🚨Індексація зарплати без помилок!
Розрахуйте суму індексації зарплати за кілька кліків!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Зарплата
Усі теми
Акциз
Бухоблік та фінзвітність
Відрядження
Військовий облік та бронювання
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Зарплата
ЗЕД. Валютні операції
Кадри
Нерухомість та земля
ПДВ
Податок на прибуток
РРО/ПРРО, каса
Спрощена система
ФОП
Інше
20-ОПП
Неприбуткові/благодійні організації
Транспорт, ТТН
Бюджетні установи
Фермерські господарства
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Галина Богомолова
24.02.2026 | 10:42
Відповідь надано
Оформлення місячної премії засновникам: бухгалтерські нюанси та поради
Як оформити місячну премію засновникам, які працюють на підприємстві. Як провести таку операцію з бухобліку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.02.2026 | 19:05
ТЕ
Тетяна
24.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Включення матеріальної допомоги до розрахунку лікарняних і відпускних
Вітаю! На підприємстві встановлена виплата разової матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі окладу при наданні відпустки. Чи включається ця виплата в розрахунок при розрахунку лікарняних та відпускних? Чи включаються до них щомісячні доплати, надбавки та премії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 22:31
АЛ
Алла
24.02.2026 | 10:23
Відповідь надано
Виключення лікарняного з розрахунку зарплати для сумісників
Працівник працює на одному підприємстві на 1,25ст. Страховий випадок настав 02.02.2026.Розрахунковий період беремо з 01.02.2025 по 31.01.2026.В одному із місяців по внутрішньому сумісництву не було відпрацьовано часів, був пікарняний, ми виключаємо його із розрахунку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.02.2026 | 18:42
МА
Марія
24.02.2026 | 09:59
Відповідь надано
Виплата зарплати та компенсацій при смерті співробітника: дії
Вітаю!
Співробітник декілька днів не виходив на з'язок, а сьогодні дізнались, що помер. Які наші наступні дій?
Як правильно звільнити і чи потрібно нараховувати відпрацьовану зп та компенсацію…
Співробітник декілька днів не виходив на з'язок, а сьогодні дізнались, що помер. Які наші наступні дій?
Як правильно звільнити і чи потрібно нараховувати відпрацьовану зп та компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:23
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
24.02.2026 | 09:40
Відповідь надано
Алгоритм дій у випадку смерті працівника на підприємстві
Добрий день, працівниця сьогодні померла. Прошу підказати алгоритм дій. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:13
МА
Марина
24.02.2026 | 08:50
Відповідь надано
Коли підписувати табель, якщо останній день вихідний
Вітаю, підкажіть, якщо останній день поточного місяця (чи авансу)припав на вихідний день, то яким числом має підписувати табель директор ( останнім робочим днем місяця, чи останім днем місяця( навіть якщо це вихідний)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 22:27
ОО
Остапович Оксана
24.02.2026 | 08:18
Відповідь надано
Механізм переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
працівник працює за сумісництвом
хоче перейти на основне місце роботи.
який механізм переведення працвника на осн. місце роботи…
хоче перейти на основне місце роботи.
який механізм переведення працвника на осн. місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:19
НД
Дущук Наталія Володимирівна
24.02.2026 | 08:15
Відповідь надано
Нарахування зарплати при сумісництві та електронному листку непрацездатності
Працівник працює за суміцтництвом , відкрили електроний листок непрацездатності ( довготриваний ногу зламав) , яким чином здійснються нарахування по такому листку ? Чи потрібно ще якісь документи з основного місця роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:20
НА
Наталья Владимировна
23.02.2026 | 22:06
Відповідь надано
Доплата до мінімальної зарплати: які вимоги для підприємства
Чи потрібно підприємству доплачувати до мінімальної зарплати працівнику
Добрий вечер. сотрудник находился на лікарняном з 02.02.26 по 06.02.26. заробітна плата + лікарняні меньше мінімальної зарплати. зарплата увеличена с 01.01.2026, та складає 9500грн. должно ли…
Добрий вечер. сотрудник находился на лікарняном з 02.02.26 по 06.02.26. заробітна плата + лікарняні меньше мінімальної зарплати. зарплата увеличена с 01.01.2026, та складає 9500грн. должно ли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:18
АЛ
Алла
23.02.2026 | 20:40
Відповідь надано
Оплата лікарняного при сумісництві без відпрацьованого часу дозволена
Працівник працює на одному підприємстві з 01.07.2025 на 1,25ст. Страховий випадок настав 15.09.2025.Розрахунковий період беремо з 01.07.2025 по 31.08.2025.На час страхового випадку по внутрішньому сумісництву не було відпрацьовано часів. Маємо право по сумісництву оплачувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.02.2026 | 17:40
