Ні, в трудовій книжці всі записи здійснюються в хронологічному порядку.

Не зовсім так.

Директора звільняють власники(засновники) підприємства - і звільнити його можуть як за власним бажанням, так і за угодою сторін.

24 дні.

Помилка виправляється наступним чином:

Відпускні слід сторнувати і нарахувати лікарняні.

Ні, не потрібно.

Можуть, але повний робочий час (1 ставка) за основним місцем роботи та неповний робочий час (0,5 ставки) за внутрішнім сумісництвом.

Так.

Розрахуємо СКШП інвалідів за рік = 0+0+0+0+0+1+1+1+1+1+1+1=7/12=0,58

Можна звільнити за прогул.

У випадку укладення трудового слід буде вести військовий облік по такій особі.

Так, можете.

Встановлення особі інвалідності не залежить від посади, на яку працевлаштовано таку особу.

Ні, реєструвати наказ про прийняття на роботу чи трудовий договір ФОП-роботодавець зараз ніде не повинен.