Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Дейнега
14.04.2026 | 11:42
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: потрібен новий договір
Згідно заяви про запровадження дистанційної роботи працівника (економіст с/г виробництва ),за його бажанням, переведено на дистанційну роботу з 01.01.2026 року зі збереженням попередніх трудових функцій та умов оплати. Трудовий договір з працівником заключений з 01.11.2014 року…
НІ
Ніна
14.04.2026 | 10:24
Відповідь надано
Оплата лікарняного: нюанси нарахування та документування випадку
Вітаю. Працівнику відкрили паперовий лікарняний днем, коли він перебував на роботі ( поранення під час авіаудару по підприємству). За цей день йому нарахували заробітну плату. Тоді ми маємо за рахунок підприємця оплатити лише 4 дні, вірно? А на один день скласти повідомлення…
ВД
Денісова Віта Леонідівна
14.04.2026 | 10:10
Відповідь надано
Звільнення працівниць під час відпустки: накази та звітність
Добрий день! На підприємстві звільняються за власним бажанням дві працівниці: одна перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, друга - у відпустці по вагітності і пологах. Чи потрібно, крім наказу на звільнення, робити наказ на припинення відпустки по…
ВІ
Вікторія
14.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Помилки у документах прийняття на роботу: наслідки та рекомендації
Добрий день. помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» 13.04.26 скасовуєче замість початкового, потім відправила 13.04.26 початкове, потім знову помилково 13.04.26 скасовуєче, 14.04.26 – початкове, 14.04.26 – початкове. на виході маю 3 початкових і 2…
ПЕ
Петенок Валентина
14.04.2026 | 08:41
Відповідь надано
Зарахування стажу роботи під час банкрутства підприємства: можливості та нюанси
Доброго дня! У 2014 році товариство було визнане банкрутом. Ухвалою господарького суду були припинені повноваження органів управління, в т.ч. керівника. За час банкрутства він не отримував заробітну плату і відповідно не сплачувався ЄСВ. Чи можна зарахувати до стажу роботи…
ІР
Ірина
13.04.2026 | 22:23
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: особливості для ФОП та ТОВ
Добрий вечір!
ФОП планує провести сканування трудових книжок працівників.
В електронний кабінет ПФУ потрібно заходити як Фізична особа? Можливо є якісь особливості в порівнянні з тим як проводиться сканування від ТОВ…
ФОП планує провести сканування трудових книжок працівників.
В електронний кабінет ПФУ потрібно заходити як Фізична особа? Можливо є якісь особливості в порівнянні з тим як проводиться сканування від ТОВ…
ІР
Ірина
13.04.2026 | 22:11
Відповідь надано
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси та терміни
Добрий вечір!
На підприємстві оформлено 15 працівників із них 1 - особа з інвалідністю, тобто виконаний норматив.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю? До якого органу його подавати? Та чи затверджена форма?
Дякую…
На підприємстві оформлено 15 працівників із них 1 - особа з інвалідністю, тобто виконаний норматив.
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю? До якого органу його подавати? Та чи затверджена форма?
