Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Тобто для днів право на які працівник набув до 31.12.2023 розрахунковий період січень 2023-грудень 2023.

Так як у працівника не було доходу в розрахунковому періоді, то розрахунок проводимо з окладу або МЗП. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

СЗП = Оклад (МЗП)х12/365

При цьому, з 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

• за згодою сторін через сімейні обставини (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки);


• через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону №2136);


• на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Тобто, до 23.12.2023 за період перебування у відпустці без збереження накопичувались дні відпустки.

Отже, працівник має право на компенсацію 41 к/д відпустки.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/164-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-pravila-ta-prikladi-rozraxunku#yak-narakhovuietsya-kompensatsiya-alhorytm

Раді допомогти, звертайтесь ще!