Чи дозволено працівнику комунального підприємства працювати за сумісництвом
Так, заброньований працівник може працювати за сумісництвом на іншому комунальному підприємстві, оскільки чинне законодавство не забороняє такого сумісництва і це не впливає на чинність бронювання за основним місцем роботи. Основний роботодавець не може забороняти мати сумісництво, і це не є підставою для анулювання відстрочки від мобілізації.
Законодавство не обмежує кількість підприємств, на яких працівник може працювати за сумісництвом. Тому за сумісництвом можна працювати на одному, двох і більше підприємствах і мати про кожне місце роботи відповідний запис у трудовій книжці. Однак у будь-якому випадку одне місце роботи для працівника має бути основним. При цьому, якщо працівник не має основного місця роботи, його не може бути прийнято на роботу за сумісництвом. Детальніше - https://kr.dsp.gov.ua/index.php/4376-pro-trudovi-vidnosini-z-sumisnikami .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування працівника з інвалідністю в квоту при відпустці
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові наслідки одноразової компенсаційної виплати при звільненні
Внесення безвідсоткової фінансової допомоги: касові нюанси та ризики
Чи потрібно заповнювати Додаток 5 при звільнених операціях
Кодування послуг доставки матеріалів у податковій накладній ПДВ
Чи потрібно реєструвати ПН для подарунків співробітникам без ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення квартального звіту по внеску за осіб з інвалідністю
Виправлення помилки у реєстрації податкової накладної на ПДВ
Відображення РК з мінусом при несвоєчасній реєстрації ПДВ
Виробниче підприємство: облік пральної машини та амортизація
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення та подача звіту про інвалідів: ключові питання і нюанси
Коригування ЄСВ та ПДФО: переплата, ризики та наслідки
Сплата ЄСВ ФОП під час декретної відпустки: особливості та нюанси
Чи є порушенням виплата зарплати нижче мінімальної для інваліда
Чи потрібно ФОП 2 групи використовувати РРО для онлайн-торгівлі
Геймпади, Кейкапи, Перемикачі, Крісла. Чи потрібно йому застосовувати РРО(ПРРО)…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок середньоденної зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації при звільненні під час відпустки без з/п
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні після прийняття на роботу
За вересень оплачено 25 250,91 грн.
Як розрахувати лікарнянні…
Коригування амортизації ОЗ у бухгалтерському обліку великодоходного підприємства
Статус інвалідності та обов'язкові внески в жовтні 2026 року
2) чи можу я утримувати в жовтні 26р. - ЄСВ 8,41%?
3) чи враховується в "Об'єднаній звітності за жовтень…


