🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Ганна
31.05.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нас така ситуація, працівник відробив свою нічну зміну (с 20.00 25.05 до 08.00 26.05) пішов о 8.00 26.05 додому, 27.05 у нього по графіку вихідний день, але роботодавець визвав його на роботу в нічну зміну 26.05. Тобто він вийшов знов 26.05 і…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 23:58
ОК
Оксана
31.05.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був на лікарняному 28,03-01,04, ми оплатили (е-ліканяний), приность тепер паперовий лікарняний з 01.04 по 12,04. Що робити з 01,04 ми його оплатили вже ж? Страховий випадок загальний, єдине що в паперовому зазаначено що стаціонарний режим. Як тепер поступити…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.06.2024 | 00:43
ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, чи потрібно індексувати заробітну плату в квітні, травні? дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:54
ОП
Попова Олена
31.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 01.03.24. З 02.03.24-по 14.03.24 працівник перебував у просто з оплатою 2/3 окладу. 29 травня йому надано лікарняний. чи виключається дні простою та нарахована сума з розрахунку середньоденной для оплати лікарнянного…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2024 | 18:37
ВП
Піченко Валентина
31.05.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка як нарахувати лікарняний працівнику,якщо він був не мав заробітку січень-квітень був на лік які місяці брати до розрахунку7 Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:11
ЛЕ
Леся
31.05.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник іде у відпустку за свій рахунок на місяць.Чи потрібно платити ЄСВ за працівника?Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:14
ВЛ
Левченко Валентина Іванівна
31.05.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник з 14.05.2024 по 18.05.2024 був у закордонному відрядженні, як йому розрахувати середню зарплату за попередні 2 місяці для нарахування зарплати за травень 2024р., коли в березні він також був у відрядженні з 06.03.2024 по 11.03.2024 , а в квітні з 08.04 по…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 22:47
МА
Марина
31.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень.
Працівник здійснив донацію крові 27.05.24, написав заяву на увільнення тільки на цей день, а додатковий вирішив приєднати до основної відпустки в червні. Для оплати цього дня середній заробіток визначають виходячи з виплат за останні 2 місяці роботи, що…
Працівник здійснив донацію крові 27.05.24, написав заяву на увільнення тільки на цей день, а додатковий вирішив приєднати до основної відпустки в червні. Для оплати цього дня середній заробіток визначають виходячи з виплат за останні 2 місяці роботи, що…
ТК
Тарас, консультант
експерт
01.06.2024 | 22:44
НА
Наталья
31.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, займаємось виробництвом вікон, маєм прийняти на посаду старший майстер це код 1222,2 чи якщо старший то інший? порадьте…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:19
НГ
Громик Наталія Олегівна
31.05.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
06.06.24 звільняється працівниця, яка не використала додаткову відпустку на дітей за 2023 рік (10 календарних днів), та за 2024 рік (10 календарних днів). Як розрахувати середньоденну зп, щоб визначити суму компенсації за ці невикористані дні…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:45
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Ми ресторан, орг-правова форма ТзОВ на загальній системі. Графік роботи з 10.00 до 23.00. Працівники мають оклади. Але мене турбує питання чи маємо робити доплати до окладу за роботу після 18.00, а нічні після 22 за 1 годину. Чи достатньо написати наказ,який…
Ми ресторан, орг-правова форма ТзОВ на загальній системі. Графік роботи з 10.00 до 23.00. Працівники мають оклади. Але мене турбує питання чи маємо робити доплати до окладу за роботу після 18.00, а нічні після 22 за 1 годину. Чи достатньо написати наказ,який…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 22:40
ВІ
Віктор
31.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 05.07.2022, нараховуємо на сьогодні компенсації за відпустки (працівника не звільняємо):
1. період з 07.2022 по 30.06.2023 - ФЗП за вказаний період - 83350,66/365 = 228,36 середньоденна, 24*228,36=5480,64грн
2. період з 01.07.2023 по 31.05.2024 11…
1. період з 07.2022 по 30.06.2023 - ФЗП за вказаний період - 83350,66/365 = 228,36 середньоденна, 24*228,36=5480,64грн
2. період з 01.07.2023 по 31.05.2024 11…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:52
НА
Наталья
31.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, монтажник будівельний може бути на окладі чи обовязково відрядна оплата…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.06.2024 | 16:13
НА
Наталія
31.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як вірно розрахувати грошову допомогу до ювілейної дати. Беремо середню за два останні місяці і дні робочі за два місяці, виходить середня і множимо на години робочі в якому місяці подія.В травні 184 години. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 21:54
ІН
Інга
31.05.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія резидент Дія Сіті, чи може компанія переглянути( підвищити) оклади штатним працівникам окремо кожному чи якщо підвищувати то потрібно всім штатним працівникам? 2. Чи можна не всім штатним працівникам підвищувати оклад (одним підвищувати а іншим ні) чи не буде це…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.06.2024 | 02:20
ЛІ
Лілія
31.05.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Працівник йде у щорічну відпустку на 26к.дн.(за робочий рік 14.06.2023 -13.06.2024) : з 05.06.24 по 30.06.24.Дохід:червень =6433,62,липень-жовтень =6700*4=26800,листопад-грудень 700*2=14000,січень-березень=7100*3=21300,квітень-травень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:37
СО
Стукало Олена Миколаївна
31.05.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику відкрили лікарняний з 20.05 по 20.06.2024 р.,причина непрацезд. "перевед. на легшу роботу".На 21.05 і 30.05 працівник взяв відпустку без збер.зп,з 22.05.по 24.05(вкл.) і 28.05.2024р.отримає сер.зп за явку до ТЦК.З 31.05.2024р. по 23.06.2024р. щорічна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 17:57
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 08 березня 2024. З 12 травня йому оформлено лікарняний. ЗП за квітень мінімальна (8000 грн).Страховий стаж 11 років, страховий стаж за останні 12 місяців-8 місяців (враховуючи попереднє місце роботи).Для розрахунку лікарняного середньоденну зп…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.06.2024 | 12:29
ЗЛ
Логвіненко Зинаїда Михайлівна
31.05.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення по наданій консультації до Галини,консультанта.
Тобто для компенс відпустки при звільненні за 2023р ,середня зар плата :посад оклад з 01.01.23-8000*12:365-7 к.д.(від п без збереження зп в грудні) ?
якщо Пос оклад 2023р-8000, а 2024р 9000 , то чи враховуємо…
Тобто для компенс відпустки при звільненні за 2023р ,середня зар плата :посад оклад з 01.01.23-8000*12:365-7 к.д.(від п без збереження зп в грудні) ?
якщо Пос оклад 2023р-8000, а 2024р 9000 , то чи враховуємо…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:31
ТК
Каліновська Тетяна
31.05.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу вашої консультації. Робітник працює за основним місце роботи та має ще 2 місця роботи за сумісництвом, є студентом денної форми навчання (без степенді - бо університет приватний). Чи має право він працювати повний робочий день і навчатись…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2024 | 18:36
