Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГН
Гайдук Наталiя Олексiївна
12.02.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи створюється резерв відпусток на додаткову відпустку учасникам бойових дій ?якщо не створюється , то до яких витрат віднести суму нарахованих відпускних за такою відпусткою- інші операційні витрати 949 рахунок? як правильно відображати в обліку нарахування таких відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:07
НА
Наталія
12.02.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник в січні 2023 був 16 днів без зп через карантин, по трудовому договору відпустка за ненормований робочий день 2 календарні дні на рік, то за 2023 як порахувати кількість днів належної відпустки? 2/365*349? Виходить 2 дні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:07
НА
Наталія
12.02.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник в січні 2023 був 16 днів без зп через карантин, по трудовому договору відпустка основна щорічна 24 календарні дні на рік, то за 2023 як порахувати кількість днів належної відпустки? 24/365*349? Виходить 23 дні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:06
ВА
Валентина
12.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Надбавка за пересувний характер роботи враховується при розрахунку середньої для відпускних, лікарняних, відрядження?
Дякую…
Надбавка за пересувний характер роботи враховується при розрахунку середньої для відпускних, лікарняних, відрядження?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:26
ОК
Оксана
12.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В феврале утвердили премию всем сотрудникам за январь.Начислять премию сотруднику который уволился 29.01.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:53
ВВ
Васильєва Валентина Миколаївна
12.02.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може підприємство на підставі наказу, виплатити компенсацію відпусток,яка в них виникла до серпня 2022 р. мобілізованим працівникам,
…
…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 20:26
ВІ
Вікторія
12.02.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можно суміснику встановити індивідуальний графік роботи ? Наприклад: Магазин працює з 11.00 до 20.00 У продавців за основним місцем роботи пятиденка (40 годин на тиждень, два вихідних -сб-вс), у сумісника шестиденка (28 годин на тиждень, один вихідний). Графік роботи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 22:24
АФ
Філіпова Анна Олександрівна
12.02.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка чи може фізична особа, яка знаходиться на військовій службі за контрактом, надавати послуги за договором ЦПХ підприємству? Чи немає наслідків такої співпраці для підприємства…
Підкажіть будь ласка чи може фізична особа, яка знаходиться на військовій службі за контрактом, надавати послуги за договором ЦПХ підприємству? Чи немає наслідків такої співпраці для підприємства…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 00:12
ОЛ
Ольга
12.02.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Виплачуємо у лютому 2024року мат допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної з\ пл працівнику,який знаходиться у простої з 2022року.Оклад 5200грн.Значить для розрахунку беремо мінімальну .Розрахунковий період 12 міс(лют2023-січ2024).Яку мінімальну брати для…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 21:59
.
.
12.02.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,працівник звільняється 12/02/24р.Має 30 днів компенсації відпустки до 31.12.23р. включно.Весь період війського стану до моменту звільнення знаходився у відпустці за свій рахунок,лише у листопаді 23р. є відпускні (5685,12 грн за 24 кал. дня).Підвищення ЗП відбулося з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 19:51
ИР
Ирина Ирина
12.02.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник інвалід, працює на 0,5 ставки, тобто нараховано 7100/2=3550, чи можемо ми до цього співробітника застосовувати ПСП з ПДФО? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 19:21
ИН
Инна Николаевна
12.02.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомоги по лікарняному, захожу до Особистого кабінету Пенсійного та бачу лікарняний 10/1-12/01 менеджера. А я не знала про це та виплатила зарплату за січень. Менеджери звичайно не дають інформацію в бухгалтерію. Як мені виправити січень…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:19
ЛІ
Лілія
12.02.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця за основним місцем роботи (на іншому підприємстві) перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. В нас працює за сумісництвом на 0,5ставки, отримує 6950грн. В січні піднялась мін ЗП до 7100. Ми не піднімали, бо оклад по штатному майже вдвічі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 22:28
ОК
Оксана
12.02.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В обязанности бухгалтера хотим добавить обязанность вести и военный учет/бухгалтер согласен/.В должн.инструкции сейчас этого не прописано.Если в феврале переиздадим и утвердим инструкцию должностную в новой редакции с обязанностью вести военн учет с 01,05,24----то можем не…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 22:13
СВ
Светлана
12.02.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Наш работник находится в неоплачиваемом отпуске с 01.08.2022. С 14.02.2024 он увольняется. По 31.07.2022 у него 79 дней неиспользованного отпуска. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Считается ли компенсация за дни, в которые он был в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:43
ЛЮ
Людмила
12.02.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку зп потрібно взяти для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні, якщо за період 23 року зароблено 4 дні, за 24 рік 3 дні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:49
ТМ
Татьяна Мельник
12.02.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Працівника відправляємо у відпустку. У працівника мінімальний оклад 7100 грн. За місяць заробітна платня+відпускні склали менше ніж 7100 грн. Чи потрібно щось донараховувати до мінімальної заробітної платні? І як бути з ЄСВ? чи потрібно досплачувати з відпускних…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:10
НБ
Балуєва Наталія Василівна
12.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Якщо підприємство в кінці року не перерахували резерв відпусток,чи можливо вирівняти 2023 рік в січні 2024?Якими проводками це зробити?Які наслідки не перерахунку резерву відпусток?Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 09:11
НА
Наталья
12.02.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві накопичились невикористані відпустки за минулі роки в кількості майже 760 дн. включая за 2023 рік, можно їх віднести до резерву на рахунок Кт-471, як разрохувати та якими документами оформити? Чи треба включати суми розрахованих на 2024 рік…
СК
Стефанія, консультант
експерт
12.02.2024 | 22:14
АВ
Власова Анна
12.02.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ на загальній системі, платник ПДВ. В 3-му кварталі 2023 року не нараховували співробітнику заробітну плату (єдиний в штаті - директор), підтвержденням є протокол загальних заборів (про ненарахуванняч з/п в зв"язку відсутністю діяльності). В 4му кварталі почалася…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2024 | 22:19



