☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
22.05.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор пішов у щорічну відпустку з 20 травня по 18 червня 2025р. Але 22 травня отримав поштою наказ на поновлення в Державній податковій міліції згідно рішення суду. В заяві на звільнення яку статтю КЗпП вказувати? За власним бажанням йому не підходить. І дата звільнення може…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.05.2025 | 18:52
ВІ
Вікторія
22.05.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Співробітниця була у відпустці за доглядом дитини до 3 років, але вирішила її припинити і працювати, трохи попрацювала, і зараз дитині 2 роки і 2 міс, хоче знову взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років, чи можемо її надати і як оформити…
Співробітниця була у відпустці за доглядом дитини до 3 років, але вирішила її припинити і працювати, трохи попрацювала, і зараз дитині 2 роки і 2 міс, хоче знову взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років, чи можемо її надати і як оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:23
ОЛ
Львова Оксана
22.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібна печатка підприємства на наказах: 1) кадрових, 2) про введення в експлуатацію ОС та інш. Чи достатньо підпису директора…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:44
ГА
Галина
22.05.2025 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: чи переноситься додаткова відпустка за особливі умови праці на наступний рік? Дякуємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:23
СВ
Светлана
22.05.2025 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажить будь ласка , працівниця знаходиться з 2022 року в декрет по догляду за дитиною до 3 років і повинна вийти на роботу була 5 серпня 2025 року , но йде це раз в декрет з 15.05.2025 року відкривають лікарняний лист на 126 днів . вона повинна написати заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:22
КА
Корженевський Анатолiй
22.05.2025 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи сплачується ЄСВ з лікарняних, якщо 10 днів лікарняного, 5 днів за рахунок підприємства, 5 за рахунок ФСС - з виплати від ФСС потрібно платити ЄСВ…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.05.2025 | 20:39
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
22.05.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На приватному підприємстві в штаті лише директора та головний бухгалтер. Директор має намір звільнитися, хто повинен погодити заяву ? засновник фізична особа чи сам директор? Чи може головний бухгалтер суміщувати посаду директор? Як це оформити, чи потрібно Рішення засновника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:12
ГЛ
Личак Галина
22.05.2025 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сезонне виробництво (сезон 6-8 місяців). Випадково виявили помилки в записах трудовтих книжок ( невірно вказані номери наказу на прийняття, звільнення в 2021-2022р). Підозрюємо такі помилки по кількох працівниках. Як підприємству виправити такі помилки у трудових…
АК
Антон, консультант
експерт
23.05.2025 | 20:39
ЛІ
Лілія
22.05.2025 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. пі слюсаря затверджена наприклад 01.05.24року. відповідно приймаючи на роботу працівників слюсарів в пі в правому верхньому кутку де затверджую писати коли затверджена саме пі (01.05.24р.) чи писати дату прийняття на роботу працівників? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:53
НА
Наталія
22.05.2025 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, суміснику компенсація за невикористану відпустку нараховується так само як і для працівників на основному місці роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.05.2025 | 13:33
ОЛ
Ольга
22.05.2025 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приватне підприємство. У кадрових наказах тривалого зберігання забули почати нумерацію в 2025 році з номера 1 і продовжили нумерацію з 2024 року. Які наслідки, чи треба виправляти? Чи можна уже так і продовжити нумерувати далі до кінця 2025 року, а в кінці 2025 року при закритті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:20
ВІ
Вікторія
22.05.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 група. Робітник не з'являеться на роботу 4 день, находиться дома по місцу проживання яку вказав при оформині на роботу, Донецька реєстрація. Подальши дії ФОП. Як фіксувати неявку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.05.2025 | 11:55
ОВ
Олександра Володимирівна
22.05.2025 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка.В нас працює людина на інвалідності, була прийнята на роботу на умовах неповного роб.часу при роботі в офісі (є наказ про прийом на роботу). Але зараз, після перекомісії по інвалідності, ця людина просить перевести її вже на постійну дистанційну роботу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:43
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
22.05.2025 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: На підприємстві працівники пишуть заяви на відпустку за сімейними обставинами і в звʼязку з військовим станом . Скільки днів таких відпусток може використати працівник за рік? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:18
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
22.05.2025 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: На підприємстві працівники пишуть заяви на відпустку за сімейними обставинами і в звʼязку з військовим станом . Як порахувати скільки днів тарифної відпустки пропадає у працівника за місяць і за рік , якщо на протязі року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:19
ТТ
Таргонська Тамара Петрівна
22.05.2025 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Працівник іде у відпустку на 51 день чи можна прийняти іншого працівника на цей період? Як правильно оформить і чи потрібно подавать повідомлення про прийняття на роботу?
Дякую за допомогу…
Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:18
ЛЮ
Любов
22.05.2025 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,якщо працівники з деяких причин не встигнуть оцифрувати трудову книжку до червня 26р.Паперова і надалі буде дійсна чи ні? Які наслідки і ризики будуть у працівника.Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:23
МА
Маргарита
22.05.2025 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для виконання доручень голови та членів наглядової ради потрібно взяти працівника на роботу. Яку назву посади можна ввести в штатний розпис для виконання цих обов'язків? Які взагалі можливі посади в наглядовій раді? У нас в ШР в розділі Наглядова рада введені посади Голова…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:42
ЛІ
Лілія
22.05.2025 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В трудовій книжці працівника допущено помилку в призвіщі на титульній сторінці. Як правильно підприємству зробити запис та який? Яким документом керуватись? Де саме поставити підпис та чий має бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:14
ЛГ
Гребенюк Людмила
22.05.2025 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. на підприємстві мобілізували співробітнків. Ми їх не бачили після цього. Як підприємство повинно оформити це. Ми їм нарахували компенсацію за невідгуляну відпустку, но це була наша ініціатива. Повинна бути заява від них на це нарахування? І ще якісь документи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:41