Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Роботодавець по сумісництву не несе відповідальності за те, що сумісник не повідомив його про втрату основного місця роботи. Ситуація, що склалась, не дуже добра. Адже треба по такому працівнику оформлювати трудові відносини як з основним працівником. Якщо це зробити зараз, то він дійсно втратить лікарняний. Якщо це зробити «заднім» числом, то треба переробляти всю звітність і відповідно буде не подане повідомлення про прийняття на роботу вже за основним місцем роботи (через механізм звільнення/прийняття). В лікарняному він також втратить, адже якщо сплачено менше мін внеску по суміснику, то врахування страхового стажу буде пропорційне. Отже, обирайте самостійно ,який варіант саме для підприємства є оптимальним. Раді допомогти, звертайтесь ще!