Заголовок тимчасово відсутній

так, сам алгоритм розрахунку вірний. Відповідно до ст 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються: 1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; 2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці; 3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів. Тобто відпустка без збереження зарплати не дає права на дні щорічної додаткової відпустки. Тому належні дні щорічної додакової відлпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Але визначайте такі дні не за календарний рік, а за відповідний робочий рік, на який прийшллась така неоплачувана відпустка. Проте сам розрахунок вірний: 2/365*349=1,9=2 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!