Добрий день! Підскажіть, будь ласка, таке питання. Директор звільнилася з основної роботи і потрібно її перевести з сумісництва на основну роботу на нашому підприємстві. Потрібно її звільнити з сумісництва, виплатити компенсацію відпустки та на наступний день взяти її на основне…

як виправити помилку в трудовій книжці,якщо перед записом про прийом на посаду зубули записати назву підприємства…

Доброго дня!
Підприємство зараєстроване з жовтня 2018 року .
06.09.2022 року підприємство змінило назву.
Протокол , статут , та Виписка з Єдиного державного реєстру- змінені .
Питання стосовно всіх кадрових документів: 1)Які наступні дії з кадровими…

Підкажіть, наскільки критично (штраф, або ще щось) для самого робітника , якщо йому не видали копію наказу при звільнені…

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В кабинете страхователя сотрудница не состоит в трудовых отношениях со страхователем. Вся отчетность по сотруднице сдавалась своевременно. Как можно исправить эту ошибку и кто должен это сделать…

доброго дня, 1. до якого виду наказів відноситься наказ "Про визнання 14 10 2022 робочим днем"?
2.До якого виду наказів відноситься наказ "Про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року" ?
дякую…

Добрий день. Чи можна у положенні про відрядження вказати, що поїздка еа відстань до 200 км від п-ва не вважається відрядженням, якщо термін пепебування у іншому місті не більше 2 годин? Як правильно прописати…

Подскажите, пожалуйста, у меня сотрудник с первых дней войны выехал за рубеж, возвращаться не собирается, хочет чтоб его уволили. Могу я его уволить по п. 8 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (по відсутності понад чотири місяці поспіль) ? При увольнении, я должна начислять компенсацию…

На работу принят директор. Предприятие пока не работает. Можно ли пока не платить зп в связи с карантином (предприятие не работает) или в связи с войной? Или же оплачивать несколько часов в день пока? На этом предприятии директор единственный нанятый работник. Рассмотрите…

Доброго дня ! ТОВ за загальній системі. При оформленні на роботу особи з інвалідністю тільки є "Посвідчення потерпілий від Чорнобильської катастрофи (категорія 1)" група 1, строк дії безстроково. Довідка МСЕК відсутня, ІРП відсутня - при переоформленні від 18.11.2021 року…

Добрый день. Поясните пжл мои действия при принятии сотрудника на работу и увольнении (в части подачи информации в контролирующие органы, ПФУ, повідомлення и т.д.)…

Добрий день. Лікар має сертифікат лікаря-спеціаліста терміном дії 30.01.2017-29.01.2022 рр. З 24.06.2020 року по 27.10.2020 року - відпустка по вагітності і пологах. З 28.10.2020 року по 31.08.2022 року - відпустка по догляду за дитиною до 3-х річного віку. На який термін…

Підкажіть пож ,такий наказ годиться? НАДАТИ Вас Іван, директору в період дії воєнного стану, відп без збер зп як працівнику, який виїхав за межі території України трив 90 кал дн із 19 лип 22 до 16 жовтн22 включно без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що…

підкажіть,
1.який штраф буде (згідно ст. 47 КзпП) підприємству якщо не видати копію наказу робітнику ?
2. наскільки критично (штраф, або ще щось)робітнику, якщо йому не видали копію наказу при звільнені
дякую…

Як правильно в БАЗ бухгалтерії внести зміни облікових даних(працівниця уклала шлюб і ,внаслідок,змінила прізвище)…

Який наказ треба скласти якщо працівник хоче в робочий день в п*ятницю взяти вихідний за сімейними обставинами, а в неділю відпрацювати за п*ятницю. Яка підстава за кзпп та приклад наказу…

чи є якісь обмеження щодо прийняття на роботу працівника без прописки? (прибиральниця)…

Які строки передбачено для подання до ПФУ xml-документів із даними про звільнення або прийняття працівників. Чи передбачено штрафні санкції за неподання або несвоєчасне подання відомостей…

Доброго дня! Працівника наказом № 23 від 01.09.2022 переведено на іншу посаду. Який порядок заповнення звітності (подання інформації) до Пенсійного фонду. Будь ласка, поясніть поетапно. Дякуємо…

Доброго дня. Чи потрібно в особовій картці працівника (П-2) в розділі відпустки зазначати відпустки без збереження заробітної плати на період карантину? Дякую…