☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
М(
Марина (відділ ФОП)
29.04.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть як правильно поступити.
Оформили співробітника на роботу (ФОП 2 гр.) з 18.04.2025 р. Аванс ще не виплачували йому. Зарплату також.
Але тепер співробітник передумав працювати.
Чи можна просто зробити анулювання повідомлення про…
Підкажіть як правильно поступити.
Оформили співробітника на роботу (ФОП 2 гр.) з 18.04.2025 р. Аванс ще не виплачували йому. Зарплату також.
Але тепер співробітник передумав працювати.
Чи можна просто зробити анулювання повідомлення про…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:07
ЛІ
Лілія
29.04.2025 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП сформував графік відпусток -видав наказ з кадрових питань тимчасового зберігання з індексом к-тм про формування графіка та ознайомив працвників.. РОБИТЬ Внесення змін до графіка відпусток через оформлення на роботу нового працівника.Такий само наказ з кадрових питань (к-тм)…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 13:50
ІН
Інга
29.04.2025 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється 30.04.2025р. який розрахунковий період, для розрахунку середньої за невикористану відпустку? квітень входить в розрахунковий період? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:46
ОК
Оксана
29.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно Ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504), за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 21:47
ВА
Валентина
29.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар по факту працює один раз в неділю .Зовнішній сувмісник. Чи можна в табелі ставити йому один день?Це субота.Чи потрібно це прописати наказом.Як в такій ситуації правильно вести облій його робочого часу,адже інші працюють кложен день крім неділі…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:15
ЮП
Подкалюк Юлія
29.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка відділ кадрів надає в бухгалтерію щорічні відпускні по працівникам і вказує період за який надається відпустка наприклад 3 14.12.2024 по 13.12.2025 року, чи має вона право так робити?
і як бути в разі звільнення працівника до…
Скажіть будь ласка відділ кадрів надає в бухгалтерію щорічні відпускні по працівникам і вказує період за який надається відпустка наприклад 3 14.12.2024 по 13.12.2025 року, чи має вона право так робити?
і як бути в разі звільнення працівника до…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:27
НА
Наталія
29.04.2025 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи має ФОП єдинник мати штатний розпис? І чи може вносити зміни напротязі року, тобто додавати якісь штатні одиниці? н-д в травні чи червні, а на початок мати лише дві штатні одиниці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:20
ВА
Валентина
29.04.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
підкажіть будь ласка, у працівника в наявності дві трудові книжки з записами, як правильно подати скан копії до ПФУ?
Дякую…
підкажіть будь ласка, у працівника в наявності дві трудові книжки з записами, як правильно подати скан копії до ПФУ?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:06
СН
Сніжана
29.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. якщо працівник весь рік у відпустці без збереження, у квітні з 1-24 відправили його у щорічну основну відпустку з 25 знову без збереження, у додатку 1 в звіті відображаємо відпустку окремим рядком, окремими рядком зазначаємо 30 днів у трудових відносинах та 6 днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:24
МА
Марина
29.04.2025 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка перелік обов'язкових документів, журналів та звітів для ведення кадрового та військового обліку…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 22:11
НА
Наталья
29.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . 28.04 закінчилась відпустка по пологам , як далі оформити відносини з такою процівницею ? чи можно на вайбер отримати від неї заяву на відпустку до 3 років…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:19
ТА
Татьяна
29.04.2025 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві наразі тяжка фін. ситуація, можно перевести працівників на неповний робочий день, наприклад на 4 часи роботи чи краще на неповний роб. тиждень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:17
ЛЮ
Людмила
29.04.2025 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В положенні про оплату праці прописано, що виплата зп провадиться 16 та 30(31) числа. Коли виплата припадає на вихідні - то вона проводиться напередодні. Коли таке трапляється, то при заповненні табелю П5 дата заповнення - 30.05.2025(наприклад), не останній день місяця,а…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:51
ТА
Татьяна
29.04.2025 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітника затримано ТЦК і відправлено на підготовку до служби у лавах ЗСУ. Чі потрібно його звільняти? Які документи для цього потрібні від нього? Що йому потрібно виплатити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:16
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
29.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника, сумісника забирають на військову службу в ЗСУ по повістці. Чи зберігається за ним робоче місце? Потрібно його увільнітити? Чи звільнити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:13
.
.
29.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Співробітник виїхав закордон і надіслав нам в електронному вигляді. Підкажіть будь ласка чи можемо ми звільнити людину і як бути з тим, що оригіналу заяви не буде і підпису ознайомлення в наказі також і інших документах. Які для нас це несе наслідки і як нам…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:17
СО
Соломія
29.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може сумісник на посаді водій автотрпнспортних засобів прийматися на повну ставку - 8 год/день, якщо на основному місці роботи теж повна ставка…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:14
Т
т
29.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити наказа на відпустку співробітника ,яка в заяві на відпустку вказала що її обов"язки буде виконувати інший співробітник. Наказ на відпустку оремо ,і наказ на покладання обов'язків інший, чи як правильно. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2025 | 22:02
АБ
Аблаєва Катерина Сергіївна
29.04.2025 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, на підприємстві працює один директор як зовнішній сумісник на 0,5ставки, колективний договір відсутній на підприємстві. Директору встановлено щорічну відпустку 24к.д. Чи має право директор на дод. відпустку 4к.д. за роботу за компьютером? Якщо так то як встановити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:14
ВГ
Горчинська Валентина
29.04.2025 | 07:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.Нашого співробітника затримали ТЦК і тримають не зрозуміло де.Що робити в такому випадку бухгалтеру підприємства? Як в табелі обліку роб.часу відобразити таку ситуацію? Які документи і в які терміни потрібно надати відповідним органам такому працівнику , щоб визнати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:17
