Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
28.03.2024 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи оплачувати лікарняний лист працівнику, якщо дата відкриття листа співпадає із датою ДТП, через яке його будуть судити, тобто він перебуває одночасно на лікарняному у лікарні і під вартою до суду. В минулий раз ви відповіли, що звільнити такого працівника можна за п.7ст.36…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:00
ЛА
Лариса
28.03.2024 | 08:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник прийнятий на работу 25.02.2024 р. Роботодавець 26.02.2024 р. відправляє його на навчання в інше місто до 26.03.2024 р. Як правильно нарахувати середню зарплату такому працівнику. По окладу? А який розрахунковий період, тобто на скільки днів ділимо оклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:48
ІР
Ірина
28.03.2024 | 07:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В якому саме документі підприємства зазначати вибір рахунків для обліку заробітної плати :92,93,91? І чи обов'язково цей вибір оформлювати документально…
АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:31
ЧП
Черненко Ярослава Павлівна
28.03.2024 | 06:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая будет компенсация за отпуск , если сотрудник принят 11.12.23 и увольняется 29.03.24. Оклад 8600., неполный рабочий день 5 часов. Получается компенсация за 7 дней( 1 день -2023 , 6- за 24 год). В расчет берется средняя январь , февраль. Начисленно (5375+5375)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:48
СВ
Світлана
28.03.2024 | 02:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівника прийнято на роботу 06.11.2023,в березні захворів,оформлено лікарняний лист з 18.03.24 по 26.03.24. З/плата за листопад 8920 грн, грудень 9240 грн, січень 10200, лютий 10200 грн.Страховий стаж працівника понад 8 років. Як вірно нарахувати лікарняні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:47
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 01:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При визначенні кількості днів відпустки на 1 к. дн за повний робочий рік 18.07.2023 - 17.07.2024 потрібно виключати святкові дні, які приходяться на цей період
Питання: Скільки днів в даному періоді вилучати?, прохаю розшифруйте будь-ласка ці дні?, тобто: 24…
Питання: Скільки днів в даному періоді вилучати?, прохаю розшифруйте будь-ласка ці дні?, тобто: 24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:47
ЛЛ
Лещишин Леся
28.03.2024 | 00:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.перевірте будь ласка чи все вірно рахую?Працівника прийнято на основне місце 02.08.2023р - ЗП 6700грн. з 01.01.2024-7100грн.29.03.2024-звільнення.Відпустки не було,був лікарняний з 31.12.2023-24.01.2024р.5днів опл фоп,20д- ПФУ-разом було виплачено 2761грн.Отже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:46
ОМ
Москаленко Ольга
27.03.2024 | 22:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство резидент Дія Сіті. Має працівників у штаті, а також працівників по Гіг контрактах. Підкажіть будь ласка, чи відображати у табелі обліку робочого часу працівників, які працюють по гіг-контрактах? Чи відображати працівників по гіг-контрактах і їх посади у…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:35
ТЕ
Тетяна
27.03.2024 | 22:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ. Чи можливо зменшити посадовий оклад у штатному розписі, якщо посада вільна. При цьому, у разі прийняття працівника на посаду, з метою мотивації, окрім гаранотованого посадового окладу, передбачається виплата додаткової винагороди за результатами роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:23
НА
Наталія
27.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято 17.08.23 буде звільнено 31.03.24. У відпустці не був. Компенсація за невикористану відпустку:
Період 2023 року 9 днів
Піріод 2024 року 6 днів
1 ЗП за Вересень - грудень ділимо на 122 дні х 9 дн
2 ЗП за Вересень - лютий…
Період 2023 року 9 днів
Піріод 2024 року 6 днів
1 ЗП за Вересень - грудень ділимо на 122 дні х 9 дн
2 ЗП за Вересень - лютий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:55
ТА
Татьяна
27.03.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На роботу повертається демобілізований працівник. Він відпрацював 14 днів і йому відкривають лікарняний. Його увільнили від роботи в зв'язку з мобілізацією в травні 2022 року. До 19.07.22 йому нараховували середній заробіток, після 19.07.22 нічого не виплачувалось…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.03.2024 | 13:08
.
.
27.03.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,які дії підприємства,якщо на порталі ПФ з'явився лікарняний звільненого працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:27
ГА
Галина
27.03.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Я задавала вам питання 26.03.2024 року, отримала відповідь, яка не задовільняє мене. Тоді будь - ласка роз'ясніть: Як ФОП 2 група сам за себе може заплатити великі податки, і отримати зарплату, для того, щоб заробити хоч не мінімальну пенсію. Мої варіанти -піти…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:41
ІН
Інна
27.03.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник хоче заключити контракт на військову службу. Написав заяву про компенсацію невикористаної відпустки. Але рішення про зарахування до ЗСУ чи заключення контракту ще не має. Йому надали припис "Пропоную Вам 27.03.24 вибути до військ. частини для остаточного…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:17
АН
Анна
27.03.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми ТОВ на загальній системі оподаткування. Звільняється Генеральний директор і стає Директором ТОВ. Чи можна не виплачувати йому компенсацію з невикористанної відпустки. Як це вірно вказати у Наказі?. Щиро дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 20:12
МА
Мар'яна
27.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 18.09.2023р. Хворів 06.03.-13.03.24р. Як правильно нарахувати лікарняний (використовувати обмеження 7100/30,44 згідно п. 29 порядку 1266, чи зг. п. 26 порядку 1266 (за фактично відпрацьований час - повні місяці)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2024 | 19:59
ВІ
Вікторія
27.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! На підприємстві визначено дні, в які проводиться виплата ЗП: 7-ме і 22-ге числа.
У квітні 07.04.24р. припадає на вихідний день, то ж виплату ЗП будемо проводити 05.04.24р.
В такому разі виплату авансу треба провести 19.04.24р. (не більше 16-ти днів між виплатами)…
У квітні 07.04.24р. припадає на вихідний день, то ж виплату ЗП будемо проводити 05.04.24р.
В такому разі виплату авансу треба провести 19.04.24р. (не більше 16-ти днів між виплатами)…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:01
ІС
Сельська Ірина
27.03.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 06.09.2023р. З 06.03.2024 року працівник відкрив листок не працездатності. Страхового стажу з квітня 2020 року по серпень 2023 року у працівника згідно довідки про трудовий та страховий стаж немає. В даному випадку страховий стаж перед…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:45
ГА
Галина
27.03.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебував на лікарняному 10 календ. днів, з 15 по 24 березня 2024 року, прийнятий на роботу 03.01.2023 року. Весь розрахунковий період (березень 2023р - лютий 2024р) працівник перебував на вимушеному простої з частковим збереженням заробітної плати. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:17
ЕЛ
Елизавета
27.03.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівник в ТРО і в кабінеті ПФУ є його лікарняний я його не плачу…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:29



