Правила надання відпустки працівнику з інвалідністю та лікарняні дні
1.Так, кадровик повинен надати працівнику зі статусом інваліда відпустку повної тривалості.
Тривалість відпусток визначають КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87, інші закони та нормативно-правові акти. Незалежно від режимів та графіків роботи, тривалість відпусток розраховують у календарних днях.
Щорічну основну відпустку та її тривалість визначає стаття 6 Закону про відпустки. Щорічну основну відпустку надають особам з інвалідністю:
I і II груп – тривалістю 30 календарних днів;
III групи – 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки).
Відповідно до ст.10 Закону працівники з інвалідністю за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час. При цьому не має значення скільки відпрацював цей працівник в установі. Таке право пов’язано з його статусом особи з інвалідністю.
2. Перебування на лікарняному не впливає на тривалість щорічної основної відпустки, яка надається працівникам. Дні перебування на лікарняному не віднімаються з розрахункового періоду для оплати відпустки.
При розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток застосовується Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100.
Згідно з цим Порядком, період тимчасової непрацездатності не виключається з розрахункового періоду
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


