Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

НА
Наталия
12.01.2024 | 15:03
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З працівницею був призупинений договір з 01.05.2022. Станом на цю дату в неї було 53 дні невикористаної відпустки. Працівниця хоче звільнитися 22.01.2024 року. З 01.05.2022 по 22.01.2024 в неї відсутні нарахування зарплати. Чи правильно ми розраховуємо компенсацію…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.01.2024 | 21:46

Так, розрахунок вірний.

Період призупинення ТД в стаж, що дає право на відпустку не враховується (ст.9 Закону №504…Ще

ОЛ
Оля
12.01.2024 | 14:56
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Склалась така ситуація, що вже кілька місяців через технічний збій, не вірно нараховувало середньоденний заробіток на лікарняні з Фонду. Що робити в даній ситуації…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.01.2024 | 21:34

Якщо знайшли помилки в нарахуванні лікарняних- необхідно зробити перерозрахунки.

В місяці перерозрахунку відобразити всі суми до утримання та донарахування…Ще

НА
Надія
12.01.2024 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник був призваний на військову службу в лютому 2022 року, і йому зберігали середній заробіток до січня 2023 року. За угодою сторін в січні 2024 року його звільнять. Для розрахунку компенсації враховується 40 днів відпустки. У січні 2023 року було нарахування…

2

ТК
Тарас, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:18

Так, зрозуміли!

Ви правильно вказали розрахунок.

За базовим правилом при обчисленні компенсації починаючи з лютого 2024 року потрібно рахувати дві різні…Ще

ОП
Попова Олена
12.01.2024 | 14:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ТОВ на протязі 2023 року не підвищювало окладів, і не планує іх підвіщювати на протязі 2024 року. Який місяць прийняти за базовий для розрахунку індексації у 2024році. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:21

Грудень 2023 року. В 2024 році відновлюється дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text…Ще

ВО
Володимир
12.01.2024 | 14:31
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день Підкажіть, будь ласка, наступне: Працівник звільняється 31.01.2024 Працював весь попередній рік з 01.12.2023 по 20.01.2024 у працівника була перехідна відпустка на загальну суму 15 000 грн Питання: Яку суму за грудень потрібно включати в розрахунок компенсації…

2

ТК
Тарас, консультант
експерт
13.01.2024 | 21:32

Так, за грудень потрапить лише частина відпускних. Пояснимо.

Правило включення виплат до розрахунку середньої визначає абз 2 п. 3 Порядку № 100…Ще

КА
Катерина
12.01.2024 | 14:23
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Бюджетна установа. Оклади рахуємо на на основі ЄТС. Працівник хоче звільнитись 16 січня. Оклад до 31.12.2023 був - 5699,00, на 01.01.2024 - 6294. На сьогодні до постанови 1298 зміни ще не внесені. По якому окладу рахувати остаточний розрахунок, адже Постанова після…

2

ГК
Ганна, консультант
експерт
16.01.2024 | 10:07

Постанова КМУ від 12 січня 2024 р. № 23 щодо підвищення 1 тарифного розряду ЄТС опублікована 12.01.2024 р., прийміть до уваги:

…Ще

СВ
Светлана
12.01.2024 | 14:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник з 24.02.2022 по теперішній час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати у воєнний час (дохід за вказаний період відсутній ) пише заяви на кожен місяць та має право на додаткову відпустку на дитину за 2024 рік . Питання :
1. З 24.02.2022…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 01:24

Так, за нормою п.2 ч.1 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 не зараховується до стажу, що дає право на щорічну…Ще

АН
Анна
12.01.2024 | 14:15
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника звільняють 31.01.2024 р. Станом на день
звільнення він має 36 к.днів невикористаної щорічної відпустки,
в тому числі 10 к.днів станом на 31.12.2022, та 24 к.днів за 2023 рік та 2 к.д період
з 01.01.2024 по 31.01.2024. Які вірно розрахувати…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
14.01.2024 | 18:56

З урахуванням останніх змін до Порядку №100 розрахункові періоди для компенсацій відпусток до 31.12.2023 та після 01.01.2024 визначаються по-різному.

Середня…Ще

ТА
Татьяна
12.01.2024 | 14:05
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник з листопада 2022р. по теперішній час знаходится в неоплачуваній відпустці. Наразі він написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно йому нарахувати компенсацію за невикористану відпустку? Якщо - так, то які періоди брати для обчислення середньої з/п…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.01.2024 | 18:38

Так, компенсація відпустки нараховується за період роботи до 24.12.2023.

Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та…Ще

ОЛ
Олена
12.01.2024 | 14:00
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 01.01.2024 з окладом 7300 грн. з 11.01.24 по 15.01.24 у нього лікарняний, ( стаж роботи 10 років). Суму лікарняного рахуємо - 7300/23= 317,39 * 3 дні (нараховуємо за три робочі дні с 11.01.24 по 15.01.24) Дякую…

11

ОК
Ольга, консультант
експерт
15.01.2024 | 08:44

Доброго дня! 😊
Нам дуже приємно чути Ваші відгуки, котрі допомагають робити наш сервіс кращим.
Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.
Чудового дня!👋🏼

Раді допомогти…Ще

ТА
Тамила
12.01.2024 | 13:36
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Потрібна Ваша допомога!!! Підписані договори ЦПХ з ФО (6-ть ФО) з 01.08.2023 по 31.12.2023. Акти виконаних робіт підписано в грудні 2023 і зроблено нарахування винагород по ЦПД. Двох осіб, з якими підписано договори ЦПХ, було прийнято на роботу за зовнішним…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.01.2024 | 01:56

Так, сумісники можуть одночасно виконувати роботу за ЦПД.

