Ті працівники які перебувають у відпустках без збереження продовжують перебувати у трудових відносинах.

До видачі наказу.

Так, це абсолютно правильно.

Ні, неможна.

Назву професії у штатному розписі потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій та змінити її на мийника посуду (код КП 9132).

1. Так, можна. Відповідно до кваліфікаційних вимог муляр може одержати професію безпосередньо на виробництві, наявність спеціальної освіти не вимагається.

Ні.

Так, в такому випадку слід внести зміни до ЄДР.

Розглянемо Ваші питання:

Так, може. Законодавство не забороняє займати керівні посади працівникам які отримують пенсію за віком.

При наймі перших працівників Фопу необхідно оформити (видати):

1. Трудовий договір. Обов’язково складається в письмовій формі.

Оформлення не відрізняється від звичайного оформлення громадянина України за трудовим договором

Можна видати зведений наказ про підвищення окладів та ознайомити з ним усіх працівників, оформивши аркуш ознайомлення з наказом.

Так, директор може працювати за сумісництвом.

Ні, не обов'язково, але доцільно.

Так, правильно зрозуміли.

Якщо ваше питання сосується подання оперативних відомостей, то потрібно, якщо ваше підприємство підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332.