☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Надія Черненко
28.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 23.04 директор написала заяву на переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві. 24.04 протоколом загальних зборів з 25.04 визначено припинення її повноважень та призначено нового дирктора. Хто видає та підписує наказ про призначення нового директора? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:02
МБ
Бесага Марта
28.04.2025 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві є один найманий працівник- диретор, штатний розпис оформляється щороку на новий календарний рік, якщо міняється директор,чи потрібно робити новий наказ і штаний розпис з підписом нового директора? І чи потрібно протягом року робити накази на зміну…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:52
Т
т
28.04.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !Якщо працівник на одному підприємстві працював зовнішним сумісником за рік 7 раз (приймали,звільняли) чи потрібно вносити записи в трудову книжку згідно наказів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:05
МА
Марина
28.04.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, скажіть будь ласка, як правильно оформити: бухгалтер працює *на удаленке*. , звіти здаємо по різному, зараз вчасно, а от коли були відключення:( може якось прописати *ненормований день*, щоб бне було порушень. і як правильно заповнити табель.ДЯКУЮ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:43
ЛЮ
Людмила
28.04.2025 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є підставою для непроведення остаточного розрахунку зі звільненим працівником (ст. 36, пункт 8-3) відсутність його на роботі у день звільнення при наявності у роботодавця актуальних реквізитів банківського рахунку такого працівника. Чи може роботодавець обрати варіант "чекати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:42
ОЛ
Ольга
28.04.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Благодійна організація прийняла на роботу за трудовим договором Голову правління.В неї немає трудової книжки.До цього працювала у ФОП(є трудові договори).Ці дані є в кабінеті ПФУ.
Чи можемо ми завести їй трудову книжку?Чи потрібно їй туди вносити дані…
Благодійна організація прийняла на роботу за трудовим договором Голову правління.В неї немає трудової книжки.До цього працювала у ФОП(є трудові договори).Ці дані є в кабінеті ПФУ.
Чи можемо ми завести їй трудову книжку?Чи потрібно їй туди вносити дані…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:33
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві директору запроваджено суміщення посад без увільнення від основної роботи до прийняття основного працівника (на зараз вакантна посада) з доплатою 50% його посадового окладу. Чи потрібно подавати повідомлення в податкову на суміщення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:40
ІС
Стельмащук Інна Василівна
28.04.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка чи передбачена штрафна санкція за неподання в пенсійний фонд Повідомлення про працівника, оперативне інформування, коли прийняли на роботу. Дякую…
Скажіть будь ласка чи передбачена штрафна санкція за неподання в пенсійний фонд Повідомлення про працівника, оперативне інформування, коли прийняли на роботу. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:38
МА
Марина
28.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка алгоритм дій з працівниками підприємства у випадку, якщо підприємство під час дії воєнного стану не може працювати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:42
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо взяти на безоплатну практику учня третього курсу ПТУ на ТОВ? Та як це має бути правильно оформлено документально…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:05
ЮЕ
Евдокимова Юлия
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття при укладенні договору ЦПХ та при завершенні строку такого договору?І які штрафи за неподання у юридичної особи на загальній системі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:39
ОМ
Мінько Олена Валеріївна
28.04.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка:
1. Якщо у працівника є додаткова відпустка на дітей 10кал днів і дод відпустка за роботу на коп’юторі 4 кл дня, то роботодавець має право виплатити тільки одну із двох? 2
2.Якщо працівник використав 24 кл дні основної, то чи можу я…
1. Якщо у працівника є додаткова відпустка на дітей 10кал днів і дод відпустка за роботу на коп’юторі 4 кл дня, то роботодавець має право виплатити тільки одну із двох? 2
2.Якщо працівник використав 24 кл дні основної, то чи можу я…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:58
ФЕ
ФЕСУН ІВАННА ОЛЕКСАНДРІВНА
28.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник поїхав на навчання за індивідуальним планом студента на період з 03.03.2025 по 15.06.2025 р.р. Яким наказом на підприємстві можна провести таку відсутність працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:58
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 3 група, приймає на роботу неповнолітнього, посада бариста, замість довідки про проходження мед.огляду, майбутній працівник надав копію медичної книжки, з зазначенням назви роботодавця, і що до даної професії нема протипоказань. Чи підійде даний документ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:43
СГ
Гринявський Сергій Миколайович
28.04.2025 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Попередньо букло питання: доброго дня, фоп 2 група, надає послуги по оренді картів в центральному парку, хоче взяти на роботу працівника, підскажіть за якою посадою його краще прийняти? Ви порадили оформити на посаду "Інструктора", хочу уточнити: чи матиме працівник за даною…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:53
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник оформлений механіком - основне місце і внутрішнє суміщення -монтажником. Який алгоритм дій, щоб зробити навпаки , монтажник - основне, а механік -суміщення…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:42
АК
Качмар Анастасія
28.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку посаду вибрати у колонці 15 "Посада" Додатку 5 Відомості про трудові відносини осіб щоб відповідала професійній назві роботи "Керуючий магазином" код КП 1314…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:15
ТА
Татьяна
28.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно прийняти працівника на роботу якому 17 років? Який робочий час він може працювати? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:08
СФ
Фенько Світлана Сергіївна
28.04.2025 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація. Наказ про прийняття на роботу працівника виданий 22 квітня. 23 по дорозі на роботу його забирає тцк. На бронювання подали, але відмова. Чи можна подати скасовуючу про прийняття, за заявою людини. Якщо так то як повідомити ПФУ. Якщо ні, то як правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:51
МА
Марія
28.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця хоче взяти додаткову соціальну відпустку ,як одинока мати. Жінка розлучена та виховує трьох дітей віком 17 р, 16 р, та 10 р. підтверджуючих документів не має, окрім, рішення суду про розірвання шлюбу. Довідку зі школи, що батько не бере участі у вихованні дітей…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 11:47
