Відповідальність за неукладення інвалідів при прийомі на роботу

Якщо до 22.12.2025 року у ФОП не було штатних працівників, то у 2025 році і не потрібно ще мати в штаті особу з інвалідністю - фактично, за 2025 рік середньооблікова кількість штатних працівників 0.

Відповідно до п.3.2.6 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text 3.2.6. Підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначає також шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12.
Приклади
2) Підприємство почало працювати у березні. Середньооблікова кількість штатних працівників становила: у березні - 450 осіб, квітні - 660 осіб, травні - 690 осіб. Середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (5 місяців) становить 360 осіб (450 + 660 + 690) : 5).

Із січня 2026 року новий норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Детальніше https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi

Щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році - https://kadroland.com/news/7187-normativ-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-perspektivi-2026-roku

Розмір внеску (В) визначатимемо за формулою:

В = ЗПсер × 0,4 × К × (Н - Іпр),

де ЗПсер – середньомісячна зарплата (винагорода) у відповідному кварталі на одного працівника, порядок визначення якої має затвердити Кабмін;

К – кількість місяців у кварталі;

Н – норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

Іпр – середньооблікова кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю за квартал (з урахуванням вимог до розміру їх зарплати).

При цьому на час воєнного стану та до кінця кварталу, в якому його буде скасовано, внесок сплачуватимемо у зменшеному розмірі – 50% від базового (п. 3 розд. ІІ Закону 4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text)

Тому, вибираєте самостійно - або мати особу з інвалідністю за основним місцем роботи і щомісячна зарплата такого працівника повинна бути не менше МЗП (у 2026 році 8647 грн.), або сплачувати внесок у розмірі середня зарплата по ФОП за квартал*0,4*3 місяці*0,5.

Для прикладу: за 1 квартал 2026 року середня зарплата по ФОП (акцизник) становить 17294.00. Розрахуємо розмір внеску за перший квартал: 17294*3*0,4*0,5=10376,40 грн. Якщо ж буде працювати особа з інвалідністю, то за три місяці їй потрібно буде нарахувати зарплату щонайменше 8647*3=25941,00, плюс ЄСВ 8,41% 2181,64 грн., всього затрати на особу з інвалідністю28122,64 грн. Хоча ця людина і буде працювати і приносити дохід ФОП, але у ФОП є вибір - або наймати особу з інвалідністю, або сплачувати внесок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!