Дякую…
ВІ
Вікторія
13.04.2026 | 17:13
Відповідь надано
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
Добрий день. помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» скасовуєче замість початкового, потім відправила два повідомлення початкових. скажіть, будь ласка, чи правильно зробила (скасовуєче + початкове=0, потім початкове). якщо не правильно, то як…
ПО
Поліновська Ірина
13.04.2026 | 16:40
Відповідь надано
Переведення директора ТОВ: документи та відображення у податковому розрахунку
Яким чином можна перевести директора ТОВ, який є одночасно власником на 30% окладу? Які потрібно скласти документи? І як відбразити у додатках Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого на користь платників податку - фізичних осіб…
АЛ
Аліна
13.04.2026 | 15:31
Відповідь надано
Оформлення оренди автомобілів у звітності для працівників сумісників
На підприємстві працюють три працівника. Один із працівників працює за сумісництвом на 0,25 ставки. В цього працівника (є відкритий ФОП), який працюєм за сумісництвом підприємство орендує автомобілі (договори на оренду автомобілів підписані). Чи потрібно відображати в об'єднаній…
ЛЮ
Любов
13.04.2026 | 15:27
Відповідь надано
Оформлення працівника на умовах неповного робочого часу і тижня
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в штатному розписі вказана штатна одиниця і фіксований оклад. Виникла необхідніть на цю посаду прийняти працівника на умовах неповного робочого часу і неповного робочого тижня з погодинною оплатою праці. Якими документами це оформити? Дякую…
ЮЛ
Юлія
13.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати працівника без фото в паспорті
Добрий день! ФОП приймає на роботу працівника 1978 р. н. Під час працевлаштування виявили, що в неї в паспорті не вклеєно фото після досягнення 45 років. Чи правомірно її працевлаштовувати на роботу без фото? Дякую…
ІР
Ірина
13.04.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вимоги до наявності інспектора з охорони праці в компаніях
В яких компаніях має бути в штаті інспектор з охорони праці, чи надавати послуги по ЦПД або як ФОП…
ЮЛ
Юлія
13.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових відносинах ФОП після закриття
Добрий день. Роботодавець- ФОП. В січні 2017 р. в таблиці 5 "Відомості про трудові відносини осіб" не внесли запис про дату початку трудових відносин. В ЕТК співробітника є запис про звільнення але немає запису про прийняття. ФОП закрито у 2021 році. Які варіанти виправлення…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
13.04.2026 | 13:47
Відповідь надано
Відпустка працівника: основне місце та сумісництво. Як бути
Добрий день.
Працівник (директор) працює на кількох ТОВ по 0,5 ставки на основному місці та за сумісництвом.
В квітні 2026 йде у щоріну відпустку на 6 днів за основним місцем (по сумісництву ні).
Як бути тоді, коли йому необхідно буде йти у відпустку за…
Працівник (директор) працює на кількох ТОВ по 0,5 ставки на основному місці та за сумісництвом.
В квітні 2026 йде у щоріну відпустку на 6 днів за основним місцем (по сумісництву ні).
Як бути тоді, коли йому необхідно буде йти у відпустку за…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
13.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відпустка директора: обов'язкова чи можливість дистанційного управління
Добрий день.
Працівник (директор) працює на кількох ТОВ по 0,5 ставки на основному місці та за сумісництвом.
На основному місці йде на 6 днів у щорічну відпустку.
Чи повинен директор брати відпустку за сумісництвом (оплачувану щорічну чи за власний рахунок)?
Працівник (директор) працює на кількох ТОВ по 0,5 ставки на основному місці та за сумісництвом.
На основному місці йде на 6 днів у щорічну відпустку.
Чи повинен директор брати відпустку за сумісництвом (оплачувану щорічну чи за власний рахунок)?
ОС
Солов'яненко Олена Володимирівна
13.04.2026 | 12:38
Відповідь надано
Перевірка відповідності зміненого графіку роботи водіїв екскаватора законодавству
Чи відповідає зак-ву такий змін.графік роботи 2х водіїв ексакаватора при підсумованому обліку робоч.часу:
День Водій 1 Водій 2 день 1 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 2 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 3 Вихідний Робота 8.00-20.00
день 4 Вихідний Робота…
День Водій 1 Водій 2 день 1 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 2 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 3 Вихідний Робота 8.00-20.00
день 4 Вихідний Робота…
ОС
Солов'яненко Олена Володимирівна
13.04.2026 | 12:36
Відповідь надано
Перевірка законності графіка роботи водіїв екскаватора з обліком часу
Чи відповідає зак-ву такий змін.графік роботи 2х водіїв ексакаватора при підсумованому обліку робоч.часу:
День Водій 1 Водій 2 день 1 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 2 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 3 Вихідний Робота 8.00-20.00
день 4 Вихідний Робота…
День Водій 1 Водій 2 день 1 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 2 Робота 8.00-20.00 Вихідний
день 3 Вихідний Робота 8.00-20.00
день 4 Вихідний Робота…
ОЛ
Ольга
13.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Виправлення дати прийому: необхідність корекції в документах підприємства
помилка в даті прийому стоіть 10 а потрібно 11 післятого вже є записи інших підпр.Чи можно звернутись до того підр хто помилився щоб закреслили поставили вірно 11 зробили запис виправленому на 11 вірить печатку і підпис керівника…


