зп кредитної карти, іних карток не має поки, чи можна оплачувати йому зп на кредитну картку…
ТК
Тимур, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:36
ІП
Пилипець Ірина
18.09.2025 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно відобразити єдиний соціальний внесок у звіті
Доброго дня. Як правильно відобразити в звіті єсв людину, якщо з 22.08.25 він переходить на ставку 8,41%.
З 01.08-19.08 у нього зп 15000, з 20-22.09 лікарняний 1500, з 23-31 відпустка 10000. Як проставити кількість календарних днів і як по ставці 22% і 8,41%…
З 01.08-19.08 у нього зп 15000, з 20-22.09 лікарняний 1500, з 23-31 відпустка 10000. Як проставити кількість календарних днів і як по ставці 22% і 8,41%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 15:44
КН
Коляда Наталія Іванівна
18.09.2025 | 16:18
Відповідь надано
Оформлення інваліда на підприємстві з сумісниками: нюанси та рекомендації
Добрий день! Якщо на підприємстві є 8 працівників, з них чотири сувмісники, які в нас не на основній роботі,а по сувмістнецтву на неповному робочому часі, чи потрібно оформляти інваліда?, якщо так, то якої групи інвалідності? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 15:23
ТА
Таня
18.09.2025 | 16:01
Відповідь надано
Виправлення помилок у зарплаті та донарахування ЄСВ працівника
Добрий день, в лютому 2025 в бухгалтерії зробили помилку і відмітили що найманий працівник має інвалідність, зараз робили звірку і виявили що дані внесено помилково, як виправити дану помилку і донарахувати ЄСВ за цей період бо брали др уваги ставку 8,41%, як відобразити в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.09.2025 | 20:35
ЯТ
Ящук тетяна
18.09.2025 | 15:35
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки: важливі нюанси
Добрий день! співробітниця вийшла з дикрета по догляду за дитиною у 08.2024 відробила 09. та 10місяці 2024 року та пішла у відпустку до 4х років.
зараз вона звільняється 22.09.2025
компенсація - за 2020-2021 рр- 11 к.д. ; та за 2024р.-7к.д(рп 09.2024-08.2025 вірно…
зараз вона звільняється 22.09.2025
компенсація - за 2020-2021 рр- 11 к.д. ; та за 2024р.-7к.д(рп 09.2024-08.2025 вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 15:19
ИР
Ирина
18.09.2025 | 15:29
Відповідь надано
Відсутність посади у відомості: ризики під час перевірки зарплати
На підприємстві затверджено відомість нарахування заробітної плати. У ній немає реквізиту посада співробітника, тільки П.І.Б. (У табелі П.І.Б.+ посада). Чи можуть бути ризики під час перевірки? Адже посада це обов'язковий реквізит, чи це стосується лише відповідальних осіб за…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2025 | 00:06
НО
Орлова Наталія
18.09.2025 | 15:26
Відповідь надано
Оплата лікарняного при смерті працівника: до якої дати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник помер, перебуваючи на тривалому лікарняному, 9 вересня, а лікарняний відкрито по 15 вересня, то оплачувати потрібно тільки по дату смерті? Тобто по 9 вересня включно? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.09.2025 | 23:51
ЮП
Петенко Юлія
18.09.2025 | 15:22
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: правила оформлення та заповнення податкових документів
У роботодавця працівник працює по основному місцю роботи, 40 годин на тиждень. Чи можна цього ж працівника прийняти за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду на 20 годин на тиждень? Чи не буде це порушенням трудового законодавства? Якщо можна, то яким чином потрібно заповнювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2025 | 11:24