Прийом патологоанатома на мінімальну ставку: можливості та обмеження

Вам потрібно прийняти працівника тільки за трудовим договором.

Це може бути трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею. (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 )

Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи.

Оплачується лише фактично відпрацьований час.
Але мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором. (ст.21-1 КЗпП)

За договором ЦПХ працівника прийняти неможливо. Оскільки діяльність патологоанатома належить до медичної практики, яка потребує ліцензування. Якщо особа не оформлена як ФОП і не має ліцензії на медичну практику, з нею не може бути укладено договір ЦПХ. Роботи, що мають системний характер і виконуються за певною посадою, повинні оформлюватися виключно через трудовий договір.

Раді допомогти, звертайтесь ще!