☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ЛМ
Любов Михайлівна
24.06.2025 | 08:34
Відповідь надано
Безвихідь працівника після відпустки: кадрові дії та рішення
Добрий день! Працівник не вийшов на роботу після відпустки без збереження за сімейними обставинами 14днів. 23 червня повинен був вийти на роботу. Дії кадровика : табель проставляєм І чи НЗ подальші дії?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 19:32
Очікує відповідь
В табелі проставляєте «НЗ».
Потрібно скласти службову записку від безпосереднього керівника працівника на ім'я керівника підприємства із зазначенням дати/дат здійснення прогулу. Вона складається у довільній формі. Також потрібно зафіксувати відсутність працівника на робочому місці актами, такі акти доцільно складати за кожен день відсутності працівника. Потрібно отримати від працівника пояснення його відсутності, адже відсутність може бути поважною (лікарняний наприклад) , якщо працівника знайти не вдалося, надішліть на його адресу лист з вимогами надати пояснення причин відсутності.
Якщо працівник не надав жодних пояснень та його відсутність не є поважною - це передбачає звільнення. Роботодавець оформляє наказ про звільнення, в якому зазначає підставу — прогул без поважних причин. (п.4 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)
Корисною буде стаття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТШ
Шумейко Тетяна
24.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Розрахунок розрахункових для працівника, що звільняється з ФОП
Доброго дня! Прохання допомогти у розрахункових. Працівник звільняється у ФОП. Питання, працівник був прийнятий у жовтні 2022р., у щорічну відпустку не ходив, допоможіть будь ласка розрахувати суму розрахункових, якщо можна приклад? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
24.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати з першого робочого дня: нюанси
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, прийнли працівника на роботу з 22.07.2026р., він хоче взяти собі відпустку без збереження ЗП з 22.07-31.07.2026р. тобто з першого робочого дня, 1. Чи може компанія надати відпустку без збереження ЗП з першого робочого дня новоприйнятого…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:40
ІН
Інна
24.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи може ТОВ на спрощеній системі продавати електроенергію
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи може ТОВ на ЄП займатися продажем електроенергії…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:01
НА
Наталія
24.07.2026 | 13:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний облік капітальних ремонтів та оновлень нерухомості в оренді
Підприємство надає в оренду житлову нерухомість (інвестиційну нерухомість), яку обліковує по справедливій вартості.
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:39
ІР
Ірина
24.07.2026 | 13:19
Відповідь надано
Коригування фінансового результату при штрафах за кредитними зобов'язаннями
Тов на загальних засадах, що застосовує податкові різниці, отримало штраф від банку за не своєчасне погашення заборгованості за кредитним договором. чи підлягає сума даного штрафу коригуванню фін.результату зг.ст. 140.5.11 ПКУ…
ТК
Тамара, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:10
ЭЮ
Элла Юріївна
24.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення бази розподілу витрат в обліковій політиці підприємства
Добрий день. Питання- 1)чи можливе в Облікової політиці вказати різні бази розподілу загальновиробничих витрат-"для оренди-це площа", "для інших-оплата праці" 2) як правильно прописати в Політиці витрат на оренду без використання 91 рахунка, а відразу з 631 рахунка розділити на…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:31
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
ФОП 2 група у 2025 році мав переліміт, але були повернення товарів і коштів до кінця року, Тому по результатах 2025року задекларовано дохід в межах ліміту даної 2-ї групи. На початку 2026 року був запит з ДПС з приводу переліміту. ФОП надав відповідь, зараз ФОП хоче припинити…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:34
СО
Софія
24.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Перевезення хворих: чи потрібно змінювати вид діяльності
Добрий день. КНП первинка хоче надавати послугу перевезення хворих, але в ліцензії це не прописано. Чи можна при виписуванні податкової накладної вказувати вид діяльності 86.21, чи потрібно відкривати новий вид діяльності…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:27
ЛЮ
Людмила
24.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасну здачу декларацій: як діяти ФОПу
Добрий день! ФОПу надійшов лист з податкової про несвоєчасну здачу декларацій ( за кілька звітних періодів, на протязі певного часу, в різні роки - 2023,2024, 2025) і про сплату штрафу за це. Але сума штрафу не вказана і не вказано, куди сплачувати. Це можна перевірити в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:04
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
24.07.2026 | 12:05
Відповідь надано
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Доброго дня. Працівник хворіє більше 120 днів. Які документи потрібні для оплати такого лікарняного…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ПЕ
Петренко Ірина
24.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника та розрахувати компенсацію
Добрий день, підкажіть як правильно звільнити співробітника? Найманий працівник у ФОП на спрощеній 2 група, звільнити потрібно 24.07.2026, за угодою сторін. В червні був на лікарняному, 11 днів, в табелі ці дні проставлено - НЗ, зарплата за них не сплачувалась. В ел.кабінеті ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:35
ФМ
ФМ Ложістік Дніпро
24.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Виплата працівнику при звільненні: нюанси оформлення та обліку
Доброго дня! Працівник звільняється за угодою сторін. Роботодавець хоче добровільно виплатити йому одноразову суму, наприклад у розмірі одного окладу.
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:47
ЖА
Жанна
24.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Перехід ФОП на 2 групу: податки та звітність при оренді
Доброго дня. ФОП в 2 кварталі перейшов з 3 на 2 групу. Здає в оренду власну квартиру, згідно КВЕДу 68.20. Потрібно податок платити? Звіт здавати? І взагалі які є нюанси…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:26
ГП
Галина Петрівна
24.07.2026 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення працівника з небезпечними умовами для уникнення обліку
Добрий день. Як правильно оформити працівника(зав. електровимірювальної лабораторії), що працює з небезпечними умовами праці для не зарахування до середньооблікової кількості штатних працівників для нормативу з інвалідністю. Маємо дозвіл Держгірпромнагляду від 10.12.2013 р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:24
ГМ
Галина Миколаївна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення типу договору для виготовлення омивача на замовлення
Доброго дня. Скажіть будь ласка . у нас покупець купує омивач він поставляє нам свої пляшки етикетки і кришки . а ми будемо виготовляти і наливати в ці пляшки. Це буде вважатися давальницьким договором . якщо ні то який це буде договір…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:33
ІН
Інна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проблема стягнення аліментів при недостатній зарплаті працівника
Вітаю. На працівника надійшло два виконавчі рішення про стягнення аліментів не менше 50% прожиткового мінімуму, загальна сума на 2-х дітей становить 3512 грн. Його щомісячний заробіток становить 5000 грн на руки. Тобто 70% від його заробітку не буде вистачати на покриття цих…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:59
ОК
КОЗЛОВА ОЛЕНА ВОЛОДИМИРIВНА
24.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Добрий день! підкажіть будь ласка,працівник пішов у відпустку з 01.07.2026 р. йому у червні місяці були виплачені відпускні і матеріальна допомога на оздоровлення до відпустки в розмірі посадорвого окладу . з 01.07.2026 року підняли посадові оклади згідно постанови 1750 від…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ЗТ
Трубецкая Зоя
24.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Урахування квоти інвалідності: зарплата і лікарняні разом важливі
враховується до зарахування до квоти інвалід якщо він хворів та сумма нарахованої зарплати меньша за мінімальну. Але разом з сумою нарахованих лікарняних та зарплати більша за мінімальну зарлату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:32
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
24.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Закриття ФОП 3 група:
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
МК
Марина, консультант
експерт
24.07.2026 | 12:26
ОЛ
Ольга
24.07.2026 | 10:35
Відповідь надано
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Добрий день, якщо в угоді вказано що облік ведеться по договору вцілому.
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 11:12