☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
03.06.2025 | 08:53
Відповідь надано
Соціальні гарантії для вагітної працівниці та зміна графіка роботи
Добрий день! Працівниця працює на умовах підсумованого робочого часу з нічними. Принесла довідку про вагітність, ми змінюємо для неї графік, прибираємо нічні години. Понаднормових не буде. Підкажіть, будь ласка, чи є якісь ще соціальні гарантії для неї? Не маємо ми протягом 2…
АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:06
ОЛ
Ольга
03.06.2025 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати зарплату новоприйнятого працівника до 20 тисяч
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, новоприйнятий працівник, бронюємо. Відпрацював в травні лише 3 дні, тому не має зарплату 20 тис.грн. Чи є необхідність для бронювання дотягнути його зарплату до 20 тис.грн? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:15
ИР
Ирина
03.06.2025 | 07:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми структурний підрозділ з правом складати об'єднану звітність, без окремого ІНН але з окремим Едрпоу. Для бронювання працівників середня зп повинна розраховуватись по всьому підприємству чи окремо по філіалу? Якщо по філіалу зп менше 20т а по підприємству більше цього…
АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 15:53
НА
Наталія
02.06.2025 | 19:35
Відповідь надано
Затвердження індивідуального графіка роботи для неповної ставки працівника
Добрий день. Працівник написав заяву працювати неповний роб день по 4 год з 9 до 13 і зп пропорційно відпрацьованому, так працював пів року зараз він і далі хоче працювати якби на 0.5 ставки але години варіюються по різному (один день 9-18 один 9-13). Чи можна на перед на місяць…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.06.2025 | 18:24
ОЛ
Олена
02.06.2025 | 17:30
Відповідь надано
Оформлення одного дня невиходу на роботу через помилку
Вітаю. 30.05.2025 написана заява про прийняття на роботу з 02.06.2025 і оформлено наказ від 30.05.2025 про прийняття на роботу з 02.06.2025. 30.05.2025 відправлено повідомлення про прийняття в ДПС, яке не прийнято через технічну помилку 03, також 30.05.2025 передано в ПФ…
АК
Антон, консультант
експерт
03.06.2025 | 01:17
ОЛ
Ольга
02.06.2025 | 17:28
Відповідь надано
Оплата лікарняного гіг-спеціаліста після розірвання договору: дії компанії
Доброго дня! Дякую за відповідь! Компанія (резидент Дія сіті) розірвала договір з гіг-спеціалістом 14.04. Після цього гіг-спеціаліст підписала договір як ФОП з іншою компанією. У травні компанія Дія Сіті побачила у електронному кабінеті ПФУ лікарняний (вагітність) на цього…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.06.2025 | 17:38
СВ
Світлана
02.06.2025 | 17:13
Відповідь надано
Як оформити відпустки, якщо в особовій картці мало місця
в особовій картці р.5 відпустки закінчилося місце для запису відпусток. Чи можна роздрукувати шаблон з графами ,які ідентичні з особою справою і туди вписувати відпустки? Дякую…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
03.06.2025 | 17:10
К
Клименко Марина Володимирівна
02.06.2025 | 17:09
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати особову картку для сумісників працівників
Доброго дня. Чи потрібно на працівника, який працює за сумісництвом заповнювати особову картку П-2…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
03.06.2025 | 17:16
ОК
Корінчук Ольга Григорівна
02.06.2025 | 17:04
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу: автобіографія для яких категорій
Які документи необхідні обов'язково при прийняті робітника на основну роботу( заява, паспорт, ідентифікаційний код, особова карта), ти потрібна автобіографія? (цей пункт якщо можно з силкою в законодавсті)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:08
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
02.06.2025 | 16:42
Відповідь надано
Як подати повідомлення про прийняття працівника на порталі ПФУ
Добрий день, підкажіть будь ласка, як подати на порталі ПФУ повідомлення про прийнятя працівника на роботу для подальшого бронювання…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
03.06.2025 | 17:12
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
02.06.2025 | 16:37
Відповідь надано
Особливості робочого графіку для неповнолітніх працівників на ФОП
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Прийнято на роботу до ФОП неповнолітнього працівника, у нашому випадку працівнику 17 років і норма годин - це 36 годин на тиждень, якщо пропорційно розділити,то це приблизно 7 год на день виходить. Відповідно до цього скажіть,які особливості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:08
ОГ
Грегуль Олена Дмитрівна
02.06.2025 | 16:37
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки при закритті підприємства: рекомендації
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у трудовій співробітника не проставлена дата заповнення підприємством яке виписувало трудову книжку, підприємство закрилось, як правильно вийти з цієї ситуації.
