Прийом студента денної форми навчання на основне місце роботи
Так, можна.
Жодних заборон працювати повний робочий час для студентів-очників немає.
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня.
Згідно ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Зменшена тривалість робочого часу встановлюється для неповнолітніх (згідно ч. 1 ст. 51 КЗпП).
Якщо Ваш працівник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюють неповний робочий час. Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу, якщо це не впливає на його навчання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеНеправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…
Чи виникає транспортний податок при купівлі авто у фізособи
Повідомлення до ТЦК при загибелі співробітника з відстрочкою медобліку
Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику
Коли виписувати податкову накладну при купівлі нерухомості
підписали договір купівлі нерухомого майна 09.07.2026 , витяг з реєстру речових прав, право власності- 13.07.2026, оплата 13.07.2026р. Яким числом має бути виписана податкова накладна ? дякую…
Дисконтування фінансової допомоги: доходи та витрати у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Порядок обліку фінансової допомоги та резерву сумнівних боргів
Облік винагороди за договорами ЦПХ: ПДФО, ВЗ та звітність
Є відповідь АІ
Виправлення помилки обліку придбання причепа у 2026 році
Є відповідь АІ
Уточнення ЄСВ та 4ДФ: як правильно виправити помилки
Є відповідь АІ
Право на списання товарів та ОЗ після пожежі у 2026 році
ТОВ на заг.системі, ПДВ, застосовує податкові різниці, квартальщик.
15.06.2026 внаслідок ракетного обстрілу згорів склад та офіс (юр.адреса). Акт від ДСНС про пожежу маємо. Сертифікат від Торгово-промислової палати ще не отримали, до подачі балансу…
Суперечності в оподаткуванні доходів ФОП та ПП при ремонті
Переведення студента на 0,5 ставки: документи та звітність підприємства
на підприємстві в на період літкіх канікул працює студент на повну ставку, і хоче в майбутньому працювати на 0,5 ставки, як правильно здійснити підприємству таке переведення працівника. які документи варто оформити і як правильно показати це в обєднаній…
Є відповідь АІ
Оподаткування купівлі б/у автобуса для господарської діяльності ТОВ
ПДВ на відшкодування страховки: чи потрібна податкова накладна
Необхідність ТТН для перевезення спецтехніки: ризики та оформлення
Нарахування відпускних: які дні врахувати для виплати
Списання витрат на піддони: правильний підрахунок та облік
Нарахування заробітної плати з індексацією до завершення липня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вже зараз, до закінчення липня, нарахувати заробітну плату за липень із урахуванням індексації? Базовим місяцем для індексації є січень. Чи вже відомі всі необхідні показники, щоб станом на 31 липня правильно застосувати…

