☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОК
Оксана
15.03.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, треба зробити утримання зайво нарахованих коштів працівнику внаслідок лічильної помилки Як це можливо правильно зробити та чи є у Вас форма наказу про утримання коштів ? Яка максимально можлива в % сума утримання (не більш 20%)? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:39
НВ
Ніна Василівна
15.03.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, чи не буде помилкою, якщо у відомість нарахування зарплати попадає мобілізований працівник без нарахувань (тобто з пустою строчкою)? Дякую…
ВК
Віта, консультант
експерт
16.03.2024 | 12:38
ОК
Оксана
15.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підпрємстві наказом призначена уповноважена особа для прийняття рішення про страхових виплат (лікарняних) на яку покладено обов'язки: - здійснювати контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат;
- приймати рішення про…
- приймати рішення про…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2024 | 01:01
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи правильно я зрозуміла,за індексацію заробітної плати?Якщо було підвищення ЗП в січні-не індексуємо в березні,квітні.Якщо не було підвищення ЗП в січні-теж не індексуємо в березні та квітні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:54
ЛК
Креженко Людмила Артурівна
15.03.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 15. 03.2024р. заробітної плати за 2023 і 2024р не має. Треба нарахувати компенсацію 10 днів за 2023р і 10 днів за 2024р. Розрахунок 7100 * 12/365 за 2023р = 233,42*10=2334.20 і 7100*12/366 за 2024р=232,79*10=2327,90. Чи правильно я розрахувала…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 19:54
ТВ
Тетяна Володимирівна
15.03.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця, яка звільняється 15.03.2024р. була прийнята на роботу 25.08.2023р. За скільки днів невикористаної соціальної відпустки на дідей їй належить порахувати компенсацію? за 2 роки? 20 днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:32
МА
Марина
15.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На працівницю є виконавчий лист на утрим. боргу за опалення 20% доходу. В березні по працівнику нараховано: зарплата 2000 грн., лікарняні 600 грн. Скільки треба утримати по виконавчому листу? 1 варіант (я так вважаю): 2000-360 (18%)-30(1,5%)=1610, утримуємо 1610*20%=322 грн. 2…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2024 | 10:54
НА
Наталя
15.03.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Станом на 31.12.22 у ТОВ була наявна фіксована сума індексації у працівників. Протягом 2023 нічого не платили. З 1 січня ця індексація має знову виплачуватися, правила для ії виплати залишилися старими? Також порівнюємо з сумою підвищення окладів і виплачуємо пропорційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 13:15
НА
Наталя
15.03.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ загальна система, звільняється працівник який користувався подат.соц.пільгою з ПДФО. Чи потрібно зараз перерахувати попередні періоди і застосувати також пільгу до військового збору (досі утримували вз 1,5% вз за загальними правилами)? Чи є вже на сьогодні офіційна позиція…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2024 | 15:15
НВ
Наталья Васильевна
15.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, директора було прийнято на роботу 15.03.2010р. зарплата до липня 2012р. не нараховувалась, з 01.08.2012р. і включно 2024р., були нараховані і виплачені відпускні, як краще надати відпустки за 2010р., 2011р., чи нарахувати компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:32
ОК
Оксана
15.03.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На протязі якого часу можна нараховувати, оплачувати лікарняні за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ. Чи можна у березні 2024 оплатити ліканняний за січень 2024 в тому числі за рахунок ПФУ…
На протязі якого часу можна нараховувати, оплачувати лікарняні за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ. Чи можна у березні 2024 оплатити ліканняний за січень 2024 в тому числі за рахунок ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:37
ДА
Данилова Оксана
15.03.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день ! Сотрудник хочет пойти в отпуск с 01.04.2024г за период работы с 01.04.2023 по 31.03.2024г.С 01.01.2023г находиться в отпуске без сохранения з/п.В октябре и ноябре2023г. был в отпуске-по 24к.д.Были начислены отпускные по 5602,08грн.
Как правильно рассчитать…
Как правильно рассчитать…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:35
ОП
Панченко Олена Миколаївна
15.03.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я розумію, що листок непрацездатності працівнику, який в перший день захворів після відпустки за дитиною до досягнення нею трирічного віку рахується від окладу. Допомога на дитину платилася, значить в страховий стаж цей період входить. Загальний страховий стаж у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:28
АН
Анжела
15.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця іде у відпустку з 20 березня 2024 року. Третього березня 2023 року вона вийшла з "відпустки по догляду за дитиною до 3 років", чи потрапляє березень в розрахунковий період для розрахунку відпускних? Якщо так, то яку кількість днів враховувати 29 чи 31…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:22
ОП
Панченко Олена Миколаївна
15.03.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата заробітної плати на підприємстві у ФОП 2 групи здійснюється з каси підприємства по відомості. Як правильно оплатити працівнику кошти за допомогу по листку непрацездатності від ПФУ? Чи може працівник написати заяву, щоб перераховувати ці кошти на його власну карточку…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.03.2024 | 16:13
ОЛ
Ольга
15.03.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був мобілізований в 2022 році. Зараз повернувся та звільняється та потрібно компенсуватиза не використану відпустку . Нарахування заробітної плати не було. Як розрахувати компенсацію виходячи з окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:18
ОП
Панченко Олена Миколаївна
15.03.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Листок непрацездатності за 5 днів за рахунок підприємства нараховувати потрібно, коли він буде в статусі готовий до сплати? Та чи обов"язково оплачувати за 5 днів в дні виплати зарплати? Чи можна і раніше? Якщо можна чи потрібна заява від працівника, щоб оплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:16
ГА
Ганна
15.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює робітник неповний робочий тиждень. Він має оклад менший мін.ЗП, але отримує щомісячну премію, яка донараховує виплату до мін.ЗП( відповідно відпрацьованному робочому часу) У середині січня працівник приніс довідку МСЕК про призначення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:14
ІГ
Гіренко Ірина
15.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.У нас працює штатний працівник на 0,5 ставки. ЄСВ ми доплачували ( з мінімальної зарплати).У січні та лютому за браком коштів у нас немає такої можливості.Чи можна нарахувати ЄСВ за фактично відпрацьований час?Працівник на це погоджується.Він пенсіонер.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 23:39
ЛЕ
Леся
15.03.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення до мого питання вище Все той же лікарняний випадок по пологам .
І далі -внаслідок того , що пологи буди ускладнені - виписано ще один лікарняний листок ( страховий випадок зазначено той же) з 18.06.24 по 01.07.2024-Але він ще тільки має статус закритого -мені…
І далі -внаслідок того , що пологи буди ускладнені - виписано ще один лікарняний листок ( страховий випадок зазначено той же) з 18.06.24 по 01.07.2024-Але він ще тільки має статус закритого -мені…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 13:03
