Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: так. може.Закон 2136 передбачає два види відпусток без збереження ЗП:

1) відповідно до ч.3 ст. 12 - це відпустка за угодою сторін і кількість днів визначається сторонами без обмежень

2) відповідно до ч.4 ст. 12 - це відпустка на вимогу працівника, який є ВПО чи виїхав за межі України, і надається вона на строк до 90 днів.

Отже, у такого працівника є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на підставі ч. 3 ст 12 Закону 2136. Ця відпустка надається за згодою сторін, тобто роботодавець може і відмовити у її наданні. Але офомити цю відпустку можна будь якої тривалості без обмеження строку, але в межіх періоду дії воєного стану, на сьогодні - до 18.02.2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!