Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЕСТАУНД КОММЕРС"
21.11.2025 | 17:45
Кадри
Відповідь надано

Визначення дати прийому директора та нарахування відпустки

ДД. ТОВ має 1 засновника - фізичну особу (володіння 100%). Даний засновник є директором компанії. Перші 3 місяці діяльності директору не нараховувалась заробітна плата, так як він є 100% засновником. ЧЕрез 3 місяці почалась активна діяльність та нарахування з/п. З якого місяця…

15

НК
Наталя, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:57

Так, робочий рік директора почнеться з дати прийняття, тобто наказу про те, що він приступив до роботи.

В ст.6 Закону про відпустки №504…Ще

ЛІ
Лілія
21.11.2025 | 17:40
Кадри
Відповідь надано

Визначення робочого місця працівника при поєднанні дистанційної роботи

В наказі про поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі можна встановити, що робоче місце працівник визначає на власний розсуд, з урахуванням виробничих завдань? Без вказівки конкретних днів перебування в офісі. (мета такого формулювання - дозволити відвідувати офіс коли…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:55

Так, таке формулювання може бути або ж зазначити:

"погодити поєднання дистанційної роботи з виконанням посадових обов’язків на робочому місці в офісі…Ще

ІР
Ірина
21.11.2025 | 17:16
Кадри
Відповідь надано

Виправлення повідомлення про прийняття працівника: нові вимоги звітності

Підкажіть, будь ласка, якщо потрібно виправити Повідомлення про прийняття працівника, яке було подане ще за старою формою, то при поданні звітів за формами "скасовуюча" та "початкова" уже за новими формами, чи потрібно заповнювати поле громадянство та Унікальний номер запису в…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:11

В скасовуючому повідомленні слід заповнювати тільки ті поля, які були заповненні при поданні початкового повідомлення про прийняття на роботу.

В початковому…Ще

TA
Tatiana
21.11.2025 | 16:27
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо оформлення трудових відносин після військової служби

Добрий день! Співробітник був мобілізований у лютому 2025р, а нещодавно приніс витяг з наказу про виключення з особового складу війська, датоване 07.10.2025, а також ВЛК про непридатність до військової служби від 29.08.2025 та витяг про встановлення інвалідності 3 групи від…

15

НК
Наталя, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:50

Якщо працівник приступив до роботи в листопаді 2025, то всі дні жовтня після виключення з особового складу ЗСУ необхідно оформити як відпустка без…Ще

ІР
Романюкова Інна Валеріївна
21.11.2025 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Питання про працевлаштування інваліда та сплату ЄСВ за сумісництвом

Вітаю! Підприємство хоче влаштувати на роботу інваліда згідно льготи 4%. Чи може цей інвалід працювати на підприємстві за сумісництвом? Чи достатньо цього для виконання норм? Якщо від буде працювати лише 2 години на день, чи необхідно доплачивати ЄСВ до мінімальної ЗП…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.11.2025 | 00:22

Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій…Ще

ВШ
Виктория Швец
21.11.2025 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Максимальна сума фінансової допомоги без податків для співробітника

я можу співробітнику надати фінансову допомогу? так щоб йому не прийшлось вертати і податки не платити з неї, яка максимальна можлива сума…

19

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:20

Так, це може бути і стороння особа, не працівник

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛО
Луб'яна Олена Олексіївна
21.11.2025 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Як перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня!
Як правильно вчинити щодо працівника, якого з сумісництва потрібно влаштувати на основне місце роботи. чи можливо це зробити одним днем,в середені місяця (щоб працівник не втратив дні стажу.) На стикі місяців вихідні дні випадають, Якщо звільнити 28 .11…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2025 | 16:45

Рекомендуємо подати оперативні відомості 28.11. Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332…Ще

ІП
Підлісна Інна
21.11.2025 | 14:39
Кадри
Відповідь надано

Чи можна приєднати день відпочинку до відпустки

Вітаю! Працівник надав довідку донора через деякий час після здійснення донації, заяву про увільнення від роботи в день донації та надання дня відпочинку не писав. Чи має працівник право приєднати день відпочинку до щорічної відпустки? Дякую…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2025 | 23:11

Так, може. Відповідно до ст 124 КЗпП та ст 20 Закону Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові від 30 вересня 2020 року
№ 931-IX…Ще

АЛ
Аліна
21.11.2025 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Вирішення питання надання відпустки працівнику без заміни

Доброго дня. На підприємстві є єдиний менеджер з продажу, який працює дистанційно та за графіком роботи не визначений чітко час роботи, як наприклад з 9 до 18 год., час роботи визначає самостійно. Працівник не ходив у відпустку більше двох років, оскільки немає ким замінити…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:38

1. Можливий варіант оформлення на період щорічної відпустки тимчасового працівника за сумісництвом.

