Особа, яка має відстрочку і працює на іншій фірмі за основним місцем роботи, надає квоту на бронювання на тій фірмі. Цю особу наше ТОВ приймає на 0,25 ставки по сумісництву. Ця особа також дасть нам квоту на бронювання одного нашого працівника…

Добрий день. Ми подали заяву в Міноборони на збільшення % на бронювання як критичне підприємство, просимо забронювати ще 3 людини (це буде 62%), критичність нам КМВА давала. Як ми знатимемо коли зможем забронювати ще тих 3 людей чи потрібно чекати якусь відповідь від Міноборони…

Вітаю! Як дізнатись Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів…

Доброго ранку! Товариство має критичний статус, отриманий через мінагрополітики .Ліміт бронювання-50%. Товариство зареєстровано у м.Краматорск . Чи маємо ми можливість збільшити ліміт до 100%. Якщо так, яка процедура…

Чи може заброньований працівник комунального підприємства працювати за сумісництвом на іншому комунальному підприємстві яке не може бронювати…

Вітаю. Чи мало підприємство письмово повідомляти всіх військовозобовʼязаних у яких був статус обмежено придатних про необхідність проходження влк…

Добрий день, якщо працівник надав при оформленні на роботу Резерв +. Чи обов'язково надати окрім нього військово-обліковий документ. Чи одного Резерву достатньо…

Добрий день. Працівник, військовозобов'язаний, звільнився через три дні роботи. Чи можна в ТЦК подати одне повідомлення по цьому працівнику з двома додатками 4 про прийняття та звільнення цього працівника? Про прийняття працівника потрібно повідомити ТЦК протягом кількох…

Доброго дня. Чи достатньо для бронювання працівників відповідність таким критеріям - 1. відсутність заборгованості по податках, 2. середня заробітна плата не менше 20 тисяч 3. відповідність 2 критеріям з переліку критеріїв від територіальної громади? Дякую…

Наш працівник має відстрочку від мобілізації у зв'язку з інвалідністю матері 2 групи. Які документи з цього приводу повинні бути на підприємстві для ведення військового обліку і в якому документі робиться відповідна відмітка…

Доброго дня. На підприємстві заброньований працівник пішов у відпустку з 28 липня по 18 серпня. В липні були нараховані та виплачені всі відпускні за період липень-серпень, виплачені та відображені в звітності з зазначенням відповідного місяця. Заплата та відпускні за липень…

Доброго дня! Приймаємо на роботу військово-зобов'язаного студента медичного університету на посаду медичного брата . Чи можемо ми його забронювати як медичного працівника , для якого робота у медзакладі є основним місцем роботи…

Якщо працівник йде служити за контрактом,що відбувається по підприємству в якому він був досі працевлаштований,йому зберігається посада без збереження зп чи ми маємо її нараховувати? та як по документам,їх має військомат надати працівнику а він тоді уже нам…

Добрий день. Підкажіть,будь ласка у нас по підприємству працівник мобілізується(йде добровільно по контракту) ,але ніяких документів ще немає. Підкажіть,якщо з 28.08.25 його немає на роботі ,він проходить навчання,то чи потрібно за ці дні нараховувати зарплату? Які документи нам…

Доброго дня, нам необхідно Документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Чи можливо його у Вас придбати, постійно слухаємо Ваші семінари, чи порадьте, як отримати даний документ? Завчасно вдячні…

Важливіший військовий квиток паперовий чи Резерв +…

Добрий день. Скажіть будь ласка, при прийнятті на роботу військовозобов'язаного який документ важливіший військовий квиток чи Резерв+…

Доброго дня. ПСП прагне оформити критичність, чи можливо це зробити в серпні місяці за старими критеріями? Чи є вже нові критерії? Дякую…

Доброго дня. Підприємство отримало статус "критичного". Приймає 2-ох працівників в кінці серпня місяця (призовника та військовозобов'язаного). Хочимо подати на бронь військовозобов'язаного на початку вересня. Чи потрібно дотримуватися умови "Зарплата кожного заброньованого…

Добрий день! Питання щодо списків ВО: що треба вказати в Графі "Посада, реквізити акта про призначення/звільнення на посаду/з посади" у випадку, якщо працівника було прийнято на посаду в 2018 році, а в 2019 було переведено на іншу посаду? Обидва накази : і про прийняття, і про…