Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна Власова
23.07.2026 | 17:09
Кадри
Відповідь надано

Чи може директор підписувати свою трудову книжку самостійно

У ТОВ є один співробітник - директор. Чи може він ставити свій підпис у своїй трудовій книжці під записом про призначення директором…

52

МК
Марина, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:34

Запис про прийняття на роботу не підписується.

Підпис і печатка (за наявності) ставляться лише при звільненні, коли засвідчуються всі записи, внесені до…Ще

ТД
Дудніченко Тетяна Анатоліївна
23.07.2026 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Законодавчі можливості для примусового відгула невідгуляної відпустки

Співробітник має 70 днів невідгуляної відпустки. Яким чином (на законодавчому рівні) підприємство може змусити співробітника відгуляти ці дні відпустки…
1

22

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:36

Узгодити надання "невідгуляної" відпустки у графіку відпусток.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504…Ще

МА
Маргарита
23.07.2026 | 16:43
Кадри
Відповідь надано

Прийняття на роботу Голови наглядової ради: законодавчі нюанси

Чи достатньо прийняти на роботу Голову наглядової ради та члена наглядової ради по заяві про прийняття на роботу + наказ про прийняття на роботу. В якій статті законодавства це прописано…

24

АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:48

На сформоване питання не можна надати конкретну відповідь Наглядова рад це колегіальний орган управління. скоріш за все це виборна посада. Том треба чітко…Ще

НС
Слуцька Наталія
23.07.2026 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Виконання обов'язків директора: призначення, податки та електронний ключ

Вітаю. Директор підприємства йде у відпустку. Потрібно буде виплачувати податки, зп, подавати звітність. Підкажіть як правильно призначити особу, яка буде тимчасово виконувати обов'язки директора з правом підпису? (Електронний ключ потрібно робити новий на виконуючого обов'язки?)…

68

НК
Наталя, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:06

Так, на період тимчасової відсутності директора через відпустку необхідно призначити тимчасово виконуючого обов’язки директора з числа працівників…Ще

ТЕ
Тетяна
23.07.2026 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника на лікарняному: можливості та обмеження законодавства

Чи можна звільнити особу, яка перебуває з 20 липня на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, за угодою сторін(п.1 Ст.36 КзПП)? Ця особа подала заяву 19 липня, а лікарняний ми побачили тільки сьогодні, 23.07.
Дякую…

20

ОК
Ольга, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:54

Так, можна.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або перебування на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами не перешкоджають припиненню…Ще

ДИ
Иванова Дарья
23.07.2026 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне відображення часткової ставки в штатному розписі та наказі

Як правильно відобразити в штатному розписі 0,5 ставки? Одиницею,?... а в наказі зробити неповний роб день? чи все ж таки 0,5 кількість ставити? Дякую…

58

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:43

В штатному розписі зазначаєте одиницю.

Штатний розпис знеособлений документ, в ньому показуємо посади, а не працівників.

У штатному розписі у графі для…Ще

АР
Артем
23.07.2026 | 14:50
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення рахунків для ПДФО та ВЗ при оренді авто

Авто в оренді у ТОВ Авто директора Як визначити рахунок на який відправити пдфо і вз Дякую…

46

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:24

ПДФО - 11010400

ВЗ - 1101100

Податковим агентом при виплаті орендної плати за автомобіль є ТОВ. Саме воно утримує ПДФО та військовий збір з доходу фізичної…Ще

ЛЕ
Леся
23.07.2026 | 14:47
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати графік відпусток після змін у кадрах

Добрий день.Чи потрібно складати новий графік відпусток якщо на підприємстві звільнився один працівник і йому виплпатили компенсацію за невикористану відпустку ,а прийняли 3 працівники.?Дякую…

31

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:30

Потрібно внести зміни до графіку відпусток.

Якщо графік затверджувався наказом, то і зміни до нього потрібно вносити наказом.

Якщо ж затверджувався особисто…Ще

ІС
Соболєва Ірина Михайлівна
23.07.2026 | 14:18
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства і співробітників після втрати трудових книжок під час агресії

КАБом внаслідок військової агресії було зруйноване орендоване офісне приміщення, в якому знаходилась документація та трудові книжки. Які дії підприємства для підтвердження знищення документаціі та трудових книжок? Які дії спіробітників, які втратили свої трудові книжки…

16

НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:08

У разі знищення кадрової документації та трудових книжок внаслідок бойових дій роботодавець має зафіксувати факт втрати документів, вжити заходів щодо їх…Ще

ДИ
Иванова Дарья
23.07.2026 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи обов'язковий письмовий трудовий договір для працівників

чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір? якщо не обов'язкого, тоді він трудовий договір відсутній буде фізічно при перевірці…

49

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:26

Перелік випадків при яких оформлення письмової форми трудового договору є обовязковим затверджено в ст. 24 КЗпП .

Відповідно до ст. 24 КЗпП…Ще

ДИ
Иванова Дарья
23.07.2026 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника у вихідний день: чи це можливо

Чи можливо прийняти працівника з 1 серпня 2026 року, коли цей день є вихідним взагалі і для даного працівника у тому числі…

65

НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:17

Можна, але є застереження.

