☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
27.02.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Підприємство призупинило роботу у зв'язку з військовим станом. З 01.04.2022 року працівники лише числяться, а стаж на відпустку їм не нараховується. Працівник вирішив звільнитися у березні 2024 р. У нього є невикористані дні відпустки за 2021-2022 р. Його ставка на…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:13
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, спортивний клуб (ФОП 2 група) хоче укласти договір з іншим ФОП (тренер ) на надання спортивних послуг. ФОП - тренер буде надавати послуги декілька разів на тиждень (понедіок, середа, пятниця - неповні дні). Підскажіть, будь ласка, чи не містить такий договір ознак…
АК
Антон, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:32
КО
Кируша Олена
27.02.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, в мене взяли робітника за сумісництвом.
у нього в штатному розпису стоїть оклад 19 880,00 грн.
в наказі написано згідно штатного розпису пропорційно до відпрацьованого часу.
Алгоритм такий ? 19880,00 / 168 год.* 97 (год…
Підкажіть будь ласка, в мене взяли робітника за сумісництвом.
у нього в штатному розпису стоїть оклад 19 880,00 грн.
в наказі написано згідно штатного розпису пропорційно до відпрацьованого часу.
Алгоритм такий ? 19880,00 / 168 год.* 97 (год…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:59
НБ
Балуєва Наталія Василівна
27.02.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Скажіть будь ласка,як заповнити довідку-розрахунок для сплати ЄСВ(для банку),якщо ми сплачуємо ЄСВ 8,41%,а банк рахує 22%,та вимагає довідку розрахунок.В графі 1 має бути сума ,яка вказується в платіжній квитвнціі,а ЄСВ ми перераховуємо з іншої суми.Як правильно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.02.2024 | 21:29
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор зовн.сумісник. Підприємство на заг.системі без ПДВ, не працює. 1.Можливо нараховувати ЗП директору за 1 годину роботи на тиждень у розмірі 50грн.? Тобто за місяць 200грн. Якщо так, то слід зазначити в який це день в наказі? 2. Якщо підприємство не працює, є…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:47
ДГ
Данчевська Галина Миколаївна
27.02.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Працівник звільняється за власним бажанням. За весь час військового стану знаходився у відпустці без збереження зп. Як правильно розрахувати кількість календарних днів для компенсації і як правильно розрахувати при цьому середню зп? 2. Як законно звільнити недобросовісного…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 17:43
ЛЛ
Лещишин Леся
27.02.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть будь ласка з 8 січня по сьогодні працівник в табелі робочого часу має Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.) ІН і подав заяву…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:58
ВВ
Валентина Василівна
27.02.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята 01,02,24 на умовах неповного робочого часу 0,5 ставки оклада 7200 грн (зарплата 3600 грн за повний місяць), та з 14,02,24 ще працює за суміщенням посад з доплатою 50% від окладу (доплата за суміщення 3600 грн, за повний відпрацьований місяць)…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:34
ГА
Галина
27.02.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Допоможіть, будь ласка, розібратися із ситуацією. Працівнику, прийнятому на роботу 12.01.24, а з 29.01.24, який опинився на лікарняному, було нараховано та виплачено зарплату за період з 12.01 по 31.01. Та й також виплачено аванс за першу половину лютого. На підставі…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:09
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 09.11.22, звільнено 29.02.24. Компенсація за 2023 =17 к.д, за 2024=4 к.д. У ТОВ були вихідні 25.12.23 та 01.01.24. Чи потрібно виключати ці дні з розрахункового періоду? Нараховано зп за 2023 рік=86500,20, за 2024 =14929,02. Як розрахувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:00
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мобілізований 06.04.2022 року, 01.03.2024 року він звільняється. Чи рахуються дні відпустки за час його перебування на військовій службі…
АК
Антон, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:52
ТЕ
ТЕТЯНА
27.02.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно нарахувати заробітну плату за лютий місяць 2024 р. водію комунального підприємства за роботу у вихідний день. Оклад 9979, атестація 798 грн. Відпрацовано 21 робочий день, + 1 вихідний (3.02).
Дякую…
Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:48
ЧЕ
Черезова Ірина
27.02.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.03.2024 р. в КП планують прийняти співробітника за основним місцем роботи.
Він надав документи для прийому на роботу: паспорт громадянства Туркменістана,посвідка на постійне проживання, трудова, доки про образование, ІНН, наша прописка з 04.09.2012. Чи можна…
Він надав документи для прийому на роботу: паспорт громадянства Туркменістана,посвідка на постійне проживання, трудова, доки про образование, ІНН, наша прописка з 04.09.2012. Чи можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2024 | 11:38
ГА
Галина
27.02.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, звання Заслужений вчитель України, а також звання кандидат наук, при розрахунку заробітної плати - це підвищення окладу, чи надбавка до окладу? Дякую…
ГК
Ганна, консультант
експерт
27.02.2024 | 13:00
ЛЮ
Людмила
27.02.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівником за декілька років роботи набуто дні щорічної відрустки. Щоб вигуляти працівника повністю - треба не один раз відправити його у відпустку. Т.я.ці дні набуто ДО 31.12.2023 року - то виходить, що середня зп весь час буде однаковою? Працівник весь час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 23:59
ТЕ
ТЕТЯНА
27.02.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
оплата у вихідний день тракториста…
АК
Антон, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:24
МІ
Мікірін-Бурлака Ірина Василівна
27.02.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01. березня йде у відпустку, зарплати за лютий ще не має, виплата зарплати у нас до 7. Я можу прикинути, нарахувати і виплатити 29 лютого. А в березні, коли вже будуть накази по зарплаті(можлива ще доплата за лютий) донарахувати і виплатити до 7 разом з зарплатою?? І…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:58
Коваль Лариса
27.02.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ оформляє працівника за сумісництвом на посаду менеджера з логістики. Планується, що працівник буде виїжджати за кордон на авто підприємства у виробничих цілях, а саме здійснювати доставу продукції покупцям (експорт). Як вірно оформити його, щоб не було порушень: 1. Ці їздки…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:33
ОП
Панченко Олена Миколаївна
27.02.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Друга дитина народилася 03.03.2021 р. Працівник після догляду за дитиною до 3 років хоче взяти відпустку на дітей. Оклад 7200,00 станом на 01.01.2024 р. Рахувати відпустку з окладу чи з мінімальної заробітної плати? На протязі року не відпрацьовано жодного дня. За…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 00:01
ЕЛ
Елена
27.02.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливий варіант виплати ЗП працівникам частково на картки з р/р підприємства (зарплатний проект не використовуємо), а частково через касу підприємства по відомості? Довідково повідомляємо, що на підприємстві працює лише 2-3 працівника, ЗП випалчуємо вчасно 2…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.02.2024 | 23:54
