Як студенту підтвердити відсутність на практиці через хворобу
в компанії проходять виробничу практику студенти проф-тех коледжу, оплата здійснюється відповідно до фактично відпрацьованих днів практики. Студент захворів, відкрив лікарняний, ми його в кабінеті ПФУ не бачимо, оскільки студент не є працівником компанії. Як має студент підтвердити компанії відсутність через хворобу?
Підприємство не оплачує лікарняний студенту, який проходить виробничу практику.
Виробнича практика - не є трудовими відносинами. Студент (учень), який проходить виробничу практику на підприємстві не перебуває в трудових відносинах з підприємством і не приймається на роботу за строковим трудовим договором.
А страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання (ст. 11 Закону України №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283).
Згідно Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text Захворювання студентів вищих навчальних закладів І-ІV рівнів акредитації та учнів професійно-технічних навчальних закладів засвідчується довідкою форми № 095/о
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
