Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТТ
Тимошенко Таміла Володимирівна
25.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був оформлений на роботу з 21.04.2023 року. Нарахована ЗП за 03.2023 - 2100,00; 04-07.2023 – 28000,00 (по 7000,00 грн/міс); 08-12.2023 – 17500,00 (по 3500,00 грн/ міс, перейшли на 0,5 ставки з 01.08.2023); 01-03.2024 – 10950,00 (по 3650,00 грн/міс). Які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:43
АГ
Гавриленко Алла Олександрівна
25.04.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник 01.05.24р, прийнятий 23.09.2022р. , в відпусткі не був. Допоможіть порахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку. Розрахунковий період для обчислення середньої зп буде 01.09.2023р по 30.04.2024р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:44
ІР
Ірина
25.04.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний по вагітності і пологам з 12.04.24. В працівниці лікарняний в розрахунку на місяць менше мінімальної зарплати, тому рахуємо середньоденну 8000/30,44=262,81. Як правильно розрахувати суму в квітні- середньоденну множити на кількість днів (19)? А потім за травень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.04.2024 | 23:06
ВА
Валентина
25.04.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
01.05.24 працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах. її посадовий оклад згідно штатки 15 тис. На її місце, на період відсутності, приймуть іншого працівника. Чи можна йому встановити нижчий оклад? Які наслідки в такому випадку?
Дякую…
01.05.24 працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах. її посадовий оклад згідно штатки 15 тис. На її місце, на період відсутності, приймуть іншого працівника. Чи можна йому встановити нижчий оклад? Які наслідки в такому випадку?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:24
ОР
Радченко Олена Вікторівна
25.04.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник звільнився 31.03.2024 року знаходиться закордоном, нараховано річну премію 25.04.2024. Чи можемо ми за заявою співробітника виплатити на реквізити її чоловіка? Чи є ризики…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:07
ДБ
Бордян Діана Василівна
25.04.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник, який працює за сумісництвом (зовнішнє) йде у відпустку. З 28.12.2023 по 03.01.2024 перебував на лікарняному, де було оплочено 5 днів за рахунок роботодавця, а решту 2 дні неоплачуваний лікарняний, так як оплата здійснювалась за основним місцем роботи. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:45
ВО
Охоцька Валентина Миколаївна
25.04.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівницю прийнято на роботу з 02.02.2024 р. 18.03.2024 р. вона йде на лікарняний. Яким має бути розрахунковий період для визначення суми лікарняних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:45
ОБ
Бурдуєва Олена
25.04.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство виплатило своєму співробітнику нецільову неоподатковувану фінансову допомогу 2000 грн. Бухгалтерський облік ведеться з використанням рахунків класу 8 та 9. Підкажіть, будь ласка, проводки для відображення такої допомоги. Чи потрібна така допомога…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 23:08
ЕК
Екатерина
25.04.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка якщо працівниця не буде взагалі уходити у декретну відпустку буде працювати чи не є це порушенням та як це правильно оформити якщо в пенсійному фонді в кабінеті з'явиться лікарняний з декретний дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2024 | 22:00
ЄВ
Євгенія
25.04.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был принят на работу 08.08.2023р., а увольняется 10.05.2024., то для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, право на которую было приобретено до 2023г. нужно брать расчетный период сентябрь 2023 - декабрь 2023г, а за 2024г…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:47
ОЧ
Чирка Оксана Андріївна
25.04.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду до 3-х років. Чи потрібно її виводити для звільнення на один день на роботу? З яких сум розраховувати їй компенсацію за невикористану відпустку: оклади на підприємстві підвищувались під час перебування у відпустці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:46
ГК
Кирлик Галина Василівна
25.04.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи є обов'язковим оплачувати працю студентам, які проходять навчально-виробничу практику на підприємстві, але фактично ніякої роботи не виконують? 2. Який порядок нарахування та виплати зарплати студентів -практикантів…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:37
ВА
Валентина
25.04.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов"язково підприємство має виплачувати аванс та заробітню плату? Чи можна робити одним нарахуванням раз на місяць…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:24
ВІ
Вікторія
25.04.2024 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник був оформлений за основним місцем роботи 10.10.2023 з 4-х год. робочим днем(неповнолітній студент), 5 днів на тиждень і звільняється 30.04.2024, яку кількість днів маємо компенсувати за невикористану відпустку? Сума доходу з 10.10.2023 по 30.04.2024…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2024 | 22:32
УВ
Унгурян Валентина
25.04.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Мы проводим строительные работы на объекте в котором задействованы по договору ЦПХ сотрудники. Объект находиться в другой области, зарегистрировано предприятие не по тому адресу. Мы подаем обеъеденный отчет по адресу регистрации нашего предприятия и показываем…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:09
АЛ
Алла
25.04.2024 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця підприємства ( прийнята 29.09.21) з 01.03.22 по теперешній час у відпустці без збереження ЗП. Оклади змінювались: з 29.09.21- 8075грн., з 01.06.22- 8175грн, з 01.09.22 -8250грн., з 01.11.23- 8500грн. Планує звільнення 30.04.24р. По разрахунку днів компенсації…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:51
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпусці до 3 років з 26.12.2018р. Але є другий лікарняний по вагітності та пологам 19.08.19-05.01.2020р. Звільняється 26.04.2024р. Чи переривається період, який не включається в відпускний стаж( відпустка до 3-х років з першою дитиною) на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 15:58
ЛК
Коцеруба Людмила Анатольевна
25.04.2024 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Робітниця працює на підприємстві за сумісництвом на умовах неповного робочого дня 7 годин на день. Отримує заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу - і за 7 годин роботи отримує зарплату менше, ніж мінімальну. Доплату ЄСВ до мінімальної не робимо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2024 | 13:29
СА
Савицкая Татьяна
25.04.2024 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть будь ласка, з якого місяця потрібно нараховувати індексацію на зарплату, якщо останній раз підвищення по одній фірмі було у листопаді 2022 р на 10 000,00 грн. та по іншій фірмі у жовтні 2023 р на 8000,00 грн. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 22:49
ОР
Романко Оксана
25.04.2024 | 08:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можна розрахувати лікарняний с помилкою в прізвищи.Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:57



