Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ХР
Христина
05.02.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця прийнята 11.06.2021 року
інвалід 3 групи , не була у щорічній відпустці(була у відпустці за свій рахунок на час коронавірусу і воєнного стану)
з 18.10.2023 року знаходиться на лікарняному по сьогодні
звільняється 05.02.2024 року яка сума компенсації…
інвалід 3 групи , не була у щорічній відпустці(була у відпустці за свій рахунок на час коронавірусу і воєнного стану)
з 18.10.2023 року знаходиться на лікарняному по сьогодні
звільняється 05.02.2024 року яка сума компенсації…
АК
Антон, консультант
експерт
07.02.2024 | 16:51
АС
Солов'єнко Антоніна Вікторівна
05.02.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник прийнятий на роботу 18.12.2023 року
Звільняється 05.02.2024
Був у відпусці без збереження заробітної плати з 24.01.2023 по 05.02.2024 Залишок невикористаної відпустки станом на 31.12.2023 - 1к.д.
Залишок невикористаної відпустки з…
Працівник прийнятий на роботу 18.12.2023 року
Звільняється 05.02.2024
Був у відпусці без збереження заробітної плати з 24.01.2023 по 05.02.2024 Залишок невикористаної відпустки станом на 31.12.2023 - 1к.д.
Залишок невикористаної відпустки з…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 15:26
ЄК
Кутинська Євгенія Ярославівна
05.02.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Найманий працівник почав працювати з 14,06.2023р по 19,09,2023р, з 04.09.23року по 18,09,23 - Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (стаття 26 Закону України "Про відпустки")-скільки днів треба було включити до розрахуну-5 чи 6 не використаної…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 12:47
ЛЮ
Людмила
05.02.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Должны ли быть указаны в Положении об оплате труда оклады работников?
Спасибо…
Спасибо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.02.2024 | 11:55
ОЛ
Ольга
05.02.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 20.06.23 з окладом 9500 грн. З 01.07.23 в табелі н/з. Звільняється 06.02.24 . Компенсація 1 день. Але як визначити середню? Оклад не мінявся…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:59
НА
Наташа
05.02.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, чи правильно. Працівника звільняємо(плануємо) 29.022024.Прийнятий на роботу 16.08.2023р. Має невикористану відпустку за 2023р. -9 дн, та за 2024р. - 4 дн. Для визнач. середньої з/п за 2023 рік беремо нараховану зп. ( 4 повних місяці) 26800грн / 122к.дн. =219,67…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.02.2024 | 15:26
ВІ
Вікторія
05.02.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Працівник майже два роки знаходився у відпустці за свій рахунок. Зараз хоче взяти щорічну відпустку перед звільненням. При звільненні нараховуємо компенсацію відпустки з окладу (але не менше за МЗП) , але чи можливо нараховувати щорічну відпустку, якщо 2роки…
Працівник майже два роки знаходився у відпустці за свій рахунок. Зараз хоче взяти щорічну відпустку перед звільненням. При звільненні нараховуємо компенсацію відпустки з окладу (але не менше за МЗП) , але чи можливо нараховувати щорічну відпустку, якщо 2роки…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.02.2024 | 11:45
ТА
Тамара
05.02.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні фахівці, будь ласка, допоможіть правильно розрахувати компенсацію при звільнені за новими правилами: Працівника прийнято на роботу 01.02.2022 року з окладом 10 000 грн. За період 01.02. 2022 по 31.01.24 в відпустці не був. Вперше йде в відпустку з 1 лютого по 15 лютого…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:38
ОК
Оксана
05.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник йде у щорічну відпустку поза графіком відпусток. Заявку написано в день відпустки з проханням виплатити відпускні в день виплати авансу на підприємстві. Чи можна виплатити відпусткні пізніше?
дякую…
Працівник йде у щорічну відпустку поза графіком відпусток. Заявку написано в день відпустки з проханням виплатити відпускні в день виплати авансу на підприємстві. Чи можна виплатити відпусткні пізніше?
дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:53
НД
Дяченко Наталія Віталіївна
05.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємство надійшло виконавче провадження на працівника від приватного виконавця на стягнення (заборгованість по кредиту в банківській установі) із зарплати. Відрахування здійснює приватний виконавець. Загальна сума включає в т.ч. виконавчий збір та винагороду…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:14
НС
Сопко Наталія Іванівна
05.02.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В 2023р. 4 праців. були на лікарн. і їм виплач. сума лікарн. за рах. фонду. До 22.08.23р. під-во було на обліку в м.Харків. ПФУ в Харкові повідом. про випл. коштів сказав не здавати (телеф. розмова з інспектором ПФ),так як в ел. кабінеті не було функції "повідом…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:43
ВІ
Віра
05.02.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник влаштувався 1,01,2024 звільнився 31,01,2024 Оклад 8100 , але працював на 0,5ставки ,нараховано за місяць 15000 ,00 грн . З якої суми потрібно нарахувати компенсацію відпустки? І як правильно визначити розрахунковий період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:59
НВ
Ніна Василівна
05.02.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, чи повинен бути у розрахунковій відомості мобілізований працівник без нарахувань, з пустим рядком? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:27
НВ
Ніна Василівна
05.02.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, чи потрібно табелювати мобілізованого працівника по якому немає жодних виплат…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:42
ВА
Валентина
05.02.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Виконуючого обов'язки директора переводять директором, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття директора на роботу в податкову,або потрібно звільнити В.О. директора та прийняти директора.Чи можно в повідомленні на директора заднім числом 05.02.2024. Які наслідки…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:53
ИП
Пилько Ирина Анатоліївна
05.02.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В мене працівник відпрацював 10 днів і хоче звільнится. Чи потрібно нараховувати їй компенсацію за невикористану відпустку. Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:36
БК
Биденко Ксения Феликсовна
05.02.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільнені, якщо підприємство не працює , як почалась війна. Зараз потрібно звільнити прицівників, які останній день працювали 15.02.22р. Останній раз ставка підвищувалась 01.12.21 року та складає 6700,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2024 | 23:58
ИР
Ирина
05.02.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У співробітника є ежемісячна премія яка залежить від продаж. В лютому 02-03 буле відрядження, 05 звільняється. Як розрахувати середню за лютий якщо премія не известна какая би була якщо відпрацьован був би місяць? Відповідно зп за предыдущие два місяца більше…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:12
НА
Наталія
05.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 16 листопада 2023 р. до 13.02.2024 працівник підприємства у відпустці без збереження зарплати. З 14.02 він йде у щорічну відпустку згідно графіку відпусток на 24 дні. Чи можна видати відпускні 9 лютого…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:06
ЛА
Лариса
05.02.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми КНП, від наказу 308/519 відійшли. якщо в колдоговорі невизначено особливих умов нарахування надбавки за складність та напруженність у роботі, а надбавку нарах у % до посадового окладу працівника. Якою датою видати наказ про встановлення розміру надбавки, щоб…
ТК
Тарас, консультант
експерт
06.02.2024 | 15:01



