Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
05.05.2025 | 12:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.ЮО 3група. 2 травня подала в ДПС повідомлення про прийняття працівників з 5 травня. Люди вже сьогодні працюють. Довго не надходила квитанція №2. Сьогодні підтягнуло квитанцію №2 де написано що "не прийнято" код помилки 05. Що робити? зранку поки не було цієї…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:20

Наразі чіткого пояснення щодо подальших дій нема.

На повідомлення про прийняття на роботу за новою формою F/J 3001005, які подавалися 01 та 02 травня…Ще

ГА
Галина
05.05.2025 | 11:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: чи має право роботодавець надати матеріальну допомогу на поховання працівникові який перебуває на вимушеному простої, якщо підстава для надання мат. допомоги на поховання близького родича прописана в колективному договорі закладу? Дякуємо…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 01:49

Ні, матеріальну допомогу на поховання родича в сумі 3483грн не оподатковуєте ні ПДФО, ні ВЗ, ні ЄСВ. Не потрібно сумувати цю допомогу з зарплатою. На…Ще

ГА
Галина
05.05.2025 | 11:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна директору на під-ві вести підсумований облік робочого часу? На під-ві немає виробничої навантаженості, займається під-во перевезеннями, але всього лише 1-2 замовлення в міс.Директор числиться на 0,5 ставки і є виробнича необхідність і його бажання суміщати…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 23:43

Підсумований облік не застосовується для працівників, що працюють неповний робочий час.

За нормою ст.61 КЗпП На безперервно діючих підприємствах, в…Ще

АЛ
Алла
05.05.2025 | 11:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві працювало 9 осіб + 1 у відпустці по догляду за дитиною. 30.04.25 помер співробітник з інвалідністю. 05.05.25 звільнився один впівробітник. Залишається 7 працюючих і 1 у відпустці по догляду за дитиною. Чи потрібно нам в такому разі закривати "квоту…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:17

Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
05.05.2025 | 10:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 1 травня 2025 року ВРУ в ухвалила Закон «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (на базі законопроєкту №12255-1). Новацією є встановлення…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
05.05.2025 | 14:59

На термін до закінчення воєнного стану.

Наразі законпроект №12255-1 проголосований Верховною Радою. Проте він не підписаний ні Головою Верховної Ради, ні…Ще

МА
Мария
05.05.2025 | 10:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібна атестація робочого місця для роботи на ренгенапараті у військовий час…

2

НК
Надія, консультант
експерт
06.05.2025 | 09:51

Так, атестація робочого місця потрібна.

Атестація робочих місць є обов’язковою лише за наявності шкідливих та небезпечних умов. У всіх інших випадках…Ще

НВ
Наталія Василівна
05.05.2025 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Маємо прийняти на безоплатну практику з центру зайнятості практикантку. Як прийняти на практику, чи потрібно повідомлення, чи потрібно табель, якесь направлення і як потім завершити практику…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 21:52

Під час практики від Центру зайнятості роботодавці надають робочі місця для їх виробничого навчання, виробничої практики або стажування.

За безробітним…Ще

НА
Наталія
05.05.2025 | 09:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яким чином оформлюэться переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи? Чи потрібно для цього його звільняти і приймати вже на основне місце роботи, чи достатньо наказу про переведення…

1

МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2025 | 09:08

Через переведення - не можна.

В КЗпП відсутнє поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине…Ще

СВ
Світлана
05.05.2025 | 09:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Працівника мобілізували 05.05.2025. Він передав повідомлення про призив зг. Указу Президента України від 24.02.2022№65/2022 . Які дії роботодавця? Заяву на компесацію відпустки він не писав. Чи показувати його увільнення в обєднаному звіті ЄСВ ,ПДВО? Копії повістки…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:28

Вам потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову службу. Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через…Ще

ОЛ
Олена
05.05.2025 | 08:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник який прийнятий по сумісництву за неосновним місцем роботи хоче внести запис в трудову книжку про це. Як правильно заповнити? "Прийнятий за несновним місцем роботи"? або просто "за сумісництвом"? Або "Прийнятий за несновним місцем роботи за сумісництвом". І чи…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
05.05.2025 | 09:18

Ви не маєте права вносити запис до його трудової книжки. Це робить роботодавець за основним місцем роботи.

Зверніть увагу! На осіб, які працюють за…Ще

ЛБ
Білаш Людмила Василівна
05.05.2025 | 08:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: у працівниці померла мати , скільки днів відпустки дається на поховання , які потрібно зробити виплати і як оформити вірно кадровими та бухгалтерськими документами. Дякую…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:36

Працівнику можна надати до 7 календарних днів відпустки без оплати.