ОЛ
Ольга
23.02.2026 | 18:49
Відповідь надано
Облік витрат у виробництві без замовлень: практичні рекомендації
вітаю. ТОВ коли не має замовлень , відділ виробництва відносили витрати на рах.949. чи є така практика нариклад задіяти в адмін роботі чи у збуті ? чи якщо замовлення було готували його , але договір не підписали не дійшли згоди, тоді на 949 відносити ? які є варіанти коли не…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.02.2026 | 17:29
ЛИ
Лисканич Христина
23.02.2026 | 16:48
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника та розрахунок заробітної плати
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника
Працівник прийнятий 07.10.2023 року, з 01.10.2024 по теперішній час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. За період роботи щорічної відпустки не надавалось. Працівника потрібно…
Підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника
Працівник прийнятий 07.10.2023 року, з 01.10.2024 по теперішній час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. За період роботи щорічної відпустки не надавалось. Працівника потрібно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.02.2026 | 22:43
ОЛ
Ольга
23.02.2026 | 16:20
Відповідь надано
Премія директора: як правильно обліковувати та розподілити
вітаю . директор отримує зарплату адмін. але ще є доплата у вигляді перміі за виробництво допомогає працювати в проекті .Чи дозволено премію директора відносити на 91 (231) а потім розподіляти?чи я краще цю виплату назвати (премія доплата чи що якось?) суми різні майже щомісяця…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.02.2026 | 18:16
ЛІ
Лілія
23.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Виплата заробітної плати у березні: нюанси та рекомендації
Добрий день!Підскажіть ,будь ласка,коли вірно без порушення виплатити у березні зарплату і авасн? по трруюбовому договору фоп виплачує 15 і 30(31).Припадає 15 березня на неділю-тому аванс маємо виплатити 13 березня(пятниця) а другу половину 31 березня(вівторок)інтервал виходить…
АК
Антон, консультант
експерт
23.02.2026 | 21:52
ВТ
Таран Віта Iванiвна
23.02.2026 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок середнього заробітку для лікарняного після відпустки
Доброго дня!
Працівниця була у відпустці до 3-х років по 05.01.2026. З 06.01.2026 вийшла на роботу. З 18.02.2026 по 20.02.2026 захворіла .Як розрахувати середній заробіток для оплати лікарняного? Зп за січень 12351,38 грн =26 днів, зп лютий (01.02-17.02) 8580,96грн. =17…
Працівниця була у відпустці до 3-х років по 05.01.2026. З 06.01.2026 вийшла на роботу. З 18.02.2026 по 20.02.2026 захворіла .Як розрахувати середній заробіток для оплати лікарняного? Зп за січень 12351,38 грн =26 днів, зп лютий (01.02-17.02) 8580,96грн. =17…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:02
АВ
Алла Володимирівна
23.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Індексація доплати за Т.в.о.: чи потрібно її проводити
Працівник працює за осн місцем роботи має оклад 25000грн. Індексації даний оклад не підлягає оскільки вчасно підвищуються оклади. Цього ж працівника назначають Т.в.о. на іншу посаду з доплатою 50% від окладу (50%від 40000). Оклад по доданій посаді не підвищувався рік. Чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.02.2026 | 16:36
ТЕ
Тетяна
23.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Доброго дня! Праціника прийняли на роботу 20.01.26, а 27.02.26 від звільняється, як вірно порахувати компенсацію за невикористану відпустку?, Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.02.2026 | 16:19
ТЕ
Тетяна
23.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Дії бухгалтера при лікарняному листі та присутності на роботі
Вітаю! Працівниця оформила лікарняний при хворобі дитини, але на роботу приходила. Які дії бухгалтера в такому випадку?
Дякую…
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.02.2026 | 11:40
ІН
Інна Кучерук
23.02.2026 | 14:38
Відповідь надано
Оптимізація звільнення працівника для коректного розрахунку зарплати
Доброго дня хочемо звільнити працівника 1.03.26 за власним бажанням, 1 число припадає на неділю. як правильно провести розрахунки щоб не заходити в березень звільняти 27 лютого. тоді зп за лютий не потрапить в розрахунки на компенсацію за невикористану відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:54
НА
Наталія
23.02.2026 | 14:21
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: звільнення та прийняття в один день
Вітаю. Працівник звільнений 28.05.2014 з ФОП запис в трудові центром занятості .
Прийнятий в ТОВ 28.05.2014
Якщо я подам скан трудової його не приймуть і що взагалі робити? день звільнення і прийняття співпав…
Прийнятий в ТОВ 28.05.2014
Якщо я подам скан трудової його не приймуть і що взагалі робити? день звільнення і прийняття співпав…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2026 | 20:54
