Чи можу я оформитися штатним працівником (бухгалтером) на неповний робочий день 20 год в Громадській організації, якщо я вже працюю на повну зайнятість у ФОП? В громадській організації зарплата буде вища ніж у ФОП але договір терміновий на 5 місяців…

Добрый день, можно ли уволить внешнего совместителя по ст 40 п 1 и повторно задаю вопрос , как поступить с теми сотрудниками, которые после 20.11 .2022 года не приступают к труду…

Добрый день. С какой даты работник имел право взять отпуск за свой счет в связи с военным положение в стране и в течении какого времени имеет право находиться в этот отпуске…

Добрий день
Працівник звільняється за власним баж. 30.11.2022, з 21.11.22 по 30.11.22 відпуска без збер.зп за згодою сторін(сімейні обст). 30.11.22 Може бути датою звільнення під час відп. без збер.зп…

Добрий день.
Склалася ситуація:звільняється начальник жкп(що працює по контракту з виконавчим комітетом тг.звідти йде розпорядження про прийом,відпустки та звільнення) обліковується в штаті жкп та отримує тут же зп. Жкп окр.юрособа підпорядкована вико.ком.ТГ На його місце…

По графіку роботи нашого підприємства (стоматологія) маємо тільки дві години з світлом на зміну. Прийняли рішення : до стабілізації питань з електроенергією (плануємо придбати генератор) - закрити підприємство. Працівники не проти написати заяви на відпустку, на цей час, без…

Працівник магазину ,працює за графіком виходу,про якій ознайомлюють за місяць.У ПВТР вказано,що працівник працює згідно графіку,чітко не визначено 7\7 або 4\4 або 3\3 і т.д. Формуємо графік таким чином ,що один тиждень працює 3 роб.дні, інший тиждень 4 роб.дні(норму не…

Вітаю.
Підкажіть, чи можна оформитись бухгалтеру дистанційно в 3-х ТОВках наступним чином:
1-а ТОВка осн.місце, ставка, гнучкий графік з фіксованим часом з 9 до 10год.,
2-а ТОВка сум., ставка, гнучкий графік з фіксованим часом з 10 до 11год.,
3-а ТОВка…

Дд. можна дати відпустку на дітей за 2021,2022 разом…

Как оформить документально следующую ситуацию: В июне 2022 сотрудник брал отгул с дальнейшей отработкой в августе 2022. В августе 2022 этот сотрудник был в отпуске за свой счет, но один день отработал…

Добрий день. Допоможіть будь ласка. На балансі підприємства є вантажно-легковий автотранспортний засіб, за кермом якого директор. Водія немає, і директор не планує приймати на роботу водія. Чи потрібно у такому разі у штатному розпису мати вакансію водія? Дякую…

Вітаю, Підкажіть, якими позначками табелювати людину в табелі, яка написала від початку ВС відпустку без збереження з/п до кінця ВС…

Працівник хоче перервати відпустку без збер. зп. і вийти на роботу. Як він має написати заяву і як скласти наказ…

Працівниця має вийти на роботу 04.11.22 з відпустки по догляду за дитиною 3-х років. Але вона не хоче приступати до роботи а хоче іти у відпустку без збер. зп. Які заяви вона має написати про вихід на роботу чи зразу про відпустку…

Доброго дня. Співробітник взяв відпустку у минулому році з 10.06-23.06. 12червня свято. як повинно бути:
працівник пише у заяві 10.06-23.06
у наказі прописуємо 10.06-24.06
у картці працівника розділ відпустки 10.06-23,06?
Дякую…

Доброго дня. Підскажіть, робітниця була прийнята 01.07.21р. У серпні 2022р. відділ кадрів відсканував її ТК і відправив до ПФ. Чи потрібно додатково подавати відомості про труд відносини (в нашому випадку про прийом працівниці), адже запис про прийом у 2021р.вже відскановано…

Скажіть будь ласка, чи це порушення якщо в наказі на карантинну відпустку ( період з 23 травня по 22 червня 2020 року ) НАПИСАНО Згідно постанови КМУ№392 від 20.05.2020р. та керуючись ч.3 ст.26 ЗУ про відпустки №504/96ВР від 15.11.1996 р .ПОТРІБНО ВИПРАВИТИ ЧИ ТАК ТЕЖ ВІРНО…

Скажіть будь ласка , якщо під час воєнного стану скасовано святкові дні, то чи про це потрібно було повідомляти працівників, чи це без повідомлення працівника?? Дякую за просту та зрозумілу відповідь…

Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, якщо він виїхав за кордон і не має можливості приїхати, щоб оформити документи? Трудова книжка теж знаходиться у нас. Як її передати прицівникові? Заздалегідь дякую за відповідь…

Доброго дня! ТОВ (кафе) має засновників. Один засновник є директором (трудові відносини), а другий допомогає у господарський діяльності без укладання трудового, ЦПХ договора (не є найманим працівником). З боку трудового та податкового законодавства має місце таке існувати із…