Єдине обмеження: робота за договіром ЦПД не повинна співпадати з посадовими обов'язками працівника.

…Ще

НМ
Мецан Наталія Михайлівна
12.01.2024 | 13:24
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник прийнятий 14.12.2023. Звільняється 10.01.2024. Відповідно для компенсації відпускних у нього є 2 дні . Розумію, що для них є різні періоди обчислення так, як це різні роки...ПИТАННЯ : Для ОДНОГО дня, який зароблений у 2024 році, я б мала взяти 12 повних місяців назад…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.01.2024 | 18:34

За відсутності розрахункового періоду (відпрацьованих повних місяців) розрахунок компенсації невикористаної відпустки здійснюється з окладу (тарифної…Ще

ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
12.01.2024 | 12:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство, юридична соба, яке знаходиться на загальній системі оподаткуванняри, при обчисленні резерву відпусток брати до розрахунку 365 дні чи 353днів…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:20

Обчислення резерву відпусток потрібно робити без урахування святкових днів. У 2023 році - це 365 к. днів, у 2024 році - це 366 к. днів.

В період дії…Ще

СР
Руденко Світлана Василівна
12.01.2024 | 12:41
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Законом України "Про держ.бюджет на 2023р." №2710 від 23.11.22 припинено нарахування індексації.
Як Ви вважаєте, чи дійсно не потрібно робити індексацію зарплати за 2023рік, якщо зарплату співробітників в середньому за рік підвищено лише на 400грн і вона…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:21

На мою думку не потрібно було нараховувати індексацію в 2023 році.Відповідно до п. 3 прикінцевих положень Закону про держбюджет на 2023 рік, на 2023 рік…Ще

ІП
Ірина Петрівна
12.01.2024 | 12:38
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство має наказ про виплату компенсації відпустки при звільнені не нижче середньоденної робочої ЗП у місяці звільнення, тобто оклад/кількість р.д. у місяці звільнення. Ця сума завжди більша за суму визначену відповідно до Порядку №100. Чи є це порушенням…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 15:19

Статтею 21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Порядок обчислення заробітної плати працівникам за час…Ще

ЖУ
Журавель Анна
12.01.2024 | 12:31
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в дохід держави у розмірі, встанов. судом, в межах 10%-20%. З яких доходів співроб-ка не провадяться утримання? (Відрах-ня не проводяться з грошових допомог, які одержуються в порядку загальнообов'яз-го…

2

СК
Стефанія, консультант
експерт
14.01.2024 | 00:25

Відпусткові за щорічну відпустку є складовою фонду полати праці, зокрема - основна зарбіна плата, згідно Інструкціїї №5 та Закону про відпустки. Отже…Ще

ЮЛ
Юлия
12.01.2024 | 12:27
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, проводки по нарахуванню та утриманню додаткового блага та податків. (Харчування працівників за рахунок підприємства.)…

2

СК
Софія, консультант
експерт
14.01.2024 | 18:53

Якщо харчування передбачене внутрішнім трудовим регламентом: 1) Видано продукти харчування працівнику основного виробництваД-т 23 К-т 2092) Утримано суму…Ще

ОК
Оксана
12.01.2024 | 12:25
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Цікавить питання про збільшення окладів. ФОП на 2 групі, в штаті якого з жовтня 2023 року 2 найманих працівника. Розмір окладів більший за розмір мінімальної зарплати. Чи зобов'язаний ФОП піднімати оклади відповідно до підняття розміру мінімальної заробітної плати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 23:15

Ні, не зобов'язаний.

Роботодавець, у т. ч. і ФОП, не має права, за умови виконаної норми праці, платити працівникам зарплату, нижчу за розмір мінімальної…Ще

ПЄ
Пільщікова Євгенія
12.01.2024 | 12:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підприємство хоче надати всім працівникам (масово) одноразову допомогу для підтримки здоров'я ( виділяються кошти ,щоб кожен працівник на протязі року зміг трішки поліпишити своє здоров'я, замість мед.страхування) в однаковому фіксованому розмірі 5 тис.грн. кожному…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.01.2024 | 20:10

Матеріальна допомога надається на підставі заяви працівника і наказу про виплату допомоги.

Роботодавець приймає рішення про виплату матеріальної допомоги на…Ще

ТК
КШАНОВСЬКА ТЕТЯНА ІГОРІВНА
12.01.2024 | 12:12
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Кафе, де працівники працюють позмінно 01 січня наказом був днем, робота у який не проводиться, чи оплачується такий день працівнику який мав бути в цей день на роботі…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:04

Залежить від того, як Ви прописали в наказі.

Якщо в наказі вказали «з виплатою середнього заробітку за цей день», то бухгалтер повинен був…Ще

Усі консультації71242
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71206
Уточнення8
В роботі28
Очікує0
З відповіддю АІ438
Теми
Акциз5422
Бухоблік та фінзвітність20592
Відрядження9130
Військовий облік та бронювання5127
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48903
Зарплата71242
ЗЕД. Валютні операції10513
Кадри44401
Нерухомість та земля9562
ПДВ72494
Податок на прибуток26064
РРО/ПРРО, каса21382
Спрощена система22796
ФОП58041
Інше121237
20-ОПП646
Неприбуткові/благодійні організації931
Транспорт, ТТН932
Бюджетні установи130
Фермерські господарства224