Заголовок тимчасово відсутній

За відсутності розрахункового періоду (відпрацьованих повних місяців) розрахунок компенсації невикористаної відпустки здійснюється з окладу (тарифної ставки) працівника (п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). Оклад береться той, що діє на дату звільнення. Розрахунковим періодом будуть 12 місяців перед місяцем звільнення.

З урахуванням останніх змін до Порядку №100 розрахункові періоди для компенсацій відпусток до 31.12.2023 та після 01.01.2024 визначаються по-різному.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. А для періоду відпустки після 01.01.2024- це 12 місяців, що передують місяцю звільнення. Але якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом будуть місяці 2023р.: 01.01.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2024.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. Розрахунок середньоденної в вашому випадку буде наступний: Оклад *12 / 365.

Отриману середньоденну множите на кількість днів невикористаної відпустки (2к.д.) та отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Для розрахунку днів відпустки рекомендуємо використовувати калькулятор: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Раді допомогти, звертайтесь ще!