За нормою п.9 ст. 25 Закону №504 відпустка без збереження заробітної плати за бажанням…Ще

АЛ
Аліна
05.05.2025 | 08:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці відкрито лікарняний 25.03.2025-29.03.2025р. Готовий до сплати він став в квітні. Нараховано і виплачено лікарняний в квітні. Працівниця відпрацювала повний місяць квітень, оклад працівниці 4100,00 грн. працює неповний робочий день. Як відобразити в об'єднаній…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2025 | 18:22

У вас лікарняний буде нарахований у квітні 2025 року. Відповідно в податковому розрахунку він буде відображений в квітні місяці. В додатку 4ДФ суму…Ще

ІС
Стецяк Іванна Іванівна
05.05.2025 | 08:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Прошу розтлумачити:
Чи може Ю.О. прийняти на практику, чи стажування студента ВУЗу?
Якітреба зробити документи.
Які потрібні документи від студента. Які умови для обох сторін ( чи треба подати в ДПА повідомлення про прийняття, чи обовязкова оплата…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 20:23

Якщо мова саме про навчальну практику студента ЗВО (ВНЗ), то вона не оплачується, проте роботодавець може прийняти на роботу такого практиканта за…Ще

КО
Калініна Олена Олександрівна
05.05.2025 | 07:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Співробітниця хоче піти в декретну відпустку 56 к/д у зв'язку з усиновленням дитини. Є рішення суду ,свідоцтво про народження дитини. Як це оформити на підприємстві?та хто має виплачувати кошти за таку відпустку Пенсійний Фонд чи підприємство?Якщо дикретні є…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
06.05.2025 | 00:20

Так, таку відпустку сплачує підприємство. А якщо буде лікарняний, то оплата повністю за рахунок ПФУ.

Оформлення- як зазвичай відпустки: заява від працівниці…Ще

АН
Анастасія
04.05.2025 | 23:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З 01.05. змінилась форма подання повідомлення про прийняття нового співробітника. Відправили ерез електрониий кабінет за новою формою повідомлення про прийняття нового співробітника 01.05.2025, прийшла тільки 1 Квитанція, другої немає уже протягом 3 днів. Підкажіть…

2

МК
Марина, консультант
експерт
05.05.2025 | 16:09

Це буде порушенням ч. 4 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 , яка передбачає вимогу повідомляти ДПС про прийняття працівника на…Ще

ОЛ
Ольга
04.05.2025 | 21:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Як перевести працівника з однієї посади на іншу? Достатньо наказу на переведення? Чи потрібно подавати в об'єднаній звітності ці зміни в дод 5…

3

МК
Марина, консультант
експерт
06.05.2025 | 00:14

Для переведення працівника на іншу посаду недостатньо лише наказу. Потрібно оформити низку кадрових документів та відобразити зміни в об'єднаній звітності.

П…Ще

НА
Наталія
04.05.2025 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівниця підприємства виробить другу групу інвалідності і оформить чоловіка або сина як свого опікуна, то чи має право вона продовжувати працювати в нас надалі? Поки що вона вже більше 3 х місяців на лікарняному, до початку лікарняного працювала в нас сестрою…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 13:47

Так, працівниця, яка отримала другу групу інвалідності, може продовжувати працювати, якщо це не заборонено медичним висновком.

Друга група — це група…Ще

КД
Даниленко Катерина Михайлівна
03.05.2025 | 20:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник звільняється, при цьому в результаті розрахунків виходить, що у нього немає днів невикористаних відпусток і підприємство не має боргів перед працівником на день звільнення. Чи потрібно цей факт зафіксувати в наказі на звільнення? Якщо так, то як вірно це повинно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2025 | 10:12

Ні, не потрібно. В наказі про звільнення зазначають або кількість невикористаних днів відпустки, які підлягають компенсації при звільненні (ст. 24 Закону…Ще

ВИ
Виктория
03.05.2025 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, шановний ОК? Чи має роботодавець, де робітник працює за зовнішнім сумісництвом, відстежувати, чи працює робітник на основному місці роботи…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
03.05.2025 | 19:55

Ні, це не передбачено законодавством - тільки при прийомі на роботу можна побачити, чи має працівник основне місце роботи (в трудовій книжці або із…Ще

ЛБ
Білаш Людмила Василівна
03.05.2025 | 13:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день . Надайте будь ласка відповідь на питання : На підприємстві працівник іде у відпустку . У нього відпустки вибрані до 05.12.2024 р. Питання: якщо працівник бере в рахунок щорічної тарифної відпустки 1 день20 квітня ,а період наступної відпустки із 06.12.2024р. по…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2025 | 16:44

Щорічна відпустка, як і її частина, навіть тривалістю 1 к.д. надається за повний робочий рік.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504…Ще

Усі консультації44122
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44116
Уточнення2
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ122
Теми
Акциз5388
Бухоблік та фінзвітність20317
Відрядження9085
Військовий облік та бронювання4993
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48416
Зарплата70715
ЗЕД. Валютні операції10437
Кадри44122
Нерухомість та земля9482
ПДВ71938
Податок на прибуток25936
РРО/ПРРО, каса21243
Спрощена система22670
ФОП57660
Інше120652
20-ОПП587
Неприбуткові/благодійні організації877
Транспорт, ТТН843
Бюджетні установи117
Фермерські господарства215