Прямої заборони приймати працівника в неробочий день КЗпП не містить. До початку роботи працівник подає заяву на прийняття…Ще

ДИ
Иванова Дарья
23.07.2026 | 12:43
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування працівників на 0,5 ставки для програми Дія Сіті

Як враховується людина за основним місцем роботи, але яка працює 0,5 ставки, для критерія Дія сіті? тобто якщо на підприємстві 6 штатних одиниць, 2 за гіг контрактом, та одна людина основне місце роботи, але на 0,5 ставки? ... чи воконується вимога щодо 9 осіб для резидента дія…

47

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 11:39

Ні, не виконується.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" від 15 липня 2021 року № 1667-IX…Ще

ТА
Татьяна
23.07.2026 | 12:09
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відповідальність підприємства за відсутність особи з військового обліку

Добрий день. на підприємстві звільняється відповідальна особа за ведення військового обліку, нову особу ще шукають. Чи є відповідальність за те, що в період від дати звільнення попередньої відповідальної особи до дати поки знайдуть іншу на підприємстві не буде відповідальної…

25

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 11:20

Так, є.

Непризначення (відсутність) особи, відповідальної за ведення військового обліку, розцінюється як відстуність організації та ведення військового…Ще

ІП
Підлісна Інна
23.07.2026 | 12:06
Кадри
Відповідь надано

Документи для підтвердження звільнення через переїзд за кордон

Вітаю, підкажіть, будь ласка, якими документами можна підтвердити звільнення з роботи за власним бажанням у зв'язку із переїздом? Співробітник виїжджає за кордон,як підтвердження може надати візу в закордонному паспорті, чи буде достатньо цього…

17

ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:18

Трудовим кодексом не прописано який саме документ може підтвердити таку підставу (поважну) для звільнення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП…Ще

ТА
Татьяна
23.07.2026 | 12:04
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення посади для звільнення при тимчасовому переведенні працівника

Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратися з питанням: працівниця 1 була прийнята на посаду інспектора з кадрів, потім тимчасово переведена на посаду інженера з охорони праці на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника 2 (інженера з ОП). Запис…

20

НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 01:40

Необхідно відобразити в трудовій книжці та Додатку 5 тимчасове переведення працівниці на посаду інженера з охорони праці й звільнити її вже з цієї посади.

Пр…Ще

ЛЮ
Людмила
23.07.2026 | 11:45
Кадри
Відповідь надано

Оформлення звільнення з основної посади та залишення на суміщенні

Вітаю! Працівник працює за основним місцем роботи повний робочий день та виконує по суміщенню обов'язки іншої посади з доплатою 80% від окладу. Наразі виникла потреба звільнити з основної посади та залишити на посаді, яку виконував по суміщенню. Як це правильно оформити? Дякую…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2026 | 22:25

Якщо ви хочете щоб він працював саме за цією посадою, то так. Але за суміснцтвом можна прийняти, якщо у працівника є основне місце роботи

Раді допомогти…Ще

НА
Наталія
23.07.2026 | 11:42
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати

Добрий день
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…

90

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 13:35

Це не перенесення відпустки. Відпустка може бути перенесена на інший період у виключних випадках, які наведені в ст. 11 Закону про відпустки…Ще

АЛ
Аліна
23.07.2026 | 11:04
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Гарантії для мати-одиначки: права працівниці та обов'язки роботодавця

Працівниця народила і оформила виплати як мати-одиначка, які гарантії для неї мають бути з боку роботодавця…

21

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:58

1. забороняється відмовляти одиноким матерям у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або…Ще

НС
Слуцька Наталія
23.07.2026 | 11:02
Кадри
Відповідь надано

Оформлення співробітника: основне місце та сумісництво вимоги та нюанси

Добрий день. Якщо співробітник оформляється на роботу за основним місцем і одночасно за сумісництвом на одне підприємство, чи має він написати дві заяви? Видається два накази по підприємству? Повідомлення про прийняття подається двома рядками? Чи є ще якісь особливості такого…

27

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:57

в додатку 5 буде 2 рядки: один із прийняттям на роботу за оснвоним місцем роботи (в графі 7 категорія 1), другий із датою прийняття за внутрішнім…Ще

ТА
Таїсія
23.07.2026 | 10:21
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання відсутності працівника без лікарняного: роз'яснення ситуації

Доброго дня. Працівник не виходив на зв'язок і не з'являвся на роботі з 13.07. Вчора скинув довідку від лікаря що він перебував на амбулатоному лікуванні, але в ПФУ лікарняного не має. Як вірно табелювати і оформити цю ситуацію? НЗ…

24

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:49

Якщо є довідка, то вона не підлягає оплаті, але підтверджує тимчасову непрацездатність. Тому можноа в табелі проставити код НН. Якщо довідка буде замінена…Ще

Усі консультації44946
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44943
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ420
Теми
Акциз5516
Бухоблік та фінзвітність21000
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5396
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49464
Зарплата72187
ЗЕД. Валютні операції10645
Кадри44946
Нерухомість та земля9683
ПДВ73469
Податок на прибуток26283
РРО/ПРРО, каса21605
Спрощена система23054
ФОП58719
Інше122303
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи154
Фермерські господарства255