Або ж підібрати період найменшого завантаження, та…Ще

ІР
Ірина
21.11.2025 | 14:11
Кадри
Відповідь надано

Який навчальний період зараховується до трудового стажу працівника

ДД
який період навчання враховують до стажу…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 21:57

До 01.01.2004 року.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ІV…Ще

ОК
Оксана
21.11.2025 | 13:22
Кадри
Відповідь надано

Як перевести директора на основну ставку в ТОВ

Добрий день. Допоможіть будь-ласка розібратись. Директор ТОВ був прийнятий як не основний. Через пів року його потрібо "прийняти чи перевести" як основного. Він один працівник на підприємстві. Які дії кадровика? Друга ситуація ПП тимчасово має нульові обороти. Як директору…
1

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 02:07

Якщо директора було прийнято за основним місцем роботи на повний робочий день, а зараз запроваджується неповний робочий день, то оптимально встановити за…Ще

ЛІ
Лілія
21.11.2025 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе одночасне відправлення всіх працівників у відпустку

Добрий день. Чи можна всім працівникам на підприємстві піти у відпустку одночасно,включно з директором? Дякую…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
22.11.2025 | 11:02

Якщо це не буде заважати робочому процесу, то чому б і ні.

Відповідно до ст.10 Закони 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87…Ще

ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
21.11.2025 | 12:15
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе сумісництво при основному місці роботи

чи може працівник мати на різних підприємствах одне основне місце роботи і 2 за сумістництвом в різних підприємствах…
1

11

ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 17:59

Трудове законодавство не містить обмежень щодо цього.

Відповідно до ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 працівник має право…Ще

ОВ
Олена Володимирівна
21.11.2025 | 12:12
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника ФОП під час щорічної відпустки: процедура

Як звільнити працівника ФОП 2 групи, 30.11.2025, якщо він у щорічній відпустці…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 17:53

Законодавство не містить обмежень чи заборон для звільнення працівника за власним бажанням або за згодою сторін (з ініціативи працівника) під час щорічної…Ще

ОК
Оксана
21.11.2025 | 11:58
Кадри
Відповідь надано

Продовження основної відпустки у зв'язку з лікарняним: можливості

8 жовтня, працівника було відправлено в основну щорічну відпустку на 24 дні, але 16 жовтня було відкрито лікарняний, який тривав до 4 листопада. А потім з 11 листопада було знов відкрито лікарняний, який триває по сей день. В період з 5 листопада по 10 листопада, працівника на…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2025 | 23:08

Відпустку слід продовжити або перенести на інший період. Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки…Ще

ІР
Ірина
21.11.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Правила використання додаткових відпусток: обмеження та законодавство

Мирного неба!
Таке питання, у співробітників за попередні роки назбиралося багато додаткових відпусток, починаючи з 2022року, тобто перших 14 днів використано а решту не використано.
Чи має право співробітник вибирати відпустки щомісячно таким чином, писати заяву на…

20

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 21:46

Так, може. Обмежень нема.

Відповідно до ст.12 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n145…Ще

НЯ
Яценко Наталя Вікторівна
21.11.2025 | 10:47
Кадри
Відповідь надано

Звільнення сумісника: чи потрібно повідомляти податкову і ПФУ

Доброго дня! Працівник-сумісник звільняється з основного місця роботи, і влаштовується до нас на основне місце роботи. Якщо він сумісник був, чи треба подавати в податкову і в ПФУ оперативне подання інофрмації про прийняття на основне місце роботи…

16

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 21:41

Так, потрібно.

Відповідно до пп.4 п.2 Постанови №1332 від 22.11.2024р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text - органи державної влади…Ще

ЛЮ
Любов
21.11.2025 | 10:24
Кадри
Відповідь надано

Оформлення кадрових змін при переході на сумісництво: нюанси

Вітаю. Директор ТОВ, він же засновник, міняє основне місце роботи, а на ТОВ буде працювати за сумісництвом. Як правильно оформити кадрові зміни. Звільнити, наприклад, сьогодні, завтра приймаємо за сумісництвом? Чи треба подавати повідомлення про прийняття і коли? Виходить, я…

15

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 21:30

Зміна основного місця роботи на сумісництво можлива лише через процедуру звільнення, оскільки КЗпП не передбачає такого виду переведення, як з основного…Ще

ВА
Валерій
21.11.2025 | 10:18
Кадри
Відповідь надано

Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: рекомендації

Доброго дня. Директора було прийнято на роботу як зовнішнього сумісника. Нині необхідно прийняти цього ж директора на цьому самому підприємстві на основне місце роботи. Як правильно оформити таке «переведення»…
1

25

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 20:55

Лише через звільнення та прийняття.

Зміна сумісництва на основне місце роботи можлива лише через процедуру звільнення, оскільки КЗпП не передбачає такого…Ще

ІР
Ірина
21.11.2025 | 10:07
Кадри
Відповідь надано

Як правильно подати скасовуюче і початкове повідомлення про прийняття

Підкажіть, будь ласка, для виправлення помилки в Повідомленні про прийняття працівника потрібно подати повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними. Але трохи не зрозуміло, що означає в даному випадку…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2025 | 20:43

Повідомлення з типом "початкове" варто подавати після успішного подання "скасовуючого" повідомлення.

1. Постановою №413 від 17.06.2015р…Ще

Усі консультації45019
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45006
Уточнення2
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ449
Теми
Акциз5531
Бухоблік та фінзвітність21053
Відрядження9269
Військовий облік та бронювання5421
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49544
Зарплата72308
ЗЕД. Валютні операції10659
Кадри45019
Нерухомість та земля9689
ПДВ73576
Податок на прибуток26305
РРО/ПРРО, каса21623
Спрощена система23085
ФОП58824
Інше122470
20-ОПП752
Неприбуткові/благодійні організації1022
Транспорт, ТТН1095
Бюджетні установи156
Фермерські господарства255