☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
28.03.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо внутрішнього сумісництва.
Звільнився головний бухгалтер, розпорядженням покладено на директора виконання обов’язків бухгалтера на період його відсутності. Розмір доплати за внутнішнє сумісництво 40% від окладу гол.бухгалтера. Питання: якщо директор один місяць…
Звільнився головний бухгалтер, розпорядженням покладено на директора виконання обов’язків бухгалтера на період його відсутності. Розмір доплати за внутнішнє сумісництво 40% від окладу гол.бухгалтера. Питання: якщо директор один місяць…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:43
ЮЛ
Юлія
28.03.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник пішов на лікарняний і вже відкрито 3 листка непрацездатності з різними номерами, з різною кількістю днів але з одним номером випадку непрацездатності. Як їх рахувати ? як один, сумувати всі дні і перших 5 за рах підприємства чи кожний окремо, тоді вийде що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:14
ГЛ
Глущенко Наталія Юріївна
28.03.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник бере відпустку період 2023 рік. Попередня відпустка працівника була за 2022 рік(07.07.2023-30.07.2023). Як вірно розрахувати кількість днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:01
АЛ
Алина
28.03.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, вийти із ситуації. На ТОВ працює працівник із жовтня 2018р. Він жодного разу не був у щорічній відпустці , однак знаходився у відпустці без збереження з/п 90 днів. Керівник зі згодою працівника хоче, щоб він відгуляв невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:10
ІР
Ірина
28.03.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, маємо борг по зарплаті перед працівником (за січень-лютий 24р.). Чи можна спочатку виплатити зарплату за лютий (там менша сума - на неї зараз є гроші), а потім за січень. Чи потрібно дотримуватись хронології…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:51
СП
Спартак
28.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мікропідприємство (Закон № 996) прийняло рішення про створення резерву відпусток у середині 2024 року(квітень 2024). На 01.04.2024 у працівника є "зароблена" щорічна відпустка відповідно до його робочого року
на 01.01.2024 – 2 к.д. (на початок поточного календарного року…
на 01.01.2024 – 2 к.д. (на початок поточного календарного року…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.03.2024 | 09:29
ЮЛ
Юлія
28.03.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Якщо працівника мобілізували в березні 2023року які дії бухгалтера? Потрібно нараховувати середню заробітну плату чи ні? І як це відображається в звітності? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:03
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ваш приклад: Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною
до 3-х років, звільняється після виходу з відпустки - 16.04.2024 року. На день
звільнення працівниця має 15 днів невикористаної відпустки, право на які
вона набула до 31 грудня 2023р., а…
до 3-х років, звільняється після виходу з відпустки - 16.04.2024 року. На день
звільнення працівниця має 15 днів невикористаної відпустки, право на які
вона набула до 31 грудня 2023р., а…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:15
ОП
Полторацька Оксана Володимирівна
28.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, який термін виплати підприємством працівнику коштів, отриманих від ПФУ, як оплата лікарняних…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:02
АН
Анна
28.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Які можуть бути наслідки, якщо кінцевий розрахунок при звільненні помилково виплачений на день раніше? Він мав відбутися 29.03., а провели 28.03.
Дякую…
Які можуть бути наслідки, якщо кінцевий розрахунок при звільненні помилково виплачений на день раніше? Він мав відбутися 29.03., а провели 28.03.
Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:45
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виявлено нарахування з/п нижче мінімалки у декількох місяцях 2022р. по деяких працівниках. Як правильно провести донарахування, показати нарахування та утримання податків по з/п з мінімальними штрафами? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
08.04.2024 | 21:17
НП
Наталія Петрівна
28.03.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює інвалід 25.11.2023р закінчився термін дії статусу інваліда і поки що не продовжений, що робити з ЄСВ 8,41 чи 22%, у звіті показувати як інвалід чи ні. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:57
ІВ
Іванна
28.03.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ мікро. До скількох найманих працівників можна влаштовувати без влаштування працівника з інвалідністю?
Як в штатному розписі помічається вакантна посада…
Як в штатному розписі помічається вакантна посада…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:53
ГТ
Галина Терефельська
28.03.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник звільняється 28,03,24р. . прийнятий 30,10,23р.. Має 12 кал. днів комп. відпустки. За 23рік. 5 кл.днів і за 24 рік 7 кал.днів. Які місяці брати для розрах середньоденного зароб. за 23рік. і які місяці брати для розрах компенсаціїї середньоденного заробітку за 24 рік…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 19:33
Н
Ніна
28.03.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняємо внутрішнього сумісника із роботи. Як треба платити розрахункові, лише у день звільнення? Справа в тім, що її звільняють першого числа, а казна ні 31-го нічого не проводить, бо буде заборгованість, а гроші падають на наступний день, і першого не проводить…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 19:16
МО
Миколаєнко Олександра Русланівна
28.03.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник іде у відпустку з 01.04.2024 чи потрібно враховувати березень місяць до розрахунку при визначенні середньоденної з/п(01.04.23-31.03.24)…
ГА
Галина
експерт
28.03.2024 | 18:33
ІР
Ірина
28.03.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно ФОПу робити наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхві виплати, наказ про створення комісії для прийняття рішення про страхові виплати, протокол засідання комісії, для того щоб виплатити лікарняні працівнику, якщо у штаті…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:47
ВА
Валентина
28.03.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як потрібно розруковувати та зберігати розрахунково-платіжні відомості типових форм П-6 та П-7 все на окремих аркушах ? Чи допускається друк з двох сторін і яка відповідальність за невідповідність вимогам…
Як потрібно розруковувати та зберігати розрахунково-платіжні відомості типових форм П-6 та П-7 все на окремих аркушах ? Чи допускається друк з двох сторін і яка відповідальність за невідповідність вимогам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.03.2024 | 17:52
НА
Наталія
28.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівника невикористана відпустка 82 календарних дня, скільки календарних днів відпустки зобов'язана компенсувати організація при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:12
НД
Дацюк Наталья Петровна
28.03.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, заг.с-ма, мале п-во, високодохідник. Розраховуємо коефіцієнт резервування відпусток на 2024 рік. ФОВ план = 24 к.д. Х (ФОП річн.план 1 000 000,00 - оклади зг.штат.розпису / 366 к.д.) = 65 573,77 грн. К резерв =ФОВ план / ФОП річн.план = 65 573,77 / 1 000 000,00 = 0,07. К…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.03.2024 | 09:33