Може дату заповнення прописати підприємство в якому на даний час працює…
Може дату заповнення прописати підприємство в якому на даний час працює…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2025 | 14:54
ОР
Романко Оксана
02.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Доплата за сумістництво: механік і акумуляторник на виробництві
Добрий день, підскажіть будласка чи може механік з виробництва отримувати доплату за сумістництвом посади акамуляторщика. Мається на увазі ,що посада механіка відноситься до інженерно технічного персоналу, а посада акамкляторник до робочих професій . ДЯКУЮ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 18:35
АЛ
Альона/Тетяна
02.06.2025 | 15:57
Відповідь надано
Переведення керівника на основне місце: оформлення та процедури
Добрий день! На приватному підприємстві директор працює по сумісництву. Незабаром має звільнитись з основного місця роботи і перейти в нас на основне місце. Як правильно оформити переведення керівника з роботи по сумісництву на основне місце? Чи потрібно відправляти повідомлення…
МК
Марина, консультант
експерт
08.06.2025 | 23:59
ЛІ
Лілія
02.06.2025 | 15:41
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду день-в-день: можливості та нюанси
Чи можна оформити переведення на іншу посаду день-в-день? Заява від 02.06 про переведення з 02.06 (в наказі так само)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 18:28
НІ
Ніна
02.06.2025 | 15:40
Відповідь надано
Чи можливий шестиденний робочий графік за українським законодавством
Доброго дня, чи можливо згідно до законодавства зробити працівнику шестиденний робочий графік: Пн,Вт,Ср,Пт - 8 годин, Четвер та Неділя - по 4 години…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 18:13
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
02.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Кількість годин тижневого навантаження для психолога в ліцеї
Добрий день. МИ - приватний освітній заклад , неприб. Хочемо взяти на роботу практичного психолога. Яка кількість годин на тиждень(тривалості тижневого навантаження) має бути на такій посаді на повну ставку? ( приватний ліцей ) Дуже дякую за віповідь…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.06.2025 | 13:44
ТЕ
Тетяна
02.06.2025 | 15:22
Відповідь надано
Прийом співробітника на основну ставку без звільнення за сумісництвом
Добрий день. Ситуація: співробітник працює у нас як «зовнішній» сумісник. Сьогодні він звільняється з основного місця роботи. Чи можемо ми прийняти його за основним, при цьому не звільняючи з посади за сумісництвом, якщо у штатному розкладі передбачено 1,5 ставки за посадою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:10
ЛН
Левицька Наталія
02.06.2025 | 15:17
Відповідь надано
Правила звільнення працівника після демобілізації та відсутності на роботі
працівник демобілізувався, прийшов на роботу і написав заяву на звільнення, і в той день не працював. Як правильно звільнити працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:11
ОЛ
Оля
02.06.2025 | 15:05
Відповідь надано
Правильне зазначення кількості штатних одиниць і окладів прибиральниць
Добрий день, на підприємстві оформлено три прибиральниці з окладом по 10000,00 грн. на неповний робочий день (по 4 год на день). як правильно зазначити в штатному розписі в графі "кількість штатних одиниць" 1,5 чи 3 ? і в графі посадові оклади 15000,00 грн чи 30000,00 грн…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 17:52