Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТВ
Тетяна Валеріївна
17.11.2022 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прийняли на роботу працівника, з Краматорська, трудова книжка відсутня, залишилась у попереднього работодавця, який з початком бойових дій евакуювався з Лиману у Київ. Невідомо був працівник звільнений чи ні. Ми прийняли його на основне місце роботи. _подано…

Анастасія, консультант
експерт
18.11.2022 | 10:55
ТЕ
Тетяна
17.11.2022 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація наступна: працівниця з початку війни та до 31 травня 2022 року знаходилася у тарифній і карантинній відпустках. Далі повідомила через телеграм що знаходиться за кордоном і на роботу планує з'явитися з жовтня 2022 року. Було прийнято рішення з 01 червня 2022…

Анастасія, консультант
експерт
18.11.2022 | 10:54
ІН
Інга
17.11.2022 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
«10 к. днів відведено на розгляд е- лікарняного на засіданні комісії соціального страхування на підприємстві та оформлення протоколу засідання комісії», чи обов'язково має бути протокол? Якщо не має протоколу та підприємство сплачує лікарняні чи є це груби порушенням? якщо так…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.11.2022 | 23:42
ЮЮ
Юлія Юлія
17.11.2022 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні у період військового стану? У формулі брати 362 дні, оскільки святкові дні були робочі? Дякуую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.11.2022 | 23:41
ЮЮ
Юлія Юлія
17.11.2022 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві звільняються трактористи-машиністи. Згідно атестацїї роб. місць додаткова відпустка складає 2 к.д. За ненормований робочий час - 7 к.д. Чи можемо ми рахувати 7 днів? Що вважається ненормованим робочим днем? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.11.2022 | 10:54
ЮЮ
Юлія Юлія
17.11.2022 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які зараз документи потрібно видавати при звільнені, згідно із змінами? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.11.2022 | 23:38
СВ
Світлана
16.11.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є В.О.директора і він відпустці без збереження зарплати.На час його відсутності є наказ і доручення, що обов’язки директора виконує головний бухгалтер і вона на всіх наказах пише головний бухгалтер Іванова,а18,11.22р звільняється працівник.Можна в трудовій книжці…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.11.2022 | 19:39
МА
Марина
16.11.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник писав заяву на неповний робочий день (4 години) з 16.05.22, чи може роботодавець з 01.11.22 за власною ініціативою перевести цього працівника на 6-ти годинний робочий день (у зв'язку зі збільшенням об'єму робіт)? Чи краще нехай…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 20:05
НП
П`ятниця Наталія Сергіівна
16.11.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на підприємстві є випадки, коли різні працівники, а саме бухгалтери,водії, торгові представники, менеджери за однаковими професіями отримують різну заробітну плату( різний оклад) у залежності від їх фактичної кваліфікації (тобто розмір зарплати за одною професією є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 20:05
ОЮ
Юрць Оксана
16.11.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу проконсультувати. На підприємстві генеральний директор змінив прізвище. Паспорт отриманий, але ще не внесені зміни в ЄДР( в процесі). Наказ на зміну прізвища генерального директора робити після внесення змін в ЄДР ? Чи дата наказу має спів падати з датою видачі паспорта…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 20:04
ИР
Ирина
16.11.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Пысля початку війни працівник в Маріуполі перестав виходити на звязок. В табелі проставляли відсутність з незясованих причин. Зараз працівник вийшов на звязок з росії і виявив бажання звільнитись.
Чи нараховуються дні щорічної відпустки на час…
Пысля початку війни працівник в Маріуполі перестав виходити на звязок. В табелі проставляли відсутність з незясованих причин. Зараз працівник вийшов на звязок з росії і виявив бажання звільнитись.
Чи нараховуються дні щорічної відпустки на час…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.11.2022 | 19:40
НА
Наталя
16.11.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в наказі на затвердження постійно-діючої комісії (наприклад, з обліку основних засобів) вказувати посаду членів комісії та у дужках писати "за посадою"( не вказуючи прізвище)? З тією метою, щоб у випадку звільнення з посади працівника та призначенні іншого…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 13:49
ВИ
Вита
16.11.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При перевірці ЕЛН за 2021 з боку ФСС виявлено порушення при нарахуванні мат.допомоги за рах.ФСС. Зайво нараховані кошти приписано повернути до фонду. Підприємство повинне у такому випадку зняти цю ж суму з ЗП співробітника, якому було нараховано лікарняний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 19:33
ТЕ
Тетяна
16.11.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка. Якщо було прийнято працвника в липні 2022 але не подано повідомлення про прийняття завчасно в липні, щоб подати зараз повідомлення про прийняття який період вибирати в Медок липень чи листопад? та за якою формою потрібно зараз подати таке повідомлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 19:29
НА
НАТАЛІЯ
16.11.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи вірно складено повідомлення?
Про організацію роботи в умовах воєнного стану У зв’язку з тим, що на підставі частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX під час воєнного стану…
Про організацію роботи в умовах воєнного стану У зв’язку з тим, що на підставі частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX під час воєнного стану…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 13:48
ЯВ
Яна Викторовна
16.11.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання з приваду Наказів про заохочення. Вони на фірмі кожен місяць, минулий бухгалтер прибрала з форми поля для підпису співробітників. А я читала, що на наказах про преміювання мають розписатись всі співробітники. Більшість з них працює віддалено, тому з…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 13:48
ТЕ
Тетяна
16.11.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. з працівником призупинено трудовий договір. На вайбер від працівника надішла заява на додаткову відпустку як ліквідатора ЧАЄС. дії бухгалтера…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 20:03
ТЕ
Тетяна
16.11.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. з працівником призупинено трудовий договір. На вайбер від працівника надішла заява на додаткову відпустку як ліквідатора ЧАЄС. дії кадровика…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.11.2022 | 20:03
ОЛ
Ольга
16.11.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є мобілізовані співробітники, яким підприємство хоче продовжувати виплачувати середню зарплату. Колдоговора немає, але є "Положення про оплату праці". Що треба додати в Положенні? Як правильно відображати ці операції в Звітності (код ознаки доходу та інш.) Які…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.11.2022 | 19:40
МТ
Ткаченко Марія
16.11.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Юрлицо имеет двух учредителей. Директор - наемный сотрудник. Директор пропал. Родители директора обратились в полицию. Что делать юрлицу? Уволить директора и принять нового, тогда по какой статье уволить? Решение учредителей уволить и принять нового…

Анастасія, консультант
експерт
17.11.2022 | 13:51



