Заголовок тимчасово відсутній

До стажу для надання щорічної відпустки враховується період відпустки без збереження зарплати, у т.ч. у зв’язку із воєнним станом (ст. 9 Закону про відпустки). Виключення передбачено щодо відпусток, наданих відповідно до п.4 ст. 12 Закону № 2136: «у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов'язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

Період відпустки без збереження зарплати, у т.ч. у зв’язку із воєнним станом, у розрахунковому періоді не враховується, оскільки відповідно до п.2 Порядку № 100 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.