Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не зовсім так.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку.

Якщо виходити з того, що працівник працює за п’ятиденним графіком та крім окладу інших виплат не має, заробітна плата за фактично відпрацьований час з 01.01 по 10.01 дорівнює:

7300 : 23 х 8 = 2539,12 грн. В розрахунковому періоді 10 календарних днів, отже середньоденна допомога:

2539,12 : 10 = 253,91 грн.

При розрахунку допомоги за лікарняним зверніть увагу на наявність страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.5 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9). Такі ж обмеження діють для лікарняних, що оплачуються за рахунок ПФУ (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

За відсутності шести місяців страхового стажу середньоденну допомогу, розраховану з фактичного доходу, порівнюють з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (7100:30,44 = 233,25), та допомогу оплачують за меншою величиною.

Отже, якщо протягом 12 місяців у працівника не набереться 6 місяців страхового стажу, лікарняний оплачуйте виходячи з 233,25 грн за день. Якщо стаж є – 253,91 грн за день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!