👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для кадровиків та HR-фахівців, який допомагає ефективно керувати заходами, консультаціями та навчаннями. 🚀
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадри
Очистити фільтр
ОП
Попова Олена
13.11.2025 | 13:24
Відповідь надано
Оформлення документів для непрацюючого працівника після лікарняного
Працівник був на лікарняному по 30.10.25. Потім він не зявлялся на роботу і …
МА
Марина Боднар
13.11.2025 | 13:08
Відповідь надано
Необхідність повідомлення держреєстратора про призначення т.в.о. директора
Мобілізували директора ТОВ (він же засновник). Терміново прийняли на роботу Директора комерційного. Далі наказом призначили …
КУ
Кулик Оксана
13.11.2025 | 12:38
Відповідь надано
Зміни у квотах для інвалідів та звітності з 2026 року
З 01.01.2026 року інваліди, які мають основне місце праці, прийняті на неповний робочий …
ОК
Косолап Олена
13.11.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи можливе нестандартне розподілення робочих годин у тижні
Добрий день! Чи можна тижневу норму робочих годин працівника (наприклад, 38,5) в межах тижня …
ВІ
Вікторія
13.11.2025 | 12:29
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю у нормативі: нюанси зарплати
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, Згідно ЗУ №4219 від 15.01.2025 …
Підкажіть, будь ласка, Згідно ЗУ №4219 від 15.01.2025 …
МА
Маргарита
13.11.2025 | 12:14
Відповідь надано
Як фіксувати прогули дистанційних працівників та їх місце роботи
1. Як зафіксувати прогул працівнику який працює дистанційно?
2. Як зафіксувати прогул …
2. Як зафіксувати прогул …
ОП
Ольга Петрівна
13.11.2025 | 12:06
Відповідь надано
Перехід директора-сумісника на постійну роботу: які документи потрібні
Доброго дня! Директор -сумісник,хоче перейти на постійну роботу .Чи потрібно подавати Повідомлення про прийом …
НН
Налапко Надія
13.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Як правильно задокументувати прогули працівника за 10 днів
Добрий день. Працівник не з'являється на роботі майже 10 днів, як правильно задокументувати прогули …
КА
Катерина
13.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Права працівника з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Добрий день.Працівнику присвоєна інвалідність з 01.10.2021, має 3 групу.чи має право …
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
13.11.2025 | 11:33
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,25 ставки та підвищення окладу
Доброго дня
Покажіть буль ласка приклад Наказу, де співробітника треба перевести на 0 …
Покажіть буль ласка приклад Наказу, де співробітника треба перевести на 0 …
НА
Наталія
13.11.2025 | 11:31
Відповідь надано
Підвищення окладів для лише частини посад: правові нюанси
Добрий день. В нас на підприємстві є 5 посад. Якщо цього місяця підняти оклад для …
МА
Марина
13.11.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за дні відпустки
Добрий день, підкажіть як розраховувати компенсацію при звільненні, і як визначити дні відпустки, що належать …
ТЕ
Тетяна
13.11.2025 | 11:23
Відповідь надано
Прийом на роботу дітей з 16 років: законодавчі аспекти та нюанси
Доброго дня! Керівник цікавиться : чи можливо прийняти на роботу дитину яка досягла 16 років. Багато …
ОЛ
Олена
13.11.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібна заява директора при прийомі на роботу
Директор приймається на роботу в ТОВ. Чи повинен директор писати заяву на прийом на роботу …
МА
Маргарита
13.11.2025 | 10:49
Відповідь надано
Фіксація фактичного місця роботи співробітників в організації
В організації є 2 локації (дві адреси) де працюють співробітники. Як зафіксувати фактичне місце роботи …
