☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОВ
Ольга Василівна
02.04.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника призвали до лав ЗСУ з 7 березня.У березні він відпрацював 4 дні(32 години ) ,при окладі 7750 грн ,йому нараховано 1476,19 грн .Питання про суму аліментів у 25 % згідно виконавчого листа .Розрахунок аліментів : (1476,19-22,14 в/збір)*0,25 =363,51 грн? Чи треба у цьому…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2024 | 13:56
ЮЛ
Юлия
02.04.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна працівнику, який весь місяць не працював (наприклад був у будь-якій відпустці ), робити доплату за виконання додаткового обсягу робіт…
АК
Антон, консультант
експерт
02.04.2024 | 15:36
ГА
Галина
02.04.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві встановлено дати виплати з/пл 6 та 20, чи не є такі дати порушенням строків виплати? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2024 | 13:33
УВ
Унгурян Валентина
02.04.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. 06.04.2023 был принят сотрудник на работу.Ни разу не гулял отпуск.Как правильно рассчитать дни не использованного отпуска и рассчитать компенсацию не использованного отпуска при увольнении…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:12
ГЕ
Герасімова
02.04.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 14.03.2024. Звільняється 05.04.2024. Для компенсації середній заробіток розраховується 12х8000=96000:366=262.30. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:34
РС
Рудометкина Светлана Леонидовна
02.04.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу надати консультацію. На приватному підприємстві в штаті директор та менеджер. Діяльність оренда. Директор з дати прийому на роботу 13.06.2017 не використав ні однієї планової відпустки станом по сьогодні, загалом 133 дні невикористаної відпустки.
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2024 | 19:23
IN
incognito
02.04.2024 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вирахувати середню з/п для оплати лікарняного якщо працівник працює неповний робрчий день і його місячна з/п складає 50% від мінімільної зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:26
СО
Солонична Віра
02.04.2024 | 09:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи піднімати Оклади за ЄТС з 1 квітня?
Це стосується педагогів…
Це стосується педагогів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:25
ЮМ
Юлія Мельник
02.04.2024 | 07:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у щорічну відпустку в квітні. З 01.07.2023 по 17,07.2023- була відпустка без збереж. ЗП. з 18.07.2023-31.07.2023- нараховано -994,29. Було донарахування ЄСВ до мін.ЗП. Чи впливає це донарахування при розрахунку щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:25
ЮМ
Юлія Мельник
02.04.2024 | 07:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник йде в щорічну відпустку з 07.04-30.04. Чи правильним буде розрахунок? : 01.04.2023 по 17.07.2023- відпустка без збер.ЗП. З 18.07.2023 по 31.07.2023- нарахування- 994,29. серпень-жвтень- по 6960,00. листопад: нарах- 4112,68+ чорнобильська відпустка 2940,73…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:24
ЛА
Лариса
01.04.2024 | 22:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора,
Як правильно скласти штатний розклад для зовнішнього сумісника, який працює різну кількість годин кожного місяця з оплатою згідно штатного розкладу відповідно до відпрацьованого часу.
Чи вірне твердження, що у штатному розписі кількість штатних…
Як правильно скласти штатний розклад для зовнішнього сумісника, який працює різну кількість годин кожного місяця з оплатою згідно штатного розкладу відповідно до відпрацьованого часу.
Чи вірне твердження, що у штатному розписі кількість штатних…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:54
РУ
Руслана
01.04.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть сумісники включаються в штатний розпис…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.04.2024 | 11:27
ДІ
Діана
01.04.2024 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 03.11.2023, звільнено 04.04.2024
Всього 10 днів невикористаної щорічної основної відпустки
4 к.д. 03.11-31.12.23 та 6 к.д. 01.01-04.04.24
Відповідно потрібно нарахування компенсації робиться при визначені 2-х середніх:
1. за 4к.д. до…
Всього 10 днів невикористаної щорічної основної відпустки
4 к.д. 03.11-31.12.23 та 6 к.д. 01.01-04.04.24
Відповідно потрібно нарахування компенсації робиться при визначені 2-х середніх:
1. за 4к.д. до…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:40
РУ
Руслана
01.04.2024 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може працівник бути сумісником без основного місця роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.04.2024 | 11:25
РУ
Руслана
01.04.2024 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо людина працює по сумісництву то чи єсв донараховувати до мінімальної чи нараховувати на фактично нарахований заробіток…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2024 | 22:00
ЛП
Пономаренко Лілія
01.04.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна нарахувати відпускні найманій особі, якщо вона відпрацювала дев"ять місяців за 24 кал.дні (за сімейними обставинами відпустку згідно заяви з липня 2024 р. просить перенести на квітень). І чи потрібно ЄСВ за місяць дотягувати до мінімального розміру заробітної плати…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:36
НА
Назарій Стиренко
01.04.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть, як відбувається нарахування ЗП при графіку роботи 2 через 2 ? Що потрібно враховувати при розрахунку особливо, якщо працівник буде оформлятися на МЗП. Якщо у працівника буде 15 робочих днів ( при тому що у місяці 20 робочих днів в цілому), то все…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:30
ТА
Татьяна
01.04.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дата звільнення працівника 27.03, але розрахунок не було проведено з працівником, як зараз порахувати компенсацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.04.2024 | 19:32
ТА
Татьяна
01.04.2024 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У березні працівнику виплачена премія , у березні він був у відряджені, при розрахунку оплати по середньому за відрядження за березень потрібно включати цю премію…
АК
Антон, консультант
експерт
02.04.2024 | 01:43
СВ
Світлана Василівна
01.04.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ЛН з 28.03.24 по 01.04.24 та подовження до нього з 02.04.24 по 05.04.24, то Об,єдненну звітність за 1 квартал 2024р. подаємо без зазначення даних по тимчасової непрацездатності у колонці 14 ставимо перебування в трудових відносинах 31 день (за березень 2024) та суму…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2024 | 21:52
