Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛА
Лидия Алексеевна
08.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування індексації: як правильно заповнити звітні рядки
В звіті за серпень2026у додатку Д1 донарахувала індексацію за липень у сумі 30.39 через 2 у 10 гр( тип нарахування ). У розрахунку (Таблиці) у строкі 4.1 показала 6,68.чи треба заповнювати строку 5 або 5.1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:06
ОЛ
Ольга
08.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Добрий день! Від лекторів чула різні думки, але ж хотілось би знати! Чи можна, все ж таки, не звільняючи працівника з сумісництва, перевести його на основне місце працелаштування (не змінюючи посаду), зазначивши позначку про переведення та номер наказу в обох рядках додатку 5? І…
АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:37
ОТ
Тхорик Оля
08.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Зміна умов праці: як правильно внести корективи в документи
Людина оформлена по основному місцю роботи по договору і фоп, зараз міняються години роботи було 11, стане 10.
Тоді нам треба в правилах внутрішнього трудового розпорядку робити зміни і як їх зробити правильно? Чи видати нові правила?
Але ми мали попередити за два…
Тоді нам треба в правилах внутрішнього трудового розпорядку робити зміни і як їх зробити правильно? Чи видати нові правила?
Але ми мали попередити за два…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 12:22
ЗІ
Зінаїда
08.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розбиття матеріальної допомоги працівнику на кілька місяців можливе
Можна розбити мат.допомогу працівнику (по заяві) до 4660грн на кілька місяців…
АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:54
ВН
Никитенко Віта
08.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право викладача асистента займати посаду проректора з науки
Чи має право викладач асистент закладу вищої освіти займати посаду проректора з науково - педагогічної роботи при отриманні звання доктор філософії…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:30
АН
Анна
08.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Розрахунок відпустки при звільненні: основна та додаткова відпустка
Працівник має право на основну(24 к.д.) та додаткову (2 к.д.) відпустку. Він звільняється. Як вірно розрахувати кількість днів відпустки при звільненні для грошової компенсації. Враховувати додаткову відпустку чи ні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2026 | 10:56
СР
Рабосюк Сергій
08.09.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки після лікарняного
Добрий день!Працівник був 3 місяці на лікарняному.Після лікарняного вирішив звільнитися.Як порахувати компенсацію за невикористані відпустки?чи включається в середню зарплатню дні беребування на лікарняному…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:05
ГА
Галина
08.09.2026 | 14:20
Взято в роботу
Чи потрібно нараховувати середню зарплату при зменшенні навантаження
Приватний заклад освіти. Чи потрібно нараховувати 2 тижні середню з\пл попереднього місяця якщо у працівника зменшилися години пед. навантаження та як наслідок зменшилася з\пл у цілому? Дякую…
Над відповіддю працює Уляна, консультант
ГА
Галина
08.09.2026 | 14:19
Взято в роботу
Зміна педагогічного навантаження: чи потрібно отримувати згоду працівника
Приватний заклад освіти. Як правильно оформити зміну пед. навантаження у працівника, якщо кількість годин тижневого навантаження у 2026\2027 навч.році порівняно з 2026/2026 навч.роком зменшилася. Чи являється це зміною істотних умов? Чи потрібно повідомляти про це працівника та…
Над відповіддю працює Уляна, консультант
ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
08.09.2026 | 14:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Строки виплати донарахованої премії за минулі періоди
Добрий день! В який строк потрібно виплатити донараховану премію за результатами минулих періодів, якщо така премія нарахована в поточному місяці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:57
ТЕ
Тетяна Поринос
08.09.2026 | 13:32
Відповідь надано
Неправомірна виплата лікарняних через зміну групи інвалідності
Працівник перебував на лікарняному з 16.05.2026 по 28.08.2026. При цьому мав підтверджену документами 3 групу інвалідності до 01.07.2026р. 04.09.2026р. він приніс витяг з рішення екп. команди, з якого видно, що 30.06.2026р. проводилось оцінювання експертною командою і йому…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:45
ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
08.09.2026 | 12:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування премій працівникам за небезпечні умови роботи у вересні
Добрий день! Якщо підприємству потрібно донарахувати примію частині працівників за виконання робіт в особливо небезпечних умовах в поточному місяці за попередні, то нарахування, наприклад, за 2025р проводиться в поточному вересні місяці, вірно…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:31
ІР
Ірина
08.09.2026 | 12:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: облік періодів та звітність за серпень
Вітаю! Працівник працює з 22.12.2025р., був на лікарняному у серпні двічі: з 05.08-12.08 (яке нараховано на виплачено у серпні) та з 18.08-31.08, яке готове до оплати у вересні. Який період брати до розрахунку? І чи в об'єднаному звіті за серпень я буду відображати тільки перше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:55
ОЛ
Олена
08.09.2026 | 12:06
Відповідь надано
Виявлені порушення при прийомі працівника: відповідальність і штрафи
Доброго дня. ТОВ платник ПДВ, було проведено планову документальну перевірку ДПС. При перевірці було виявлено порушення по прийому працівника на роботу, тобто, працівник прийнятий на роботу 03.06.26, наказ на прийом 03.06.2026, трудовий договір підписано 03.06.26, в табелі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:04
НГ
Городько Надія Геннадіївна
08.09.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатки на заявах з ПФУ для перевірки
ДД, підкажіть будь ласка, чи потрібно ставити на роздрукованих з сайту ПФУ заявах-розрахунках та повідомленнях про виплату коштів застрахованій особі, які підприємство роздруковує для себе мокрі печатки та підписи, бо ці документи при перевірці може затребувати ПФУ…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:22
ОК
Оксана
08.09.2026 | 11:35
Відповідь надано
Розрахунковий період для працівника при звільненні з відпусткою
Добрий день!
Працівник прийнятий на роботу в середині серпня, а звільняється в кінці вересня. При звільненні у нього буде 3 дні невикористаної відпустки. А який при цьому розрахунковий період?
Дякую…
Працівник прийнятий на роботу в середині серпня, а звільняється в кінці вересня. При звільненні у нього буде 3 дні невикористаної відпустки. А який при цьому розрахунковий період?
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:01
ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
08.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Виплати при звільненні матері-одиначки: лікарняний та компенсації
Доброго дня!На підприємстві(ТОВ)працює мати-одиначка.Прийнята на роботу 06.05.25. У відпусці не була. 18.09.26 звільняється за угодою сторін(її ініціатива). Які виплати потрібно здійснити підприємству, враховуючи її статус? За весь період роботи була на лікарняному 9 днів по…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:32
ТА
Таїсія
08.09.2026 | 09:52
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: питання
в нас працює працівник-зовнішній сумісник, повідомив що він звіьлнився з основного місця роботи ще декілька тижнів тому. По правильному, раніше ми мали б його перезвільнити, виплатити компенсацію, і прийняти на основне місце роботи. Але вже пізно. Наскільки я розумію, зараз…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:27
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
08.09.2026 | 08:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку під час звільнення
Добрий день, маю звільнення 11.09.2026 р. працівниці, яка прийнята 13.07.2020 та перебуває у декретній відпустці по догляду за дит. до дос. 3 років з 26.03.2024 до 20.01.2027 р. Звільнення за угодою сторін під час відпустки по догляду за дитиною. Оклад в неї не піднімався з…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:06
АН
Анна
08.09.2026 | 08:24
Відповідь надано
Оплата дня проходження ВЛК без повістки: можливості підприємства
Наш працівник сам створив в резерв + направлення на влк та пройшов його минуя військомат. Повістки немає, є тільки відмітка в резерві + дата проходження влк. Чи може підприємство оплатити цей день на основі витягу з резерву +, якщо немає повістки…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2026 | 13:56
